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員工陽光心態的課程

課程背景
置身(shen)于(yu)巨變(bian)的(de)(de)(de)社(she)會，浮(fu)躁的(de)(de)(de)職(zhi)場，員工(gong)對于(yu)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)迷茫和職(zhi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)倦怠(dai)，企(qi)業(ye)(ye)家(jia)對于(yu)管理(li)的(de)(de)(de)痛苦和轉型(xing)的(de)(de)(de)酸楚——到底出了什(shen)么(me)問題？作(zuo)(zuo)為員工(gong)要追(zhui)求(qiu)(qiu)成(cheng)(cheng)功，作(zuo)(zuo)為組織要追(zhui)求(qiu)(qiu)常青——什(shen)么(me)是最(zui)寶(bao)貴的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)品質? 《*覺氏(shi)企(qi)業(ye)(ye)調查報告》顯示：世界500強94%的(de)(de)(de)高(gao)級管理(li)人(ren)員，把個(ge)人(ren)成(cheng)(cheng)功以(yi)及(ji)企(qi)業(ye)(ye)管理(li)成(cheng)(cheng)功，都歸(gui)因于(yu)“正能量的(de)(de)(de)提升”，而非其(qi)他。一個(ge)企(qi)業(ye)(ye)完全可以(yi)通過提升員工(gong)的(de)(de)(de)正能量，提高(gao)學員信心(xin)(xin)，塑造(zao)員工(gong)的(de)(de)(de)陽光心(xin)(xin)態、感恩之心(xin)(xin)以(yi)及(ji)團隊協作(zuo)(zuo)意識，進而激發(fa)企(qi)業(ye)(ye)迅(xun)速成(cheng)(cheng)長，提升企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)生產競爭能力!

課程目標
了解正能量及其形成規律、掌握激發正能量的內驅力； 
幫助員工建立正確的價值觀，激發工作的主觀能動性； 
增強學員面對挫折的能力，塑造樂觀陽光的職業心態； 
激發學員信心，讓學員有能力解決生活工作中的問題； 
統一學員的價值觀，影響學員的團隊觀念和協作精神； 
培(pei)養感(gan)恩(en)與(yu)(yu)進取心態，助力學員持續學習(xi)與(yu)(yu)終生成長。

課程大綱
第一講：感受正能量
一、工作是你這輩子最重要的標簽
1、你是職場植物人么？
2、小故事大啟示：干活心態、職業心態、事業心態
二、呼喚正能量
1、何謂正能量：情緒能量等級
2、消極情緒與壓力來自哪里？
3、保持微笑，感受正能量
討論：讓人同情我們、妒忌我們還是讓人喜歡我們？
三、拒絕負能量
1、我們為什么會產生消極情緒
2、其實你根本沒有必要煩惱
3、改變不了事情，就改變對待事情的態度
討論：如何面對客戶投訴？
四、最該做好的兩件事
1、處理好家庭關系：孝順父母、關愛配偶、培養子女
案例：給閨女的信
2、處理好工作關系：忠誠組織、追求卓越
案例：曾國籓(fan)的圣人之路

第二講：塑造陽光心態
一、 理解層次與人生高度
案例：夢想總是要有的，萬一實現了呢？
二、 你是你自己的公司
1、為公司工作就是為自己工作
2、提升實力
3、擁有自由
案例：女版馬云-從月薪500元到身價400億
三、關注圈與影響圈
案例：人們最想要什么——掌控自己的命運
四、世上只有三件事
五、上善若水，利萬物而不爭
六、快樂與幸福是可以被創造的
七(qi)、職場幸福之道

第三講：踐行成長之路
討論：我們到底為誰負責？
一、 人生要為自己負責
1、角色定位與責任意識
2、責任缺失與工作隱患
3、強化責任意識的方法
討論：企業喜歡什么樣的人？
二、成長之路：能力與態度
三、成長方向：人手、人才、人物
四、積極主動、全力以赴
五、鎖定目標、以終為始
工具：SMART目標設定法則
六、團隊協作、共同成長
七、管理時間、致敬生命
討論：我要成為一個什么樣的人？
八、自我賦能，做更好的自己
總  結
一、 認識自我是成長的開始
二、 接納自我是成長的方向
三(san)、 提升自(zi)我是成(cheng)長的(de)過程

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