国产极品粉嫩福利姬萌白酱_伊人WWW22综合色_久久精品a一国产成人免费网站_法国啄木乌AV片在线播放

全國 [城市選擇] [會員登錄] [講師注冊] [機構注冊] [助教注冊]  
中國企業培訓講師
部屬培養與團隊打造
 
講師:孫巍 瀏覽次數(shu):2567

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 其他人員

培訓講師:孫巍(wei)    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程安排(pai)SCHEDULE



課程大綱Syllabus

團隊打造能力課程

【培訓對象】
中高層管理者

【培訓大綱】
1.認識培育部屬的深刻意義,明確管理者的角色與職責,提升管理策略;
2.掌握教練原理,學會運用教練技術,實踐新形勢下管理者的教練角色;
3.通過培養下屬提高績效,掌握輔導下屬的步驟,用輔導來做領導;
4.提升高效團隊建設能力,打造高效團隊系統,增強團隊戰斗力;
5.運用高效溝通的藝術與策略,創造多贏的溝通效果,快速達成團隊目標共識;
6.運用執行(xing)不(bu)(bu)折不(bu)(bu)扣(kou)的(de)拿到成果,掌(zhang)握執行(xing)到位的(de)實操之法。

一、團隊管理與管理能力
1.衡量優秀管理者的標準
2.什么是管理
3.管理的精髓
4.管理者的自我認知
5.管理者的角色
6.從管人到理人、安人
案例1:管理者對問題的預測
案例2:管理者的三承三啟
案例3:中國人的思維
案例4:松下幸之助(zhu)的管理實踐

二、打造教練型管理者
1.管理者向管理教練的轉變
2.傳統管理和教練管理的區分
3.教練的作用公式
4.教練原理
5.教練的模型
6.教練型管理者的三大轉變
7.教練的四大核心能力
8.教練四步驟
案例1:管理者的教練角色
案例2:網球教練添?高威
工具:教練模型
訓練(lian):教練(lian)能力實(shi)踐

三、部屬培育與輔導
1.管理者的育人之心
2.培育部屬的好處
3.培育部屬的三原則
4.卓越源于要求
5.培育部屬的流程
6.培育部屬的系統化建設
7.提升下屬工作意愿
8.提升下屬工作知識
9.提升下屬工作技能
案例:孔子教學生
案例分析:如何輔導員工提升能力
工具1:啟發式、OJT法、Off JT法
工具(ju)2:行為改變承(cheng)諾書

四、有效授權與控制激勵
1.授權是什么
2.授權不是什么
3.管理授權不當
4.最適合授權的時機
5.有效授權的步驟
6.管理者的兩講三做
7.管理者的監督與檢查
8.激勵與潛能開發
9.有效激勵的六大策略
案例1:授權不是棄權
案例2:新任經理的委屈
案例3:如何避免責任轉移
案例4:杰克?韋爾奇談激勵
案例分析:經理張偉的授權
學(xue)員活動:成果提前,自我退后

五、如何打造高效團隊
1.什么是團隊
2.從《孫子兵法》看團隊建設
3.帶兵之道與治軍之道
4.高效團隊系統的三大建設
5.團隊人員建設
6.團隊文化建設
7.團隊制度建設
案例:三大匹配找人才
討論:人才的使用與管理
學(xue)員(yuan)互動:帶動和影響

六、團隊高效溝通與協作共贏
1.組織溝通的重要性
2.溝通、說服之關鍵
3.有效溝通的九個要素
4.與上級溝通的藝術
5.與下屬溝通的藝術
6.部門間的溝通方式
7.管理者的高效溝通策略
訓練:溝通中的聆聽與發問
案例分析:如何對上有效溝通
活動:雙贏溝通

七、團隊高效執行力塑造
1.執行力是什么
2.高效執行是對成果負責
3.高效執行八字箴言
4.成果要具備的三大要素
5.團隊執行力提升策略
6.責任是萬力之源
討論:任務與成果的區分
訓練:執行成果訓練
案例1:企業家王石的服從
案例2:贏(ying)的精神(shen)

八、課(ke)程(cheng)總結回顧與答(da)疑 回顧課(ke)程(cheng)重點,學員(yuan)問題答(da)疑。

團隊打造能力課程


轉載://citymember.cn/gkk_detail/280745.html

已(yi)開課時間Have start time

在線(xian)報名(ming)Online registration

    參加課程(cheng):部屬培養與團隊打造

    單位名稱(cheng):

  • 參加日期(qi):
  • 聯系人:
  • 手(shou)機號碼:
  • 座機電(dian)話(hua):
  • QQ或微信:
  • 參加人數(shu):
  • 開(kai)票信息:
  • 輸入驗證:  看不清楚?點擊驗證碼刷新
付款信息:
開戶名:上海投智企業管理咨詢有限公司
開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
孫巍
[僅限會員]

預約1小時微咨詢式培訓