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職場心態與職業化素養

課程背景：
   每(mei)年的企業(ye)(ye)新進大(da)學生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)即(ji)將開始，新入職(zhi)(zhi)大(da)學生(sheng)經過企業(ye)(ye)人(ren)(ren)力資源(yuan)部千挑萬選(xuan)，最(zui)(zui)終留下的寥(liao)寥(liao)無幾，就(jiu)算(suan)留下來(lai)(lai)了，他(ta)們(men)是(shi)否(fou)清(qing)晰職(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)(ren)士(shi)的角色(se)(se)認知與(yu)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)化(hua)素(su)養，個人(ren)(ren)角色(se)(se)是(shi)否(fou)定位(wei)準確(que)(que)，如何讓他(ta)們(men)從(cong)校園人(ren)(ren)走向企業(ye)(ye)人(ren)(ren)，迫切需要我們(men)給予專業(ye)(ye)的指導培訓。明確(que)(que)工作(zuo)職(zhi)(zhi)責、愛崗敬業(ye)(ye)、團隊協作(zuo)、積極主動、敢于承(cheng)擔責任、愿(yuan)意(yi)付(fu)出、從(cong)而正確(que)(que)引導他(ta)們(men)的價值觀與(yu)人(ren)(ren)生(sheng)觀。不為(wei)薪酬(chou)工作(zuo)，只為(wei)心(xin)酬(chou)打拼，欲要升職(zhi)(zhi)必先升值的新職(zhi)(zhi)場(chang)精神等。最(zui)(zui)終讓每(mei)一位(wei)在(zai)職(zhi)(zhi)者明確(que)(que)作(zuo)為(wei)一個新職(zhi)(zhi)場(chang)人(ren)(ren)應有的職(zhi)(zhi)場(chang)角色(se)(se)和職(zhi)(zhi)場(chang)心(xin)態與(yu)公司戰略愿(yuan)景相一致，與(yu)企業(ye)(ye)共贏未來(lai)(lai)！

課程收益：
1、強化提高管理干部的敬業精神以及工作責任心。
2、職業化干部清晰理解時間觀念、溝通能力、責任意識、使命感等內容。
3、幫助企業在職者樹立目標管理的工作原則，提高準時交貨。
4、增強企業凝聚力，執行力，促使在職者遵章守紀，養成自律品質，完善職業操守。
5、明確(que)職業(ye)操守的(de)特質，提高在職者對新(xin)職場職業(ye)精神、職業(ye)責任的(de)重新(xin)認識。

參加學員：
新進(jin)大學生、儲備干部、各部門管理人(ren)員

課程內容：
第一章：職業化心態與職業素養
1、什么是職業化？
－ 頭腦決定路徑
－ 換種思維看職業
－ 工作、職業和事業
分享：四個石匠的故事
分享：攝影家的工匠精神
2、職業化員工的角色認知與新思維
3、什么是心態？
－ 認知成分
－ 情感成分
－ 行為成分
4、什么是職場中的職業化心態？
5、職業化員工必備的6大心態
6、人生(sheng)職(zhi)場(chang)三問(wen)？做一名合格的(de)職(zhi)業人

第二章：優秀員工的職業化意識
1、積極主動
－心態決定一切
－合理的是鍛煉 不合理的是磨練
2、承擔責任
－工作無任何借口
－讓自己全力以赴
3、主動執行
－從要我干到我要干
4、團隊協作
－最偉大的力量是團隊力量
－沒有完美的個人只有完美的團隊
5、績效導向
－目標管理導向原則
－保質保量完成任務
6、成長思維
－不斷更新 自我精進
7、學會感恩
－感恩的心做人
－大愛的心做事
互動：看誰做的快
案例分享：Levis的牛仔王國(guo)

第三章：職業化素養提升之高效溝通與執行力提升
1、什么溝通
2、“中國式”溝通的誤區
－出了問題才溝通
－本位主義：從不主動溝通
－溝了沒通等于沒溝通
3、溝通是新進大學生的軟肋
4、如何與上司溝通-獲得支持（情景模擬）
5、如何與下屬溝通-獲得服從
6、如何與跨部門溝通-獲得配合
7、高效溝通的潤滑劑-贊美的力量（現場互動）
8、什么是執行力？
9、破解中國式執行力的難題
10、打造以結果為導向的執行力
11、塑造高效執行文化
視頻分享：高效執行力
互動游戲：執行力(li)

職場心態與職業化素養