課程描述INTRODUCTION
日(ri)程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
培訓師魅力課程
課程目標:
學習豐富的專業經驗者與培訓師角色的定位差異,知道培訓師應具備的能力;
了解成人學習特點及不同學員風格,幫助培訓師更好的把握學員心理,學習應對;
通過學習開場白設計、呈現技巧中的場域打造等內容幫助學員成為自信有趣有料的培訓師;
演而優則導:呈現設計的學習,幫助學員了解掌握設計多形式的學員互動方式,課堂呈現輕松有力,增進學員與老師信任。
直(zhi)播(bo)課(ke)(ke)與(yu)(yu)錄播(bo)課(ke)(ke)的學習,助(zhu)力學員與(yu)(yu)時(shi)俱進,勝任新時(shi)代(dai)培訓師(shi)多元(yuan)化(hua)。
課程大綱:
一、培訓師的角色準備
基線拍攝,見證成長: 我希望成為一個XX的培訓師 (1分鐘)
以終為始的學習任務: “三個一”
一個自己課程的推廣介紹、一分鐘引人入勝的呈現、一頁視覺沖擊的PPT
成人學習的原理、特點和風格
學員個性特質模型與應對:
蝴蝶型:喜歡表現自己
鸚鵡型:喜歡接話茬
蜜蜂型:私下開小會
毛驢型:喜歡抬杠挑戰
鼴鼠型:沉默不語
什么是互動式體驗教學
如何應用互動式體驗教學
三人教學系統的原理及運用技巧
實踐練習
二、培訓師如何打造好“場域”,與學員有效連接
建立歡樂輕松學習場域: 暖場游戲必不可少
游戲法清單
練習: 呈現設計
培訓有效輔助手段:視頻、圖片、音頻
培訓中“故事”呈現設計
練習: 好的培訓師是講故事高手
培訓中引發學員興趣的有效互動設計:
小組研討
體驗設計
角色扮演
測試題目
團隊競賽
練習:基于(yu)你的課程,設計(ji)一個(ge)互動引領(ling)
三、培訓師的魅力呈現
授課前的:呈現準備
克服緊張五種方法:生理舒緩、心理誘導、超量準備、壓力轉換、自我解脫法
課程開場準備:開場準備失敗了,就意味著準備著失敗了
課程案例設計、互動準備
回顧課程需求準備
開場設計:
目標、重要、結構
N種開場方式介紹:小組建設、熱身游戲、講師介紹等;
練習: 三個一作業
培訓中:呈現魅力
培訓師形象打造
聲音的訓練:輕重緩急、抑揚頓挫
語音語調訓練
肢體語言訓練:儀態、站姿、手勢與走動
眼神運用與交流練習:觸、貼罩
練習:一步一練 到 綜合練習
復盤、呈現練習
培訓中:與學員互動的提問方式
開放問題
轉移問題
探究型問題
封閉式問題
培訓中:學員問題應對
如何有效鼓勵和調動學員的參與
給予學員建設性反饋
評價式反饋和非評價式反饋
正面反饋和給予建設性改進建議
難纏學員的應對
培訓結束:收尾法
綜述結尾
復盤結尾法
激勵結尾法
四、直播課與錄播課授課技巧
直播課、錄播課與線下課的區別
直播課授課挑戰與應對技巧
直播課:在線看不到人、是否在狀態不知道
錄播課授課挑戰與應對技巧
錄播:自己對著空氣講 學員感不感興趣不知道
共創:結合(he)我們學(xue)過的所有知識(shi),一起(qi)來應戰!
培訓師魅力課程
轉載://citymember.cn/gkk_detail/284607.html
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