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中國企業培訓講師
excel與企業人力資源管理
 
講(jiang)師:李宗民 瀏覽次數:2545

課程(cheng)描述INTRODUCTION

excel數據處理的方法

· 人事經理· 行政主管· 高層管理者· 中層領導· 其他人員

培訓講師:李宗民(min)    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程(cheng)安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

excel數據處理的方法

EXCEL與人力資源管理大綱
人(ren)力(li)資源管理(li)(li)(li)是企(qi)業管理(li)(li)(li)的(de)核(he)心的(de),如(ru)何實現(xian)有(you)效的(de)對人(ren)力(li)資源信息(xi)進行管理(li)(li)(li)成為(wei)企(qi)業管理(li)(li)(li)的(de)關鍵(jian),特(te)別是日常管理(li)(li)(li)、人(ren)力(li)資源優化、人(ren)力(li)資源績效考核(he)等內容的(de)管理(li)(li)(li)已經成為(wei)中小(xiao)企(qi)業或大企(qi)業管理(li)(li)(li)的(de)難題(ti)和重點,建立人(ren)力(li)資源的(de)日常信息(xi)管理(li)(li)(li)、數(shu)據動態(tai)分(fen)析(xi)、實現(xian)顏色(se)管理(li)(li)(li)、績效考核(he)公平作為(wei)提升其效果與(yu)效益(yi)的(de)要手(shou)段,借助EXCEL強大的(de)數(shu)據管理(li)(li)(li)與(yu)分(fen)析(xi)工具(ju)使其成為(wei)現(xian)實。

教材目標: 
1. 讓讀者掌握基本EXCEL的數據處理技藝
2. 讓讀者掌握員工基本信息的動態化錄入與處理分析
3. 讓讀者掌握員工日常管理的信息化處理方式
4. 讓讀者掌握工資管理的全部處理與分析流程及設計方法
5. 讓讀者掌握員工錄用通知等數據的動態化生成的技巧,提升其處理效率,提升企業形象
6. 讓讀者掌握人力資源管理與優化的方法與EXCEL實現的高級技能
7. 讓讀者掌握績效評價的設計思路與實(shi)現(xian)(xian)技能,實(shi)現(xian)(xian)員工(gong)評價的公平(ping)與公正性(xing),提升員工(gong)的積極性(xing)。

讀者對象:
人事經(jing)理、行(xing)政人員、各級主(zhu)管人員及廣(guang)大EXCEL愛好者(zhe)。

課程大綱:
第一章:EXCEL基礎

1. EXCEL數據處理基礎
2. EXCEL規范化處理技藝
3. EXCEL規范化表格設計
4. EXCEL函數與公式的妙用
5. EXCEL圖表美化處理
6. EXCEL數據組織與管理
7. EXCEL數據分析強化

第二章:員工基本信息統計報表和圖表的制作及分析
1. 員工基本信息表動態設計
2. 員工信息動態統計分析
3. 員工信息圖表化分析
4. 員工信息數(shu)據透視分(fen)析

第三章:員工日常管理設計與分析
1. 員工日常管理表格的設計
2. 員工考勤統計與分析
3. 員工業績表設計與統計分析
4. 員工日常管理效率提升,顏色管理
5. 人力招聘管理及錄用通知書的高效率(lv)動態生成(與(yu)WORD結合(he))

第四章:員工工資管理系統的設計
1. 工資管理系統動態化設計思路
2. 基本信息的設計
3. 日常信息的輸入與動態聯接
4. 基本工資表的生成
5. 企業代扣個稅數據動態生成
6. 三保一金等代扣數據的自動生成
7. 基本工資條的自動生成(與WORD結合)
8. 工資數據的統計與分析
9. 工資的動態查詢

第五章:人力資源管理與優化
1. 人力資源管理與優化的方法與思路
2. 人力資源管理案例分析
3. 人(ren)力資(zi)源管(guan)理(li)優化方案的設計

第六章:人力資源績效考核的設計
1. 人力資源績效考核的設計思路
2. 人力資源考核表格的設計
3. 人力資源考核數據的錄入
4. 人力資源考核成績的生成
5. 人(ren)力資(zi)源考核成果與評定(ding)

excel數據處理的方法


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李宗民
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