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學習力提升培訓

【課程大綱】：
第一講：學習是卓越之母
一、雙引擎戰略：飛得高才能走得遠
二、學習力是核心競爭力
1、學習力是本質的競爭力；
2、學習力的五種曲線；
三、學習力的三要素；
1、學習動力，學習毅力、學習能力；
2、學習力三要素的關系；
四、學習力決定企業競爭力
五、建立有效的學習型組織來提升自己的學習力；
1、共同愿景
2、暢通的信息渠道
3、群體互動式學習
4、知識共享的氛圍
5、有(you)效的激勵機制

第二講：什么是學習
一、什么是學習
二、學習的概念
三、學習的涵義
四、學習的四大特點
五、正式學(xue)習與非正式學(xue)習之(zhi)比(bi)較

第三講：如何學習
一、學習的形式
1、在職培訓
2、脫產培訓
3、自學；
二、學習的內容
1、知識；
2、心態；
3、技能；

第四講：如何建立學習型組織
一、學習型組織基礎——團結、協調及和諧
二、學習型組織核心——在組織內部建立完善的“自我學習機制”
三、學習型組織精神——學習、思考和創新
四、學習型組織的關鍵特征——系統思考
五(wu)、組織學(xue)習的基(ji)礎——團(tuan)隊學(xue)習

第五講：學習可以幫助員工實現職場人的心理定位
1、職場人的實質意義；
2、職場人和企業的四個關系，如何與企業實現共贏；
3、職場人應該有的自我認知；
4、職場人應具備的角色意識；
5、職場人應遵循的八大(da)職業道德，大(da)勝靠德，小勝靠智；

第六講：學習的作用——提高員工的職業素養
一、忠誠敬業
1.忠誠是職場人的第一要素，也是個人品牌的第一要素；
2.職場上忠誠的幾種表現；
二、積極樂觀
1.積極之樹與消極之樹的不同果實；
2.做積極氛圍的創造者，讓企業因你而不同；
三、主動負責
1.表現負責任OR真正負責任；
2.功勞&苦勞
四、合作共贏
1.游戲體驗：你贏我贏；
2.視頻欣賞：個人英雄與團隊精神；
五、感恩心態
1.常懷感恩心態令人生幸福；
2.常懷(huai)感恩心態令貴人相助；

第七講： 學習的作用——提高員工的職業規范
一、維護公司形象，遵守相關制度，完成崗位職責
1.你是公司的形象代言人；
2.個性服從組織，先適應后創造，遵守制度是天職；
3.要想當領導，先學會服從領導；
4.完成崗位職責，達成要求的績效；
二、信守承諾，遵守時間，利用時間，高效工作
1.今日事，今日畢；
2.言必行，行必果；
3.時間四象限的區分利用；
4.高效人士的職業習慣分享；
三、目標導向，以終為始
1.成功的秘訣之一：目標清晰；
2.成功的秘訣之二：意愿強烈；
3.目標管理的SMART原則 PDCA 5W2H；
四、坦誠溝通

學習力提升培訓