職場商務禮儀培訓課程
講(jiang)師:陳俐君 瀏覽次數:2555
課程(cheng)描(miao)述INTRODUCTION
職場商務禮儀課學習
日程安排(pai)SCHEDULE
課程大綱Syllabus
職場商務禮儀課學習
【課程背景】
50%以上的企業管理者沒接受過完整而專業的商務禮儀訓練,因為不懂商務禮儀而造成的損失卻無法挽回。回想一下,在現實工作和生活中,是否有些領導人,你看見他就心生畏懼或厭惡而不想和他接近?
有的人已走上領導崗位,但為何一開口就顯粗魯欠修養?為什么有的人擁有大量的財富或職位很高,卻沒法讓人喜歡或被評價為沒品位?真正純正的關系是建立在信任的基礎之上,無論是對個人還是公司而言,到最后成為我們互相促進的搭檔,再成為多次重復合作的伙伴,達成合作共贏,首先就要培養值得他人信任的能力。21世紀都是競爭激烈的商業世紀,我們靠什么來競爭?有一種東西看起來似有似無,時隱時現。
商務禮儀課教學中的啟發不能是一種簡單的形式上的啟發,而應是一種思想、知識體系的啟發學員思想,化為一種激情,感染學生,以身作則,學習禮儀不是懂就可以,重要的是要在關鍵時刻做對事情。
【課程收益】
-了解禮儀核心本質,區分禮儀的不同場合的重要性,明確在職場中的角色認知
-掌握員工職業禮儀不是裝出來的,是做出來的。
-掌握員工職場禮儀提升的五大方面,上百個知識點
-調整、改善、完善與塑造員工在工作中的形象打造,掌握規范的職場禮儀常識、職業操守,提升員工對企業的忠誠度
-促使學員自身的職業特征和外在魅力得以強化,增強工作自信心
【課程收益】
1、通過課程的學習,幫助學員掌握禮儀背后傳遞的深層次內涵;
2、通過課程中所涉及的方法,幫助學員提升商務禮儀技巧;
3、通過課程中的啟發,塑造職業化形象;提升綜合素養;提升情商能力
4、通過課程中的工具,讓學員建立自信,懂得提升業績從提升自己做起。
【課程對象】
企業新員工、基層管理人員、商務接待人員、公關人員、行政秘書、銷售人員、客服人員、辦公室人員等。
【課程大綱】
第一章節、禮儀與形象,為企業經營發展帶來什么價值?
1、禮儀的本質
2、禮儀與你的印象管理
-了解大腦
-開啟認知的三個密碼:55/38/7定律
第二章節:禮儀微表情改變,可以塑造不銷則銷的視覺語言?
1、眼神的交流——有溫度的傳遞與客戶心靈對接
2、表情的渲染——笑容是你的第一奢侈品
3、坐姿種的察言觀色——如何快速進行氛圍的營造
4、手勢的含義——當心你的手對成交結果的影響
5、站位的意義——如何表達你的親和力和值得信任
第三章節:商務交往禮儀,在細節中如何把控?
1、距離的奧秘——迎送、溝通的細節把控
-四種距離的界定
-四種距離的巧妙應用策略
2、商務握手――這三到五秒鐘體現熱情、可信賴度與性格
-標準商務握手的要領
-商務握手的禁忌
-握手時注意的關鍵時刻
3、稱謂禮儀
-你有沒有這么回答過對方
-造成人際關系疏遠的因素
-使用你的大中小三個名字
4、介紹禮儀——沒有對比就沒有傷害
-介紹禮儀的規則
-多場景下的介紹禮儀演練
5、商務引導禮儀――永遠存在于最恰當的位置
-上下樓梯的引導方式
-搭乘電梯的禮儀
第四章節:現代職場通訊禮儀,需要注意哪些?
1、通訊禮儀——使用線上工具整合維護你的人脈圈(名片禮儀的升級版)
-加微信時的禮儀
-發微信時的禮儀
-收微信時的禮儀
-微信群中的禮儀
-如何在微信禮儀中整合維護你的人脈關系
2、電話中常出錯的地方
-什么時候打電話
-通話時間寧短勿長
-內容簡明扼要
-語言要禮貌
-注意自己的姿勢
第五章節:職場溝通禮儀,有哪四步曲?
1、望
-觀察的技巧
-如何用視覺語言拉近與客戶的關系
-如何區分不同類型的人群
2、聞
-聆聽的技巧
-避免溝通誤會的——確認與反確認
3、問
-什么樣的問題才能產生積極導向
-問題的種類
-如何用問挖掘對方需求
-如何用問接觸異議
4、說
-迎合與引導的技巧
-模仿的意義——瞬間拉近親近感
-同理心與驗證
-提升溝通表達說服力的語言文字組織方法
職場商務禮儀課學習
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