国产极品粉嫩福利姬萌白酱_伊人WWW22综合色_久久精品a一国产成人免费网站_法国啄木乌AV片在线播放

全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機構注冊] [助教注冊]  
中國企業培訓講師
中層管理者的技能提升-杭州講師
 
講師(shi):楊(yang)陽 瀏覽次數:2637

課程描(miao)述INTRODUCTION

杭州中層管理培訓課程大綱

· 中層領導· 副總經理· 運營總監

培訓講師:楊陽    課程價格:¥元/人(ren)    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

杭州中層管理培訓課程大綱

課程的意義    
中層管理者是企業的中流砥柱,一個企業的成功,必須有出色的中層作為基礎,失去這個基礎企業很難有出色的表現。因為中層是執行的關鍵,是企業創新和進步的源泉,企業文化的推動者。
而(er)現在的很多企業,中(zhong)層(ceng)都出(chu)現了斷(duan)層(ceng),斷(duan)層(ceng)的原因并不(bu)是(shi)中(zhong)層(ceng)的業務能(neng)力不(bu)夠(gou)強,也不(bu)是(shi)工作不(bu)夠(gou)努力,而(er)是(shi)管理能(neng)力的不(bu)足。這也是(shi)中(zhong)層(ceng)急需(xu)提(ti)升(sheng)的關鍵部(bu)分,因為一(yi)個部(bu)門的優秀(xiu)才(cai)是(shi)最重要的。

課程的收獲
◆ 如何讓中層的工作更加有效           ◆ 有效的對人員進行管理
◆ 如何提升部門的工作效率             ◆ 如何打造高效的團隊
◆ 如何(he)處理好(hao)與上級(ji)、平(ping)級(ji)、下級(ji)的關系(xi) ◆ 如何(he)有效的利用資源達(da)到共贏

課程的特色
十幾年的實戰管理技巧與經驗,再融合
課程中的很多方法技巧都有很強的實戰性,只要在培訓后不斷的練習和運用都能熟練掌握,能快速提升中層管理者各方面的綜合先進的管理理念與方法,能夠有效的提高中層的管理效率。能力。
培訓對象與形式
培訓對象:中高層管理者   部門經理   一線主管     
培訓形式:講授、討論、視頻、案例分(fen)析、精彩互動的(de)糅合體驗

【課程時間】:實戰版兩天 (12小時)   
【參加對象】:本課程適(shi)合于中高級管理人員

課綱:
第一部分:什么是優秀的中層管理者

什么是優秀的中層管理者?
優秀中層的三個表現
1.領導認可
有德有才,中層=忠誠
2.同僚支持
團隊為王,讓于名利
3.下屬推崇
共同營造歸屬感

第二部分:中層管理者的自我管理
高效執行力
1.嚴格執行,制度為王
1)遵守制度  嚴守紀律
2)崗位職責  目標明確
2.堅決執行,軍令如山
1)不找借口找方法
2)責任勝于能力,肯干勝于能干
3.立即執行,高效工作
積極行動,雷厲風行
4.完美執行,結果至上
執行重在到位,沒有最好,只有更好!
短片觀看及案例分析:
示范教導、模擬演練:
就學員提出的難題進行分析、討論、模擬演練、點評
時間管理
故事分享《假如今天是我生命的最后一天》 
1. 什么是時間
1)什么是時間?
2)時刻提防時間七大殺手
3)時間管理的陷阱
2. 管理時間的四大方法 
1)提前規劃
2)要事第一
3)拒絕拖延
4)日事日畢
情緒管理
一:認識壓力
1. 壓力是什么;
2. 壓力測試;
3. 提高抗壓能力;;
4. 多種方法學會放松自己、減輕壓力;
二:情緒認識及管理
1. 情緒的認識;
2. 情緒管理的重要性
3. 管理和控制自己的情緒;
4. 理(li)解(jie)和應對他人(ren)的情緒

第三部分:中層管理者的團隊管理
中層管理者的領導藝術
有歸屬感,讓團隊成員感受到溫暖和愛;
有自豪感,讓團隊成員走出去有面子;
有使命感,讓團隊成員感覺有夢想
1.中層管理者五大核心要素
1)創新機制
2)授權賦能 
3)尊重下屬
4)點燃希望
5)分享成果
2. 中層管理者五種有效的領導風格
1)魅力型領導
2)交易型領導
3)教練式領導
4)參與式領導
5)家長式領導
短片觀看及案例分析:
示范教導、模擬演練:
就學員提出的難題進行分析、討論、模擬演練、點評
有效溝通是團隊高效的基礎
1、溝通的過程
1.溝通三要素
2.溝通三關鍵
3.溝通的三大紀律
1)面對問題,而不是躲避矛盾
2)解決問題,而不是證明對方錯誤
3)換位思考,而不要固執己見
2、中層管理者如何有效溝通
向上溝通,要有“膽”
平級溝通,要有“肚”
向下溝通,要有“心”
1.與上級溝通的四大原則
1)及時主動匯報
2)對上司的詢問有問必答 
3)接受批評,不犯重錯
4)注重反饋,別讓領導猜,讓領導心安
2.平級溝通的注意事項
1)主動
2)謙讓
3)協作
4)雙贏 
3、和下級溝通的五心原則
交心,關心、誠心,信心,耐心
1)傳遞信任,賦予下屬更多的責任,
2)提升下屬解決問題的能力
短片觀看及案例分析:
示范教導、模擬演練:
就學員提出(chu)的難題進(jin)行分(fen)析、討(tao)論、模擬演練、點評

杭州中層管理培訓課程大綱


轉載://citymember.cn/gkk_detail/27855.html

已開課時間(jian)Have start time

在線報名Online registration

    參加課程(cheng):中層管理者的技能提升-杭州講師

    單位名稱:

  • 參(can)加日期:
  • 聯系人(ren):
  • 手機號碼:
  • 座機電話:
  • QQ或(huo)微信:
  • 參加人(ren)數:
  • 開(kai)票信(xin)息:
  • 輸入驗證:  看不清楚?點擊驗證碼刷新
付款信息:
開戶名:上海投智企業管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
楊陽
[僅限會員]

預約1小時微咨詢式培訓