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中國企業培訓講師
管理者執行推動技術
 
講師:閻金岱 瀏覽次(ci)數(shu):2576

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 其他人員

培訓講師:閻金(jin)岱(dai)    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱(gang)Syllabus

高效執行管理課程

課程背景:
執行力,是關系到企業活力與成敗的關鍵,所有單位、所有領導都重視。然而,在多
年強調與狠抓后發現-這個耳熟能詳的事情,仍然是企業各級領導揮之不去的陰影。企
業需要:徹底搞清影響執行力的因素,使管理者系統掌握執行推動與保障的技能,并成
為優秀的執行人才。
本課程應用三十余年職場管理實踐的經驗,借鑒咨詢師從眾多企業運營經驗與教訓,
對管理者傳授系統與詳細、可行的執行管理理念和方法。可作為管理者《高效執行指導手
冊》,起到明顯的技(ji)能提升(sheng)與保障作(zuo)用。

課程收益:
以使管理者建立系統、周密的管理思維,使執行力在各個環節有保障
執行(xing)力之鑒:管(guan)理(li)者、員(yuan)工執行(xing)能力,有明確的(de)項目及程度對照。幫助選(xuan)才、評估

課程定位:
-排序定位。MPT-管理者素養、團隊建設、工作卓越三大模塊中。最后模塊。
-深度定位。MTP系統訓練,應用管理者素養、團隊管理技術-系統性強、難度深
 -學員定位(wei)(wei)。中大型(xing)企事業,管理體系較健全,一年(nian)以上職位(wei)(wei)經歷,中高(gao)層管理者

前言:
執行力-管理者的價值
執行力是什么?

第一講:執行的要素
一、執行力的構成要素分析——解析、等級、判斷方法
1.意愿
2.能力
3.獲助
綜合判斷:有效執行要素
執行意愿:問題原因與應對策略(練習)
打造執行意識:卓越的修煉
打造執行能力:熟悉員工,分析判斷
--獨立項目執行人選匹配(各類任務特性,對人員綜合要求)
--協作項目執行人選匹配(各類任務特性,對人員綜合要求)
選擇執行者:經驗之談
小結

第二講:執行管理-前期準備
執行力的三大要素
一、分析與整體運籌
第一步:明確目標
第二步:周密籌劃
二、分工與目標動員
第三步:激勵意愿
--馬斯洛原理
--視頻案例
--研討
第四步:授權明責
--授權等級
第五步:計劃審核
--工具表
三、硬件與軟件準備
第六步:職責發布
--視頻案例
第七步:硬件與精力
第八步:軟件準備
--執行準備點檢表
--案例
第九步:人脈后備
--請示
--執行協調的方法
小結:有效執行的準備
--自檢

第三講:執行過程管理
一、執行過程管理原則
1.過程檢查,保障執行有效。
--原則與方法
2.節點評估,保障負起責任。
--三一原則,執行績效評估
3.共對障礙,保障執行兼教練。
--處理原則模型
4.執行總結,給成就感并完善。
--操作方法
小結:執行管理要點
--自檢
應用作業:執行能力分析,執行管理應用
--詳細要求

高效執行管理課程


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已開(kai)課時間(jian)Have start time

在(zai)線報名Online registration

    參加課程:管理者執行推動技術

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開戶名:上海投智企業管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
閻金岱
[僅限會員]

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