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中國企業培訓講師
《商業銀行網點經營管理策略》
 
講師:廖斌(bin) 瀏覽(lan)次數:2581

課程描述INTRODUCTION

商業銀行網點經營管理課程

· 高層管理者· 中層領導· 其他人員

培訓講師:廖斌    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日程(cheng)安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

商業銀行網點經營管理課程(cheng)

課程對象(xiang):支行長、網(wang)點負責人

課程大綱:
引言:大道至簡:網點經營管理邏輯
一、取勢:商業銀行的發展趨勢
1、銀行外部環境的劇變
2、銀行內部格局的變遷
3、移動互聯網給傳統銀行帶來什么?
4、銀行4.0:銀行轉型未來方(fang)向

二、明道:網點經營定位與產能空間
1、網點經營的基本元素
2、網點定位準確嗎?!
3、網點經營的五四三三三法則
4、零售業務發展的SWOT分析
5、網(wang)點產能空間模型

三、增效:差異化產能策略
第1步:資源質量分析
(1) 客戶結構重心現狀
(2) 特色客群資源
客群名稱/客戶數量(已有/ 潛在)/產品匹配/產品覆蓋率/場景線索
第2步:銷售轉換力分析
(1) 接洽與轉換
(2)“員工資源”轉換與調動
(3)網點實效營銷管理四重奏
(4)巡檢督導:管理狀態和事件
第3步:外拓能力分析
(1) 宣傳到達與客戶轉化率
(2) 投入資源與外拓策略(專項&長效)
(3) 打造金融生態圈:臨淵羨魚&結網撈魚&養魚繁衍
第4步:客戶黏度分析
(1) 客戶體驗
(2) 需求關注
(3) 溝通頻率
(4) 關系經營
第5步(bu):網(wang)點分類(lei)與(yu)差異(yi)化(hua)產能策略

四、馭心:激發團隊動能
1、燃性:部屬的自我角色意識
2、“社會腳本”在管理中的運用
3、如何做好營銷目標管理
3、如何管理部屬中的“龍鳥人”
4、針對不同成熟度員工的四種輔導方法(教練式)
5、理性對待員工去留的“水晶球”法則
6、激勵的原則:黑白分明、賞罰及時
7、視頻:《康熙(xi)王朝》看管理(li)者的激勵藝術

五、造勢:營銷活動的策劃與實施
1、營銷活動分類
2、如何抓取和借用社會熱點
3、客戶促銷活動的策劃和實施
4、客戶活動如何辦出“新意”
5、客戶(hu)活動如何轉(zhuan)化為(wei)營銷戰績

六、合縱:內部協同與聯動
1、案例:某商業銀行電子銀行/金鈔營銷協同前后對比
2、客戶投訴槽點規避@ 如何看待客戶投訴?
3、討論:工作中的灰色地帶和重影區域是怎么來的?
4、案例:范蠡販馬的協同哲學
5、協同真理:不協同是應該的,協同是不應該?
6、協同管理的組織邏輯
7、協同管理的三個有效方法
8、諾拉(la)比海灘實驗:巧用(yong)“承諾和一致”原(yuan)理

商業銀行網(wang)點經營管(guan)理課程(cheng)


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已開課時間Have start time

在線(xian)報(bao)名Online registration

    參加課程(cheng):《商業銀行網點經營管理策略》

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
帳號:454 665 731 584
廖斌
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