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管理心理學課程學習

【課程背景】
   管理(li)(li)(li)(li)心(xin)理(li)(li)(li)(li)學(xue)是(shi)研究(jiu)管理(li)(li)(li)(li)活動中(zhong)人的(de)(de)(de)心(xin)理(li)(li)(li)(li)活動與行為(wei)規(gui)律，協調人際關系，滿足職工需要，調動人的(de)(de)(de)積極性(xing)，提高(gao)管理(li)(li)(li)(li)效能的(de)(de)(de)科(ke)學(xue)。管理(li)(li)(li)(li)心(xin)理(li)(li)(li)(li)學(xue)的(de)(de)(de)研究(jiu)對象是(shi)企(qi)(qi)業內部的(de)(de)(de)人際關系系統，突出的(de)(de)(de)是(shi)以人為(wei)中(zhong)心(xin)的(de)(de)(de)人本(ben)管理(li)(li)(li)(li)思(si)想(xiang)；強調人力資源的(de)(de)(de)重(zhong)要性(xing)及(ji)人力資源管理(li)(li)(li)(li)與開(kai)發的(de)(de)(de)理(li)(li)(li)(li)念(nian)；突出主(zhu)體意(yi)識與主(zhu)人翁精神的(de)(de)(de)觀點，強調人是(shi)企(qi)(qi)業的(de)(de)(de)主(zhu)體；強調人際互動的(de)(de)(de)管理(li)(li)(li)(li)理(li)(li)(li)(li)念(nian)及(ji)系統論的(de)(de)(de)管理(li)(li)(li)(li)思(si)想(xiang)。

【課程對象】
企業中高層管理干(gan)部，人力資(zi)源工作者

【課程大綱】
第一單元： 管理心理學簡介
1、管理心理學的研究對象
（1）管理心理學的含義
（2）管理心理學的研究對象和研究內容
2、管理心理學的產生和發展
（1）管理心理學的萌芽
（2）管理心理學的形成
（3）管理心理學的發展及現狀
3、管(guan)理心理學的研究方法(fa)和研究意義

第二單元： 個性差異與管理
1、氣質差異與管理
（1）氣質的概述
（2）氣質的類型
（3）氣質的差異與管理
2、性格差異與管理
（1）性格概述
（2）性格差異與管理
3、能力差異與管理
（1）能力的概述
（2）能力的差(cha)異與管理

第三單元：知覺、態度與管理
1、社會知覺與管理
（1）社會知覺及類型
（2）影響社會知覺的主要因素
（3）社會知覺研究在管理中的應用
2、歸因理論與管理
（1）歸因理論概述
（2）歸因理論的運用
3、態度與價值觀
（1）態度與價值觀的概念
（2）態度(du)與價(jia)值觀的形(xing)成和(he)改變

第四單元： 需要、動機與激勵理論
1、需要和動機概述
（1）需要
（2）動機
2、激勵理論
（1）需要層次理論
（2）雙因素理論
3、激勵的方法

第五單元： 群體心理
1、群體概述
（1）群體的分類
（2）群體的形成
（3）群體的功能
2、影響群體績效的因素
（1）群體成員構成
（2）群體規范
（3）群體凝聚力
（4）外界環境影響
3、群體中的人際關系
（1）人際關系及其傾向
（2）人際關系的代價與報酬
（3）人際吸引的條件和規律
（4）人(ren)際(ji)相互作用分析

第六單元： 領導心理
1、領導者的角色和權力
（1）領導者的角色理論
（2）領導者的角色認知
（3）領導者的權力
2、領導者的素質
（1）領導者的素質內涵
（2）領導者的素質培養
3、被領導者心理
（1）被領導者的界定
（2）被領導者的素質(zhi)

管理心理學課程學習