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中國企業培訓講師
《向華為學習預算管理》
 
講師(shi):陳(chen)代友 瀏覽次數(shu):2552

課程(cheng)描述INTRODUCTION

向華為學習預算管理

· 高層管理者· 總經理· 中層領導

培訓講師:陳(chen)代友(you)    課程價格:¥元(yuan)/人    培訓天數:1天   

日(ri)程(cheng)安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

向華為學習預算管理

【課程收益】
理解公司經營本質和業務模式,找到適合自己的全面預算管理模式;
理解業務戰略,實現業財融合,正確定位預算管理;
在目標確定(責)、預算授予(權)和績效評價(利)間達到平衡,牽引業務改進
合(he)理(li)設計責(ze)任中心,激發(fa)組織活(huo)力,實現經營成功從偶然到必然

【課程大綱】
第一部分、華為價值管理

1、華為成長發展歷史
2、華為成功的流程保障:從戰略到執行(DSTE)的總體框架介紹
3、華為的價值管理體系
案例(li):戰略(lve)案例(li)學習

第二部分、正確理解全面預算管理
1、戰略解碼之華為財務經營政策
2、全面預算管理 - 資源配置促戰略目標實現
案例:華為海外銷售組織和KPI指標演進
3、全面預算管理框架:預算指引
4、自上而下Vs自下而上
演練:業務計劃到財務數據的轉換
5、預算業務視圖及管理流程,預算管理團隊及主要職責
6、成本、費用基線在預算中的運用
7、剛性預算Vs彈性預算
8、如何管控預算過程中PK?
案(an)例:基于產品生命(ming)周期的預(yu)算PK

第三部分、責任中心設置及KPI指標設計
1、責權利清晰的責任中心管理是預算管理基礎
研討:ND公司責任中心建設 
2、華為責任中心管理原則及分類標準
3、責任中心的定位和經營指標設計
研(yan)討:公司銷售或(huo)研(yan)發部門的責任中心定位及KPI指(zhi)標如何(he)設(she)計?

第四部分、經營環境構建
1、預算及績效評價閉環的基礎:前后一致的預核算規則
2、支撐決策的多維度數據報告體系
3、經營分析:“一報一會”及針對預算目標的過程管理
4、經營滾動預測:預算目標的過程預警
案例:G公司年度利潤預測案例
5、經營基線的建立,循環改進PDCA
總結(jie):全(quan)面預算組織“五步(bu)法”案例總結(jie)

第五部分、全流程成本管理
1、企業戰略:領先、差異化、低成本
2、華為:質量好、服務好、運作成本低、優先滿足客戶需求 —》優質優價
3、華為全流程成本管理重點(從研發到交付全流程)
4、成本冰山理論,在產品規劃設計中構建產品E2E成本競爭力
研討:降成本就能提升利潤?
批量采購及生產就可降成本?
5、成本管理困境; 成本管理 Vs 業務發展、提高客戶滿意度
分享:深淘灘(tan)、低作堰

向華為學習預算管理


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