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中國企業培訓講師
凝聚全員力量、打造高績效團隊
 
講師:魯(lu)藝 瀏覽次數:2562

課(ke)程描述(shu)INTRODUCTION

高效團隊打造的課程

· 全體員工

培訓講師:魯(lu)藝    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課(ke)程大綱Syllabus

高效團隊打造的課程

【課程背景】
在不(bu)斷(duan)加劇的(de)競爭面(mian)(mian)(mian)前,個人的(de)能力已經顯得(de)微不(bu)足道,團(tuan)(tuan)隊作(zuo)戰成(cheng)為(wei)面(mian)(mian)(mian)對激(ji)烈(lie)的(de)市(shi)(shi)場競爭的(de)*利器。如何(he)建立(li)團(tuan)(tuan)隊、帶領團(tuan)(tuan)隊創(chuang)造*的(de)市(shi)(shi)場價值,讓每一位員(yuan)工都能自(zi)動自(zi)發,發揮(hui)自(zi)己(ji)*的(de)力量,成(cheng)為(wei)每一個企業人必須面(mian)(mian)(mian)對的(de)課(ke)題。

【培訓收益】
了(le)解團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)價值,塑造(zao)團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)靈(ling)魂;導入團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)精(jing)神,明確(que)忠(zhong)誠、責任與協作為團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)的基本支撐;打(da)造(zao)團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)融合的精(jing)神,強(qiang)化團(tuan)隊(dui)(dui)(dui)凝聚力(li),提(ti)升員工(gong)歸屬(shu)感(gan);提(ti)高情(qing)商,成為銷售高手。

【培訓方式】
講解(jie)分析(xi)、視覺引(yin)導、角色(se)扮演(yan)、觀看(kan)視頻(pin)、模擬(ni)演(yan)練(lian)、案例研討(tao)等。

【培訓對象】各層級員工

【培訓大綱】
暖場

PART1:團隊理念篇
何為團隊
關于狼群文化的思考(視頻短片賞析) 
團隊的四個核心
1)自主性 2)思考性 3)合作性 4)凝聚性
團隊建設的五大步驟與六項原則
視頻案例:凝聚力的體現
高凝聚力團隊的職業素養
責任感帶來團隊的凝聚力
角色理論分析
對自己負責
對工作負責
對團隊負責
贏得合作提升團隊的高凝聚力
做雙優“團員”
同理心
價值第一
贊美與肯定帶來合作
塑造高凝聚力的職業心態
責任與擔當的心態
創造價值的心態
成果導向的心態
無條件執行的心態 

PART2:自我提升篇
自我提升----標簽定位
打造職業標簽,經營自我,提升競爭力
建立職場名片,解決個人定位問題
互聯網時代,人人都是自媒體
基層管理者的王者之道
演練1:畫出人際關系圖
演練2:跟隨高手法:找高手,學高手,成高手
情緒管理
腦科學原理----三腦原理
爬行腦解決什么問題?
三腦關系
冰山模型
通過哪些方面去感知人的影響力和狀態
案例1:出租車司機帶來的啟示
案例2:泰迪的故事
演練1:高峰訪談
演練2:我的欣賞日記
建立信任
訪談工具----深度會談
數據層面
感受層面
價值層面
未來層面
運用“深度會談”形成解決問題的思維和系統 
案例:早晨的太陽
演練:談學習體會和(he)打算(suan)

PART3:溝通篇
高凝聚力團隊溝通協作的能力訓練
溝通的定義
什么是溝通
溝通的冰山理論
有效溝通的原則
有明確的溝通目標
有明確的時間約束
重視每一個細節
要會聆聽
努力達到目標
溝通的分類
正式溝通
上行、下行、平行
非正式溝通
提升溝通效率的原則
溝通從傾聽開始
所有溝通不良都是人際關系不良的一種表象
重要的不是你說了什么而是人們聽到了什么
重要的不是你說了什么而是人們看到了什么
重要的不是你說了什么,而是你聽到了什么
人格特質與溝通技巧
四種類型性格解析:力量型、活潑型、和平型、完美型
與力量型同事溝通的技巧
與活潑型同事溝通的技巧
與和平型同事溝通的技巧
與完美型同事溝通的技巧
提問與傾聽
提問的力量
“為什么”&“是什么”
強有力的提問
開放型
未來型
如何型
蘇格拉底式提問
漏斗模型
案例:喬布斯是如何說服蘋果前CEO的?
演練1:哈雷彗星
演練2:場景練習
傾聽和反饋
3F傾聽原理
3F的好處
傾聽意圖
區分事實與觀點
反饋技巧
反饋的時機
三明治反饋法
復述的能力
復述的三個維度
去標簽化
案例1:請假的員工
案例2:如果我們能看到他人的內心世界
演練1:執行任務我最強
演練2:列出自己(ji)的(de)五個(ge)特點

PART4:高情商銷售篇
高情商銷售攻略
銷售與神經科學的關系
如何開發更多的客戶資源
提高客戶好感度的情商
提高成交能力的情商
如何順利搞定對方能拍板的人
情商銷售溫和的關鍵特征
銷售領袖能力與情商的關系
案例研討:低情商銷售員的表現
演練1:做一個自查自省的銷售人
演練2:“以退為進”的銷售策略
演練3:如(ru)何打造(zao)“圖畫(hua)般的語言”與客戶溝通

高效團隊打造的課程


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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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