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上海職業心態培訓

課程背景：
隨著世界經(jing)濟(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)不(bu)斷市場(chang)化(hua)和全球(qiu)化(hua)，以及企(qi)業(ye)(ye)(ye)競爭機制的(de)(de)(de)(de)(de)不(bu)斷完善，中(zhong)國的(de)(de)(de)(de)(de)市場(chang)競爭急劇升(sheng)級，對于(yu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)員工(gong)和管理人士而(er)言, 對其健康的(de)(de)(de)(de)(de)職業(ye)(ye)(ye)心(xin)態的(de)(de)(de)(de)(de)要求就更加嚴(yan)格以致苛刻(ke)了(le)。態度(du)決定一切，心(xin)態決定企(qi)業(ye)(ye)(ye)經(jing)營管理的(de)(de)(de)(de)(de)成(cheng)敗的(de)(de)(de)(de)(de)時代到來了(le)。所以這(zhe)個積極陽光(guang)的(de)(de)(de)(de)(de)職業(ye)(ye)(ye)心(xin)態課程的(de)(de)(de)(de)(de)成(cheng)功實施，能(neng)(neng)夠激(ji)發員工(gong)工(gong)作熱情，激(ji)發團隊工(gong)作潛(qian)能(neng)(neng)，是企(qi)業(ye)(ye)(ye)未(wei)來管理成(cheng)功的(de)(de)(de)(de)(de)關鍵(jian)點之一。有了(le)健康的(de)(de)(de)(de)(de)職業(ye)(ye)(ye)心(xin)態才可能(neng)(neng)有良(liang)好的(de)(de)(de)(de)(de)執行力，才能(neng)(neng)讓優良(liang)的(de)(de)(de)(de)(de)制度(du)系統成(cheng)功運作，才能(neng)(neng)形成(cheng)優良(liang)的(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)文化(hua)，才能(neng)(neng)按部就班實現(xian)企(qi)業(ye)(ye)(ye)既定的(de)(de)(de)(de)(de)宏(hong)偉的(de)(de)(de)(de)(de)戰略目(mu)標(biao)。

課程目的：
如何調整自我情緒，正確面對工作壓力和挑戰，保持健康的職業心態
程幫助學員明確個人職業定位，建立自己的職業信仰
幫助員工樹立良好的職業思維和意識
激發工作激情,使員工能更加敬業、忠誠、勤奮地工作
如何更好地使員工具備正確的工作心態，積極工作，提升工作效率
啟發員工與企業同成長共命運的意識思想
學會團隊第一，個人第二的心態
以自己的團隊、行業和公司為榮為傲
如何改變消極心智模式的方法，建立積極陽光心智模式
激勵員工如何在工作中保有高度的工作熱情，從而更加喜歡熱愛自己工作
為自己的人生夢想而工作，為企業使命而工作
讓員工掌握更好的快樂激情工作的方法，如何更有效地提升工作效率
使員工從心態改變到行為改變再到習慣改變
為企業(ye)未來建立更(geng)為良好的企業(ye)文(wen)化打下堅實(shi)基(ji)礎(chu)

課程特征：
采用超級互動、精彩游戲、在歡快的氛圍中學習，幽默風趣、啟發教學、案例分析、現場演練，語言通俗易懂、能讓學員從內到外升華心靈、改善心智、完善行為，能讓大家在學中練練中學，領悟深刻、落地性強、寓教于樂，立刻產生提升和改變。
培訓時間：1-2天（每天6小時）
培訓對象：中高層管理者(zhe)、班組(zu)長、辦公室人(ren)員(yuan)、研發人(ren)員(yuan)、技術人(ren)員(yuan)、生產人(ren)員(yuan)、銷售人(ren)員(yuan)和服務人(ren)員(yuan)

課程特征：
在培訓課(ke)程中使(shi)用(yong)案例分(fen)析、超級互動、精(jing)彩游戲、現場訓練、現場講解的方式進行授(shou)課(ke)，學員會感覺到(dao)學習氛圍極為(wei)輕松愉快、激(ji)情互動、淺顯易懂、領(ling)悟深刻、實用(yong)性強。

課程大綱： 
第一章  積極陽光心態的概念
1.現場激勵互動游戲
2.積極的心態是實現一切夢想的開始！
3.你要什么樣的生活？
4.員工為什么沒有激情，沒有士氣？--如何變消極為積極？
5.如何打造積極的團隊倍增公司績效？
6.如何建立(li)積極的信(xin)念打造*團(tuan)隊？

第二章：相信自己
1.本我自我真我——我要什么？
2.全面認識真實的自我
3.企業需要怎么樣的員工
4.什么樣的員工會受領導重器
5.現代85后員工最急需改變的8個方面
6.如何加強自己的自信心
7.消除疑慮和恐懼將畏懼化為自信
8.相信是成功的開始，堅持是成功的終點
9.相信就能看見！成功的先相信后看到，一般的人先看到后相信
10.相信(xin)(xin)團(tuan)隊(dui)相信(xin)(xin)公司才能更自信(xin)(xin)

第三章：激情快樂工作
1、快樂是人生*目標
2、熱愛是職業成功的法寶
3、熱愛自己的職業、熱愛公司、熱愛產品 
4、成功秘籍：為夢想而工作
5、融入團隊才會有真正快樂和激情
6、如何做到熱愛？--尋找薪水之外的東西
7、均衡生活，快樂職場
8、享受工作和生活的過程
9、下(xia)定(ding)決心做好是成(cheng)功的關(guan)鍵(jian)

第四章 團隊至上的心態
1.團隊熱身破冰游戲
2.什么是團隊？共同的價值觀
3.統一的明確的奮斗目標
4.團隊精神決定企業和個人的命運
5.部落時代團隊建設與展示
6.新員工如何快速融入團隊
7.人類靠團隊精神成為世界霸主
8.好的團隊精神的民族和國家領導世界
9.相信公司、遠景、領導、產品、同事是好的
10.信任的前提堅持原則
11.好的團隊精神的企業可以創造奇跡
12.避免分小團隊——急(ji)速60秒(miao)挑戰訓練(lian)    

第五章  強大工作執行力與責任心
1.*西點軍校的啟示                             
2.團隊執行中必須保持零特例                                                                            
3.能力強心態消極員工的危害
4.做一個讓領導放心的下屬
5.實現與領導的有效配合
6.怎樣加強自我的執行能力
7.建立團隊間的良性競爭
8.特殊員工要以身作則
9.自律造就成功的你                           
10.挑戰是人生的*價值所在
11.員工成功的天敵：找借口
12.讓自己不可替代
13.第一次就把事情做好
14.只為成功找方法，不為失敗找借口
15.很多人失敗的原因—---經常“打一*換一個地方”
16.三百六十行，行行出狀元，職業成功秘訣---堅持到底，直到挖到水！
17.堅持到(dao)底 直到(dao)成功(gong)

第六章：學習成長與改變習慣
1.樹立終生學習的理念
2.自我學習的技巧與方法
3.團隊分享學習的方法
4.經常給自己充電
5.要與什么樣的人交朋友
6.*不變的就是變
7.我們有哪些壞習慣分析
8.培養的良好工作習慣重要性
9.員工不同習慣類型分析
10.要“逼”自己進步-適度的壓力感
11.改變習慣的技巧與方法
12.如何使自己進行有效工作承諾
13.建立主動匯報習慣
14.建立自動自發習慣
15.如(ru)何建立良(liang)好溝通(tong)習(xi)慣

第七章： 如何激發自我潛能
1.我是獨一無二的
2.關注點等于事實
3.激發潛能的技巧和習慣
4.建立超強心智模式
5.如何把上司的要求貫徹到執行上
6.如何使自己跑得更快效率更高
7.如何執行鐵的紀律和親情般的關愛
8.如何進行自我管理
9.不為薪水而工作
10.建立社會責任感
11.保持樂觀的(de)態度(du)

第八章  感恩信仰與仁愛之心
1.境由心造
2.感恩家人
3.感恩企業
4.感恩社會
5.仁愛的含義
6.用愛來面對人生
7.用愛來面對工司、同事和我們共同的事業
8.用信仰來面對人生和工作
9.結束總結游戲
10.各組學習分(fen)享大總結

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