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中國企業培訓講師
驅動力:領導和管理藝術
 
講師:王浩 瀏覽次(ci)數:2561

課程描述(shu)INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 其他人員

培訓講師:王浩    課程價格:¥元(yuan)/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課程(cheng)大綱Syllabus

領導和管理的培訓

課程背景
中國邁入習、李時代,經濟增長方式在變,市場競爭格局在變,員工的結構和思想在變,領導和管理的策略也必須跟著變。
領導和管理的策略創新,立足點是什么?增強團隊驅動力,乃是領導的立足點,也是管理創新的核心訴求。所謂的驅動力,是一種來自于基層,來自于下屬主動做功、積極貢獻的意愿和能力。激發這樣的意愿和能力,領導和管理藝術必不可少。
從管理(li)思(si)想論,驅動(dong)力(li)是(shi)領(ling)導者理(li)念的變(bian)革,是(shi)權力(li)運(yun)用和組織(zhi)建設的再造。它基于人本價值觀,重新定(ding)位領(ling)導角色,以(yi)四兩撥千斤(jin)的“法術”,充分調動(dong)下屬(shu),使領(ling)導者更(geng)(geng)輕松,使團隊更(geng)(geng)具(ju)競爭力(li)。

適宜學員
董事長、執行董事、企業創始人
公司高管、中層經理(li)

課程大綱
第一講 驅動力管理:輕型領導思維
案例:王石的自我定位……
領導者角色定位
重型領導和輕型領導
兩類領導的差別
輕管理價值觀
什么是管理價值觀
輕管理價值觀
驅動力:領導者的輕思維
領導力、執行力與驅動力之比較
什么是驅動力
驅動力對于企業發展的意義
驅動力之源:員工的“興奮穴位”
驅動力之激勵策略
案例:劉碩真走出困境,再創“生活家”……
領導者驅動力人格
領導者的影響來源
領導者的驅動力人格
領導者陷阱
領導者威懾力

第二講 方向驅動力:決策和戰略指引
案例:郭士納剛上任時,開會討論IBM發展戰略……
領導者決策藝術
決策的驅動力因素
決策風格
決策目標的路徑梳理
六角決策選擇法
工具:ROI決策流程……
戰略驅動力
什么樣的戰略能夠落地
戰略與執行的鏈接
戰略指標的分擔

第三講 人才驅動力:用人、育人
案例:在轉折期,東方園林一批老人離職,并帶走了部分業務……
驅動力人才的選拔
用人五忌
驅動力人才的基本素養
干部任用的考察程序
不同發展階段的用人標準
案例:趙少康懷念宋時選……
培養下屬的意義
領導者的人才觀迷思
人才培養的價值
下屬的成長驅動力
案例:德高公司的職業晉升體系……
人才培養機制
什么樣的人值得培養
人才培養的目標
職業規劃
儲備人才培養制度
儲備人才的考核
儲備干部晉升階梯
案例:我在值班經理制方面的探索……
培養下屬的策略與方法
培養下屬的策略
培養下屬的方法
案例分(fen)析:韋爾奇的接班人制度(管理(li)替代機(ji)制)

第四講 組織驅動力:授權和機制建設
授權驅動力
如何通過授權獲得驅動力
授權的分類
授權的五個要素
對新任經理的支持與授權
案例:令趙總頭痛的老大難問題—越位匯報……
驅動力機制建設
什么叫驅動力機制
驅動力機制的設計思路
案例(li):金匯(hui)公司的“連坐”制(zhi)度為(wei)什么(me)失(shi)效……

第五講 精神驅動力:團隊心態激勵
案例:紅軍靠什么完成長征……
團隊精神的本質
團隊性格金字塔
卓越團隊的精神元素
高經理請大家一起吃面條……
領導者的精神傳播
領導者的精神使命
領導者如何傳播精神
團隊精神落地的五大策略
樹標桿
講故事
秀成就
搞活動
多學習

第六講 語言驅動力:領導者溝通藝術
語言的作用與反作用
語言的心理反饋與傳導機制
對撞模式語言
單向傳導模式語言
循環流模式語言
案例:唐萬新的“官方語言”……
交互式溝通
溝通的自我中心綜合癥
什么是交互式溝通
領導者的交互式溝通
驅動力溝通方式
直線溝通
爬山虎溝通
美式競選溝通
work  out-群策群力
如何(he)處理越(yue)級匯報

第七講 前景驅動力:大家贏才算真的贏
案例:馮軍如何回應愛國者前CEO曲敬東……
企業的*驅動
企業形成“天花板”的原因
企業的*驅動
營造企業的生命共同體
喚醒員工的創業激情
經營人力資本
共享財富,共創財富
將企業做成“孵化器”
案例:金夫人從1億(yi)到10億(yi)的成長之(zhi)路……

領導和管理的培訓


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王浩
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