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DISC性格密碼解析

課程背景
在我們日常的溝通中是否存在這樣的困惑？
為什么別人不懂我的心？
為什么總是溝通不順暢？ 
為什么溝通就會產生爭吵？
為什么會議總是無法按計劃推進？
為什么總是需要重復溝通？
為什么我表達出來的和我的想法不一樣？
為什么別人總不接受我的觀點？
還有，在我們的溝通中沒有要點、雜亂無章的口頭表達和文字表達往往都又缺乏對對方的說服力，致使溝通沒有效果，降低整個組織的工作效率。 
究其原因：我們總喜歡從自我出發，讓別人來適應自己，如“我已經說過了，是他自己沒有聽明白”，這并不是真正意義上的溝通，真正的溝通是要讓對方明白和理解，說對方能明白的話才是真正的溝通，所以溝通前要了解自己和對方的溝通風格，運用DISC 工具通過解析性格密碼，讓溝通暢通無阻。
本課(ke)程就是要剖析自(zi)己、認知他人，并(bing)通過DISC工具的運用來提升整個(ge)組織的溝通效果。 

課程收益
1、深度的剖析自己
2、充分的理解他人
3、根據個性與他人有效相處
4、掌握個性化的溝通方式，提高溝通效果
5、掌握溝通的核心規律與技巧
6、掌握結構化的思維與表達方式，提升組織溝(gou)通效(xiao)果

課程優勢
1、溝通的黃金法則：你想讓別人怎么對待你，你就怎么對待別人。事實證明，自己喜歡的溝通方式，別人并不一定喜歡。于是，人們提煉出溝通的白金法則：用別人喜歡的方式去和對方溝通
2、因天生性格的不同，每個人喜歡的溝通方式也不盡相同：有人喜歡熱情開朗，有人喜歡慢條斯理；有人喜歡直奔主題，有人喜歡委婉含蓄；有人喜歡熱情擁抱，有人喜歡正襟危坐
3、DISC性格分析是一套簡單實用、經過驗證和檢驗的性格分析工具，可以幫助人們快速識別他人性格，繼而選擇適合對方的溝通方式，和對方進行溝通，促進溝通的順利和高效；
4、DISC性格分析工具可以幫助學員剖析自我，做自我認知，發現自我性格中的優點與缺點，發揮優勢，規避缺點，完善自己的性格；
5、幫助上級認知下屬性格，用下屬容易接受的方式和對方溝通；幫助下屬分析上級性格類型，用上級喜歡的方式請示和匯報工作；
6、DISC性(xing)格分析是一套工具，它可以運用(yong)到生活(huo)的方方面面，對工作和(he)生活(huo)都起到幫助(zhu)作用(yong)。

參訓對象
基層(ceng)管理人(ren)員以及(ji)骨干員工

課程大綱
第一部分：溝通的基本認知
一、溝通認知與類型
二、高效溝通三要素
三、溝通的四大原則
四、溝通的五個層次
五、溝通的八(ba)大要點

第二部分：性格認知與解析
一、性格管理的意義和運用范圍
1、每種性格類型都有獨特的溝通風格
2、每種個性都希望采用適合自己的溝通方式
3、根據對方個性采用相應溝通方式提高效果
二、DISC性格管理系統的優勢
1、DISC性格分析法的五大優勢
2、DISC性格測試
三、洞悉人性：DISC四型性格解析
1、性格解析的二維思路
2、四型性格因子的基本特征
3、洞察性格的內在動機和外在需求
4、視頻分(fen)(fen)析：科(ke)學的區分(fen)(fen)各(ge)種性格特質(zhi)

第三部分：性格管理與有效溝通
一、發現優勢：掌握各種性格的優勢
DISC各種類型的個性優勢
二、控制劣勢：控制各種性格的不足
DISC各種類型的個性不足
三、各種類型的溝通特點
1、D型性格的溝通特點
2、I型性格的溝通特點
3、S型性格的溝通特點
4、C型性格的溝通特點
四、如何與不同性格類型的上司有效溝通
情境訓練：
1、與D型上司的溝通方式
2、與I型上司的溝通方式
3、與S型上司的溝通方式
4、與C型上司的溝通方式
五、如何與不同性格類型的同事和諧相處
1、與D型性格的相處方式
2、與I型性格的相處方式
3、與S型性格的相處方式
4、與C型性格的相處方式
六、如何與不同性格類型的同事有效溝通
1、與D型性格溝通的技巧
2、與I型性格溝通的技巧
3、與S型性格溝通的技巧
4、與C型性格溝通的技巧
課程回顧與總結

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