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人才招聘課程

□課程講師：呂紅軍

□課程背景：
無論是互聯網時代，還是移動互聯網時代。在整個經濟下行的大環境下，企業面臨諸多全球、產業、社會、經濟、組織、人文等各層面的變化與壓力，之前比較有用的企業武功，于當下總使不上勁、打不出力。
經營(ying)者(zhe)(zhe)(zhe)與(yu)管理者(zhe)(zhe)(zhe)從(cong)(cong)萬能(neng)的(de)(de)超人與(yu)智者(zhe)(zhe)(zhe)，在(zai)(zai)互聯(lian)網與(yu)大數(shu)據(ju)中迷(mi)茫，從(cong)(cong)妙(miao)藥靈方的(de)(de)沉迷(mi)到焦慮不(bu)止(zhi)，我(wo)們的(de)(de)視角最終通過回歸事物的(de)(de)本(ben)源，是可以找(zhao)到有效的(de)(de)解決之道(dao)。通過在(zai)(zai)企業(ye)的(de)(de)動因，于人的(de)(de)核心要(yao)素(su)層面，找(zhao)到并練就高能(neng)力，促進企業(ye)的(de)(de)經營(ying)增長之道(dao)。

□課程收益：
● 管理者明確并掌握何為得力干將。
● 掌握基于結構思維與長遠視角的用人方法。
● 學會并掌握人才的吸引之道、任用之道。
● 讓招聘更簡單(dan)，回(hui)歸企業發(fa)展之道。

□課程特色：
● 講師具備 20 余年極精深的企業全鏈實踐與 10 余年講授實踐，實用性強。
● 啟發式、研討式、訓練式交叉結合。課程內容深入淺出，幽默風趣、見解獨到。
● 工具性與落地性高度結合。簡單明了且可用。
● 實際演練中學習與驗證，得到隨學即用的效果。
● 全程干貨，以(yi)落地(di)的企業全鏈(lian)業務為語言。易(yi)知、易(yi)會、易(yi)用。

□課程對象： 高層

□課程大綱
一、 我心目中的“得力干將”
1. 人才畫像
2. 人才抽象

二、 我的公司/部門需要什么樣的人？
1. 公司經營需要解決什么問題？未來某個時間需要具備什么樣的狀態？
□小組式研討：從戰略、經營、管理等方面勾劃。（如為公開課助教完成）
2. 我需要“得力干將”解決什么問題？他的責任和使命是什么？
□案例分析與討論。
3. 什么樣的人才算是我的“得力干將”？他需要具備什么特質？
□小組式研討。

三、 人才定位
1. 泛工業化人才： 內部渠道
2. 泛精英化人才： 內外結合人才必須走在業務前。
□案(an)例分析與討論。

四、 吸引人才而不是招聘人才
1. 這樣的人才在哪里？我如何找到這樣的人才？
2. 我如何準確地識別這樣的人才？
3. 我如何吸引這樣的人才？
□案(an)例分析與討論。

五、 人才的復制與可移植
1.人才的移植并不容易。其績效涉及 5P---流程(process)、平臺(platform)、產品(product)、人才(people)、辦公室政治(politics)。
成功的關鍵：在于契合與否，特別是戰略上的契合---有些人適合剛起步的企業，有些人適合實現轉型
/扭虧為盈，有些人適合成熟型業務
□案例分析與討論。

六、 高端人才之道
1. 高端人才為何被吸引？
2. 高端人才如何融入現有團隊？
3. 高端人才發揮什么作用？
4. 如何與高端人才相處？
□案例(li)分析與討論。

七、 選人是各一把手的責任
1. 具備有與人才相處的基本資質。
2. 管理者的自我修煉
2.1 聚焦客戶
2.1.1 學會聆聽
2.1.2 熟悉業務
2.1.3 成為真正的業務伙伴
2.2 聚焦市場
2.2.1 了解行業趨勢
2.2.2 掌握標桿
2.2.3 聚焦成長
2.3 關注增量
2.3.1 關注原地增長
2.3.2 專注、快速
2.4 保持危機意識、自我提升、職業規劃
□案例(li)分(fen)析與討論。

八、 選、育、用、留關鍵點：
一）選人：
1. 吸引人才
2. 識別人才
□案例分析與討論。二）育人:
1. 泛工業化式
2. 泛精英式:人才濃度與自生長
□案例分析與討論。三）用人：
1. 用人之力
2. 用人之腦
3. 用人之愿
□案例分析與討論。四）留人（含退出）： 1.人才退出機制
2.共享機制
□案例分(fen)析與討論。

九、 五年以后：
1. 我的公司是什么狀態，有哪些人才？
2. 現在已經是 2021 年！請做出公司人才發展總結！
3. 回到 2019 現在，我應該做什么？我的優勢和劣勢是什么？
答疑時間：
1. 點評、分享與總結。
2. 學員課后作業與鞏固。
行動與承諾：我在未來兩個月，真正該做的事情是什么？
說明：
討論式、體驗式。注重氛圍。
（此課題大綱(gang)為基本(ben)框(kuang)架，因企(qi)業(ye)需求，講(jiang)師可在(zai)實(shi)際授課中做出(chu)調整）

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