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稻盛和(he)夫經營哲學六項精進

【課程背景】
日本經營之圣稻盛和夫接手日航的時候，短時間內，就使日航由一個瀕臨倒閉的企業，變成亞洲最賺錢的一個航空公司。 稻盛和夫受訪講拯救日航的秘密時，大家把耳朵全部豎起來，很想聽到他的“管理秘訣”是什么。結果他在二十幾分鐘里，講的是如何解決員工的士氣，讓員工燃燒激情，一點沒有講到如何去做阿米巴經營的細節。實際上，很多人期望的“秘訣”，就是稻盛和夫所說的“我只是將京瓷的經營哲學引入日航”。稻盛和夫曾說，他所經營企業的成功都是因為有堅定的經營哲學并與員工共享。“六項精進”是稻盛和夫經營哲學的核心。
稻盛和夫先生說：努力修行“六波羅蜜”，這是釋迦牟尼所說的開悟的方法，可以說它一言道盡了修行的真髓。“六波羅蜜”即是布施、持戒、忍辱、精進、禪定、般若，稻盛和夫先生把“六波羅蜜”這個古老偉大的智慧，用現代生活和工作的語言詮釋成了易學易用的六項精進。
六項精進就是讓我們回歸到人生正確的軌道上來，讓我們活出生命本真的樣子，六項精進是每一個人要度過美好人生就必須做好這六件事，企業要想基業長青也必須做好這六件事！
根據我七八十年來的觀察，既是企業家又是哲學家，一身而二任的人，簡直如鳳毛麟角，有之自稻盛和夫先生始。--*學者季羨林
我對稻盛先生一直很敬仰……很多事情是我最近一兩年才想清楚的，但是稻盛先生多年前已經想清楚了。--阿里巴巴CEO馬云
稻盛先生是我平素非常(chang)尊敬的一位優(you)秀的經營(ying)(ying)(ying)者(zhe)，他將(jiang)自己(ji)豐富經驗中切身感(gan)情(qing)的人生觀(guan)、經營(ying)(ying)(ying)觀(guan)歸納了下來。--已故(gu)日本"經營(ying)(ying)(ying)之(zhi)神(shen)"松下幸之(zhi)助

【課程收益】
重新認識工作的意義，變對工作被動的態度為積極主動；
培養員工勇于挑戰工作精益求精的積極進取精神；
培養員工為人謙虛樂于合作、積極進取的上進心；
讓員工相信感恩的力量并學會以感恩的態度生活和工作；
樹立積極樂觀的人生觀，遠離感性的煩惱。

【課程對象】企業全員

【課程大綱】
第一模塊  經營企業需要哲學
一、什么是哲學？
1、什么是哲學？世界觀加方法論。
2、哲學對人生和事業的重要影響。
3、中華文明長盛不衰的(de)核心哲學思想。

二、為什么需要哲學？
1、稻盛和夫的人生方程式。
2、是誰創造了我的世界。
3、人生兩個方和三種境界。

第二模塊  六項精進
一、從死亡中悟出來的人生哲學
1、稻盛和夫年少不幸的遭遇，是勇敢無畏的思維方式助他戰勝病魔。
2、稻(dao)盛和夫(fu)青年(nian)時的創業，是利他和努(nu)力(li)的思維方式助他走出困(kun)境(jing)。

二、第一項精進：付出不亞于任何人的努力
1、生物界的啟示：認真地、拼命地工作是一切生命都在承擔的義務。
2、只有付出努力才會熱愛工作。
3、不斷從事創造性的工作
（1）創造是快樂之源：創造帶來成就感，成就感帶來價值感，價值感帶來快樂。
（2）富有藝術感的*一家超市：只要用心，任何工作都有創造的可能。
4、具有挑戰精神：追求人類的無限可能性。
（1）你不需要很厲害才能挑戰，但你需要挑戰才會很厲害。
（2）人生*的監獄就是我們的自我限制性的思維。
5、拼命工作可以磨練靈魂
（1）人須在事上磨，方能立得住。
（2）拼命工作可以提高心性。

三、第二項精進：要謙虛，不要驕傲
1、傲慢是人生的阻力；謙虛是人生的助力。
2、古今之庸人,皆以一惰字致敗,天下古今之才人,皆以一傲字致敗。
3、天下第一德——謙德。惟(wei)謙受福。

四、第三項精進：要每天反省
1、反省的作用：提高心性。
2、反省是卓越團隊的特性之一。
3、如何有效的反省。

五、第四項精進：活著，就要感謝
1、幸福的模式：發現美好，表示感謝
2、世界的真相：眾緣和合。
3、懂(dong)得感(gan)恩，不會(hui)抱怨。

六、第五項精進：積善行，思利他
1、自然法則：因果規律。
2、利他=利己。
3、從“儒(ru)”字看人生的價(jia)值。

七、第六項精進：不要感性的煩惱
1、沒有痛苦的人，只有痛苦的想法。
2、做情緒的主人。
3、職場兩個選擇。
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稻盛和夫(fu)經營(ying)哲學六項精進