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風格類型培訓

【課程背景】
獨有渾厚的內在品質，忽視外在修飾，難免讓人遺憾；初看是美的外表，細品是美的修養；美的對立面不是丑，而是庸俗粗糙，日漸、甘于、繼續—
塑造美是有法可循，有章可依的，不需要依靠整形外科手術，也不必置辦昂貴的服裝，只要充分了解自己，憑借自身條件輔以恰當的色彩、服裝、妝容、形體儀態、語言藝術，禮儀知識塑造出獨屬于自己的完美形象成就最美好的自己。
在日常生活中，常見的對美的認知通常存在以下問題：
1、 缺乏對自我的了解，不能有效穿對衣，用對色，找不準自身風格類型；
2、 缺乏對美學的品味，沒有發現自身美的眼睛；
3、 缺乏自我管理，習慣懶散不重視形象；
4、 盲目跟風整容整形；
5、 誤認為奢侈品的堆砌就是美；
正在面臨這些問題的企業或個人，通過本課程的學習學會穿對衣，用對色，充分發揮自身的獨特之美，同時提升個人的欣賞水平和審美品味。
如何挑選服裝，根據個人特點選擇的細節點體現在哪些方面？
如何揚長避短，凸顯個人獨特之美，掩蓋不足？
如何了解自己的膚色類型？
如何根據膚色確定妝容和服裝的顏色，如何做到相得益彰？
如何確定自己的風格類型？
如何根據自己的風格選擇飾品和圖案？
以上問題(ti)都可以在喬老師(shi)的接下來的課程(cheng)里一一得(de)到解(jie)決

【課程收益】
1、 通過本課程的學習讓學員掌握對自身“型”的認知，選對適合自身風格的服裝類型；
2、 學會“悅色”，根據膚色選對色彩，發掘出自身獨特之美，。
3、 掌握辨別臉型輪廓類型的方法；
4、 掌握辨別五官量感類型的方法；
5、 掌握多種風格類型的方法；
6、 掌握色彩搭配的底層邏輯；
7、 掌(zhang)握揚長避短的(de)技巧(qiao)；

【課程對象】
企業員工、新員工、骨(gu)干(gan)員工、企業中層(ceng)、高層(ceng)管(guan)理干(gan)部

【課程大綱】
第一章 為(wei)什(shen)么你的衣櫥里總是缺件衣服(fu)？如何根(gen)據不同類(lei)“型”匹配(pei)服(fu)裝？

第(di)二章(zhang) 選擇圖案的大小(xiao)、服裝(zhuang)的長(chang)短乃至(zhi)發行的長(chang)短都由什(shen)么決(jue)定？

第三章 個人風格如何(he)與服裝(zhuang)和諧(xie)統一？

第四章 如何選擇適配膚色的色彩？
一、為什么你的衣櫥里總是缺件衣服？如何根據不同類“型”適配服裝？
1、輪廓-臉部的“型”
1）如何分辨臉部輪廓類型？
2）女士的輪廓類型對著裝之間的關系
3）男士的輪廓類型對著裝之間的關系
工具：實戰分析法
互動：CP搭檔演練
2、輪廓-服飾風格類型
1）如何分辨服裝輪廓類型？
2）如何分辨配飾輪廓類型？
工具：實戰分析法
互動：CP搭檔演練
3、輪廓-身體的類型
1）如何分辨身體的輪廓類型
2）臉“型”和身“型”如何對應相應的服裝類型？
工具：實戰分析法
互動：CP搭檔演練
二、選擇圖案的大小、服裝的長短乃至發行的長短都什么決定？
1、臉部的量感
1）分辨臉部量感類型
2）臉部的量感對服裝選擇之間的關系
2）臉部的量感對服飾圖案選擇之間的關系
3）臉部的量感對配飾選擇之間的關系
工具：實戰分析法
互動：CP搭檔演練
三、個人風格如何與服裝和諧統一？
1、風格判定
1）“動”風格
2）“靜”風格
43）人體型特征象限范圍
工具：實戰分析法
互動：CP搭檔演練
四、如何選擇適配膚色的色彩？
1、悅色-膚色與色彩的對話
1）色彩的基礎知識
2）不同膚色的四季色彩論
3）六大色型穿色建議
4）服飾美的配色原理
工具：實戰分析法
互動：小組演繹
五、互動交流

風格類型培訓