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提升職業化素養培訓

第一講：職業化的認知與概述
案例“金融海嘯離你有多遠”
1. 換個角度看危機
2. 為什么危機是個人成長好的學校
3. 要想戰勝危機，必須回歸知止
-市場化的關系 -- 以顧客的眼光看職場
-職業化的定位 -- 成(cheng)功的基礎

第二講：星星之火可以燎原 -- 陽光心態
1. 心態的力量
2. 在危機中的企業需要員工的心態一：陽光心態
3. 塑造陽光心態八法
-改變態度
-學會享受過程
-活在當下
-學會感恩
-學會彎曲
-學會微笑
-學會轉移
-學會遺忘

第三講：寒冬中的力量 -- 責任心態
1. 在危機中的企業需要員工的心態二：責任心態
2. 責任是寒冬中傳遞信心的橋梁
-責任與任務
-負責是每個人應有的品質
-任何時候都要對工作負責
-負責是要用生命去做的事
3.責任就是主動承擔
-這是我的錯---“扯皮到此為止！”
-指責別人該受到的譴責
-主動溝通比一味執行更具有責任感
-盡職盡責才會盡善盡美
-責任無小事

第四講：危機中的價值投資 -- 忠誠第一
1. 在危機中的企業需要員工的心態三：忠誠心態
2. 忠誠是信任的基礎
-忠誠是否是要“生是他的人，死是他的鬼”
-忠臣與忠誠
-忠誠是對誰忠誠
-案例：測試您是否忠誠
3. 忠誠在寒冬中是易放大的成本或收益
-忠誠是“錦上添花”，還是“雪中送炭”
-忠誠是瞬間的反應，還是積累的總和
-忠誠是投資，還是收益
-忠誠(cheng)是負(fu)債，還是資產

第五講：危機中的制勝法寶 -- 執行至上
1. 在危機中的企業需要員工的心態四：執行心態
2. 執行是戰略落地的工具
-執行力——員工不可或缺的能力
-拒絕任何借口
-贏在立即執行
-影響執行的四大不良習慣
3. 執行需要結果導向
-關注結果是目標導向
-關注結果不是不擇手段
-關注結果是果因思維
-行動決定結果
4. 執行是龜兔效應

第六講：危機中的轉機 -- 學習心態
1. 在危機中的企業需要員工的心態五：學習心態
2. 學習心態是變革的源泉
-學習的目的不是了解而是變革與創新
-學習的方法就(jiu)是創新技巧

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