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中國企業培訓講師
《弟子規》與員工素養提升 ——企業之間的競爭就是員工素養之間的競爭
 
講師:劉長城 瀏覽次數:2611

課程描述(shu)INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 董事長· 總裁

培訓講師:劉長城    課程價格:¥元/人    培訓天數:3天   

日程安排SCHEDULE



課(ke)程大(da)綱Syllabus

弟子規與員工素養

【課程背景】
  讓人們行為規范要用制度,讓人們自動遵守要用文化。
《弟子規》共360句,113件事,源于孔子的《論語·學而篇》,《弟子規》就是《論語》在生活、工作中的具體落實,就是簡易版的《論語》,在全世界已經有八十個以上的國家和地區在學習《弟子規》,并從中獲益匪淺。
企業經營管理的核心內容是對人的管理,而一切人的問題歸根究底是人心的問題,而人心問題的解決要靠教育。《禮記》云:“建國君民,教學為先。”一切教育的最根本目的是把人教育成德才兼備的人,德在先,才在后。《易經》云:“厚德載物”,載什么物呢?人物、財物,一切的福報。要想有人才和錢財,道德是其基石,而《弟子規》就是一部教育人如何做人的道德方面最基本、最全面、最務實的一部行為指南。
中(zhong)國傳統文化歷久彌新,是我們人生幸福的(de)金(jin)鑰匙。1988年,75位(wei)諾貝(bei)爾獎得主在巴黎發表(biao)聯合宣言(yan)說,21世紀(ji)的(de)人類要生存,必須從2500年前的(de)中(zhong)國的(de)孔老夫子那里汲取(qu)智(zhi)慧。

【課程收益】
使企業成本降低、減少浪費、提高效率、利潤增加。
使企業管理規范、減少糾紛、凝聚人心、贏得尊重。
增強員工敬業精神、工作責任心,從他律轉向自律。
提升員工對企業的歸屬感、忠誠度和對事業的使命感。
使得企業人(ren):身心和諧(xie)、家庭美滿(man)、幸福快(kuai)樂(le)。

【課(ke)程*追求】企業員工會做人,能(neng)做事,有素質。

【課程對象】董事(shi)長、總(zong)經(jing)理(li)、中高層管理(li)人員(yuan)、基層員(yuan)工

【課程大綱】
一:幸福人生規矩始
1、為什么現代人要學習《弟子規》
2、傳統文化與企業管理的關系
3、企業倫理開始(shi)哪里

二:行孝道,立德行之基
1、小孝治家、中孝治企、大孝治國
2、始于事親、中於事君、終于立身
3、企業執(zhi)行力的源頭

三:堯舜治國,現代企業治企之道
1、企業團隊建設的關鍵
2、做人的根本:五倫十義
3、人(ren)倫之始是什(shen)么

四:自我管理的三個方面
1、職場三素養:恥心、畏心、勇心
2、習慣養成,效率提升
3、種善因,得善果

五:誠信與立世之本
1、21世紀最值錢的就是你的信用
2、人生品牌的五要素
3、不(bu)愛(ai)崗(gang)就下崗(gang),不(bu)敬業就失業

六: 利他就是利己
1、掌控情緒,掌控未來
2、德行高尚,名自高遠
3、領導(dao)主管要(yao)做好君親師

七:人生最寶貴財富
1、君子之交推多取少
2、自他交換的思維方式
3、職場人(ren)際關系相處(chu)的九個關鍵

八: 讀經典書籍,立人生大志
1、讀書學習應有的態度和方法
2、分析讀書不能成就的原因
3、分享智慧(hui),教學(xue)相長

九:《弟子規》如何踐行?
1、如何在工作和生活中踐行《弟子規》
2、踐行的注意事項和應避免的誤區
3、落(luo)實《弟子規》從“三從”做(zuo)起(qi)

弟子規與員工素養


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