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培訓思維課程

課 程 背 景：
中國有巨大的培訓市場，這個新興的市場最有發展潛力。隨著企業之間人才競爭的加劇，政府的職能轉變,既有專業知識又有培訓技巧的培訓師卻顯得嚴重匱乏，中國培訓市場需求旺盛，在未來幾年，每年將需要十余萬名培訓師來填補巨大的人才缺口。
培訓師是一直都是“鉆石職業”，同時又是受人尊敬的職業。隨著培訓產業的迅速發展，專業的培訓師已變得炙手可熱。現在不論各類企業、政府職能部門還是專業培訓機構，對培訓師的需求越來越迫切，懂專業知識、有實操經驗、會課程設計的優秀培訓師，更是備受培訓市場推崇。而很多培訓師常常有以下困惑：
-專業人士如何轉型做培訓師？
-培訓師如何進行人設包裝？
-如何優化簡歷？
-如何搭建課程的框架，提煉課程的賣點？
-公益課、網絡微課、公開課、試講課、磨課要不要講？該怎么提升？
-如何增加課量？
-如何獲得高品質的評價？
-在哪方面提高個人素養使課程具有高級感
-有沒有必要裝X，怎么裝才恰如其分？
成長為優秀的(de)專(zhuan)(zhuan)業培訓師(shi)，需要(yao)進行各個方面的(de)修(xiu)煉。培訓師(shi)專(zhuan)(zhuan)業知識(shi)需要(yao)積累，要(yao)有(you)將知識(shi)轉化為課程(cheng)的(de)能(neng)力(li)、文案創作(zuo)能(neng)力(li)、優秀的(de)課程(cheng)設計(ji)、提煉營銷賣點的(de)能(neng)力(li)和專(zhuan)(zhuan)業職業的(de)素(su)養。打造屬(shu)于自己(ji)的(de)風格，快速樹立專(zhuan)(zhuan)業成熟的(de)形象是每(mei)一位培訓師(shi)必備的(de)修(xiu)養。

課 程 大 綱
第一部分：行業發展篇
一、職業培訓的發展與趨勢
1．教育產業化大背景下的企業培訓
2．現代培訓業的發展與趨勢
3．傳統培訓客戶需求的變化
4．互聯網微課程、線下培訓、系統課程的區別
5．ITT、*、TTT、培訓火爆的背后因素
6．培訓師在培訓產業鏈的拓展
二、各類培訓項目的實施流程
1．網絡微課程對線下培訓的映襯和導流
2．政府補貼培訓項目對培訓市場需求的影響
3．企業商學院、企業大學的運作流程
4．師資經紀的運作流程
5．企業整體培訓項目方案(an)解讀

第二部分：個人提升篇
一、確立培訓風格和定位
1．成功的培訓師應該的素質
2．利用專業背景設計專業的課程
3．依托個人性格設計獨特的培訓風格
4．根據培訓對象調整個人格調
5．設計專業的課程，做專業的講師
6．如何撰寫自我推廣的軟文
二、包裝和優化簡歷
1．簡歷的文件名稱、字體、模板的設置
2．主講課題、研究方向課程名稱的撰寫和排列
3．形象照、常駐地、聯系方式及課酬怎么寫
4．職業背景、認證資質、教育背景的篩選填寫
5．成功案例、學員評價、培訓照片的呈現
6．要不要把視頻鏈接放在簡歷里？視頻的時長多久合適
7．資質資料證明材料的分類和證明材料的文件名格式
8．協調簡歷整體的專業高端風格
三、培訓師如何營銷自己
1．如何利用互聯網營銷
2．怎么裝X？-營銷無處不在
3．公益課、網課、公開課、試講課、磨課中的機會
4．網絡直播課程的設計技巧
5．課程需求跟蹤等資料郵件、微信的發送禮儀
四、設計符合客戶需求的課程大綱
1．培訓理論大綱的參考書目與調整
2．課程大綱的提煉和排序，實時更新課程的版本號
3．課程背景、收益、特色結合企業需求和痛點
4．根據需求調研、高層訪談鎖定具體需求確定課程收益
5．課程時長的設置
6．多類課程的分類規律和慣例
7．良好的課堂呈現是成敗的關鍵
8．落地工具和培訓的效果測評注意事項
9．培訓方式的選擇
五、教學工作的中心
1．高效備課的注意事項
2．PPT課件設計的原則（頁數、風格、封面、條目的設置）
3．決定培訓質量——“需求調研”
4．逆轉開局不利——“課中調整”
5．可操控的民意——“滿意度調查”
6．給客戶的交代——“教學評估”
7．專業度的體現——“教學日志”
8．為下次做鋪墊——“課后跟蹤”
9．課程升級(ji)和(he)開發新(xin)課程

第三部分：業務拓展篇
一、與機構、經紀的融洽合作
1．了解培訓機構對整個培訓項目的要求
2．培訓機構挑選講師的標準和渠道
3．培訓機構評判授課質量的標準（聽課記錄、企業反饋、學員評價）
4．與機構、講師經紀的溝通技巧，建立良好的合作關系
5．課酬的組成部分與課酬結算的流程
6．課酬的定位與報價
7．按照客戶的要求提煉課程大綱及配合宣傳
二、培訓師的職業歷練與拓展
1．培訓師的職業規劃。
2．培訓師自我充電的幾種方式
3．觀察生活，講好故事
4．如何升級自己的課程
5．與時俱進開發適(shi)合(he)市場的新課程

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