課程(cheng)描述(shu)INTRODUCTION
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日(ri)程(cheng)安排(pai)SCHEDULE
課程(cheng)大綱Syllabus
國企干部管理培訓
第一部分：從《習總書記七年知青歲月》看年輕人的成長路徑
關于這本書要說明的幾點
（一）這是一本什么書？
是《習總書記談治國理政》的姊妹篇
是當代青年樹立正確人生觀、勵志成才的鮮活教材
是世人深入理解習總書記，成為黨*核心和全黨核心的深厚歷史邏輯、實踐基礎和人民意愿的說明書
（二）這本書為什么受歡迎
源于人民領袖成長的獨特魅力
源于生動感人故事的獨特魅力
（三）我們為什么要讀這本書
這是一本關于馬克思主義領袖論的生動教材
這是一本關于中國*人黨性論的重要教材
這是一本關于新時期群眾工作方法論的教材
這是一本順應中國特色社會主義新的發展階段對于偉大精神的熱切呼喚的書
這是一本關于追尋總書記的成長軌跡和總書記治國理政思想形成源頭的書
習總書記知青歲月的特點
國內外局勢處于大變革期
上山下鄉地點十分艱苦
知青歲月對習總書記的意義
（一）培育了習總書記心系群眾、愛民為民的家國情懷
（二）鑄就了習總書記不變的“初心”和堅定的理想信念
（三）養成了習總書記讀書學習的良好習慣
（四）養成了習總書記善于思考、注重實踐的良好習慣
習總書記知青歲月對國企干部的啟示
（一）要把政治自覺與看齊追隨結合起來，堅持正確理想信念和堅忍不拔的意志
（二）要把以人為本的理念與對群眾的深厚感情結合起來，堅持以人民為中心的發展思
想
（三）要把仰望星空與腳踏實地結合起來，堅持實事求是和求真務實的作風
（四）要把向書本學習與向人民群眾學習結合起來，堅持從群眾中來到群眾中去
（五(wu)）要把學習工作(zuo)與實際工作(zuo)結合起來(lai)，堅(jian)持主動作(zuo)為敢于(yu)擔當善作(zuo)善成(cheng)
第二部分：新時代國企干部成長之路
國企干部的成長要件
靠天：組織培養
靠地：群眾支持
靠自己：個人努力
成熟要件
分寸：把握分寸
分擔：主動擔當
分母：協同做事
國企干部需要具備的素質和能力
1、解決問題
2、敢于創新
3、化解矛盾
4、堅韌肯干
5、寫作能力
6、溝通能力
成長必由之路——學習
缺啥學啥
干啥學啥
愛啥學啥
成長必經之路——實踐
到一線去
到急難險重任務中去
到群眾中去
成長增速之路——復盤
復盤是快速成長的階梯
復盤的四步法
國企干部管理培訓
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/276121.html
已開課時(shi)間Have start time
- 楊帆
管理能力內訓
- 《企業敏捷組織變革》 肖小峰
- 大堂經理崗位勝任要素 蔣湘林
- 敏捷組織頂層設計 禹志
- 標桿思維與崗位對標 李愛軍
- 賦能型管理者_基于團隊管理 晉紀書(shu)
- 組織診斷：六個盒子的理論與 劉成熙
- 組織盤點工作坊研習 劉成熙
- 營業部主任管理能力提升 賈春(chun)濤
- 基層直線經理管理能力提升定 柳麗惠
- 《班組長系列-基層主管教導 鄭祖國
- 《有效增長：中堅干部五項關 楊小林
- 《管理者角色認知與定位》課 謝(xie)迪