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提升員工的職業化素養

課程背景
在經濟飛速發的今天，任何一個企業所面臨的壓力和挑戰都是巨大的，特別是在全球金融危機的影響下，企業的任何一項改革都顯得謹小慎微！在客觀和主觀上都有不同程度的給企業帶來了一次不小的“震蕩”。為此，企業也清楚地認識到：企業要想做大做強的根基是夯實內部管理，而夯實內部管理的基礎恰恰就是“提高全體員工的職業素養！而“職業化、愛崗敬業”是最基礎、最直接、最好的職業素養詮釋！
本課程從(cong)(cong)企(qi)業(ye)的角(jiao)度，從(cong)(cong)受眾(zhong)容易接受的方向來闡述(shu)如何做(zuo)到愛崗敬業(ye)，提升員工的職(zhi)業(ye)化素養。

課程大綱21世紀職業人十問
第一問：工作是為自己做還是為別人做？
1、工作是為自己做而不是為別人；
2、精傻辯證法；
3、能力與賺錢的關系；
4、專注堅持(chi)的力量；

第二問：消極與積極對企業、對生活影響那個更大？
1、積極與消極的差異；
2、人骨子里屬于消極還是積極？
3、消極與積極哪個對企業、生活影響力更大？
4、形成正向(xiang)思維四大核心；

第三問.對待工作不同標準結果是否一樣？
1、標準對于我們的影響？
2、我們通常使用什么標準？
3、什么是最高標準？
4、達(da)成(cheng)高標準后會(hui)發生什么事？

第四問.溝通對于職業人的意義？
1、主動溝通對于企業的意義；
2、溝(gou)通(tong)三(san)大原則；

第五問：學會團隊合作對你未來有何助力？
1、團隊合作的意義；
2、*團隊三要素；

第六問：面對激烈的竟爭環境你選擇安于現狀還是改變？
1、不變的后果？
2、改變不了現狀，就改變思維
3、痛苦與成長；
4、苦水與甜水

第七問：工作中你是重視過程還是重視結果？
1、什么不是結果？
2、什么是結果？
3、達成結果的(de)思維？

第八問：承擔責任與逃避責任的區別是什么？
1、承擔責任沒有該不該只有你選擇要不要；
2、AB對話；
3、強者承擔責任、弱者逃避責任

第九問.不學習等待我們的結果將是什么？
1、不學習的原因是什么？
2、經驗是負債，學習是資產；
3、學與習齊頭并進；
4、學、習、總結；

第十問：感恩對于人生的意義在哪里？
1、感恩的智慧；
2、感恩父母；
3、感恩老板、上級、自己；
4、感恩經歷；

提升員工的職業化素養