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中國企業培訓講師
管理者情商與影響力修煉
 
講(jiang)師:王梓恒 瀏覽次數:2546

課(ke)程描述INTRODUCTION

情商與影響力修煉

· 高層管理者· 中層領導· 其他人員

培訓講師:王(wang)梓恒    課程價格:¥元/人(ren)    培訓天數:2天   

日程安(an)排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

情商與影響力修煉

前言:情緒-績效金字塔
第一單元:情商與影響力的修煉基礎

成功領袖的共同特質
卓越領導力的3C原則
影響力與權力的區分
卓越影響力的三大原則
高情商管理者的*
目(mu)的(de):領導力(li)的(de)核心是(shi)影(ying)響力(li),影(ying)響力(li)的(de)提升則(ze)基于情(qing)商(shang)的(de)修煉,了解如何成為(wei)卓越(yue)的(de)領導者,并掌(zhang)握提升情(qing)商(shang)與影(ying)響力(li)的(de)基礎與方(fang)向(xiang)。

第二單元:情緒的認知與調節
一、情緒的認知與接納
情緒的內涵、面對負面情緒的正確心態
二、 情緒調節的技巧
學與練:宣泄情緒的方法、身心互動技巧
目的:快樂是一種管理能力,掌握消除與淡化情緒的技巧,當情緒出現時,能夠從容面對,當下有效調整,面對員工,擁有一顆隨喜心。
第二單元:管理自己及他人情緒,實施“思想手術”
一、探究情緒的本源
認識情緒的本源--信念系統
認識信念、價值、做法及其關系
尋找限制性信念,哪些信念導致負面情緒,并阻礙了事業發展?
二、 提升信念系統,實施“思想手術”
價值運用、破框法、換框法
練習:突破并提升限制性信念
如何建立新的思維路徑
目的(de)(de)(de)(de):“影響力永遠建(jian)(jian)立在(zai)一個(ge)積(ji)極的(de)(de)(de)(de)態(tai)度上面,而積(ji)極態(tai)度的(de)(de)(de)(de)實(shi)(shi)質是本人愿意改(gai)變自己現有的(de)(de)(de)(de)態(tai)度”,態(tai)度即心理學(xue)定義的(de)(de)(de)(de)信念(nian)系統是情緒的(de)(de)(de)(de)主宰(zai);了解哪(na)些信念(nian)阻礙了自己及他人的(de)(de)(de)(de)發展;掌握(wo)改(gai)變或修(xiu)正信念(nian)系統的(de)(de)(de)(de)方法,面臨困(kun)境時(shi),積(ji)極尋求信念(nian)上的(de)(de)(de)(de)突破,實(shi)(shi)施“思想手術”,擺脫負面情緒,建(jian)(jian)立新的(de)(de)(de)(de)思維路(lu)徑。

第三單元、自我激勵、邁向目標
啟動格式塔的力量,啟動內心動力和能量
游戲:我的平面廣告
打開網狀激活系統,讓潛意識為目標達成創造條件
目標的力量
目(mu)(mu)的(de):格式塔的(de)力(li)(li)量讓我(wo)們擁有(you)動力(li)(li)和能量向績效(xiao)(xiao)目(mu)(mu)標(biao)邁進;網狀激(ji)(ji)活系(xi)統為(wei)目(mu)(mu)標(biao)的(de)達成創造條件;有(you)效(xiao)(xiao)自(zi)我(wo)激(ji)(ji)勵,并(bing)動啟目(mu)(mu)標(biao)的(de)力(li)(li)量,愛上(shang)目(mu)(mu)標(biao),有(you)效(xiao)(xiao)利用目(mu)(mu)標(biao)的(de)力(li)(li)量提升(sheng)績效(xiao)(xiao),達至職業成功。

第四單元:同理他人情緒、用愛管理
活動:意念的力量
愛的方程式
同理和移情技術的管理應用
放棄操控、用愛管理
如何用愛激勵員工
如何用愛提升影響力
心理劇:天堂之巔。感受愛的流動帶來的力量,學會如何用愛管理員工。
目(mu)的(de):幫助(zhu)他(ta)人的(de)前(qian)(qian)提(ti)是尊重他(ta)人,尊重他(ta)人的(de)前(qian)(qian)提(ti)是理(li)解(jie)他(ta)人,理(li)解(jie)他(ta)人的(de)前(qian)(qian)提(ti)則是接納與寬容他(ta)人,這便是愛(ai)的(de)藝術,學會同理(li)他(ta)人,提(ti)升愛(ai)的(de)能力,學會用愛(ai)提(ti)升影響力。

第五單元:化解沖突、達成共識
學與練:運用感知位置平衡法同理他人
學與練:運用正面意向原理化解沖突
學與練:運用歸類法尋求共識
目的(de)(de):通過學(xue)與練,掌(zhang)握科學(xue)易(yi)行(xing)的(de)(de)方(fang)法,化(hua)解(jie)與他人的(de)(de)沖突(tu),建(jian)立和(he)諧(xie)的(de)(de)職場人際(ji)關(guan)系:運用正面(mian)意向原理(li),看到(dao)(dao)對方(fang)負面(mian)行(xing)為背后的(de)(de)正面(mian)動機,增(zeng)加對他人的(de)(de)理(li)解(jie);運用歸類(lei)法突(tu)破兩難困(kun)境,化(hua)解(jie)沖突(tu),尋(xun)求共(gong)(gong)識,找到(dao)(dao)共(gong)(gong)贏的(de)(de)選擇,透過和(he)諧(xie)人際(ji),打造卓越影響力。

情商與影響力修煉


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