校招宣講6 步修煉
講師：余宏厚 瀏覽次數：2559
課程描述INTRODUCTION
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安(an)排SCHEDULE
課程大綱(gang)Syllabus
校招宣講修煉課程
【課程背景】
為什么別人宣講異常火爆，我們宣講冷冷清清？
為什么別人校招轟轟烈烈，我們校招死氣沉沉？
為什么別人收簡歷幾摞子，我們收簡歷幾張紙？
疫情“黑天鵝”飛走后，線下校招再次成為招聘主戰場。宣講是校招重要環節，校招成功與否和宣講有直接關系；宣講弄得好，簡歷收的盆滿缽滿，滿載而歸；宣講弄不好，一地雞毛，沒辦法收場。
時代在變，學生在變，宣講也要變，近兩年口若懸河的企業宣講人突然發現，00后畢業生很難忽悠了，坊間流行多年的“畫餅學”也徹底失效，宣講翻車新聞并不鮮見，00后的時代，宣講怎么搞？
在一個選擇多樣化時代，學生就業心理是非常脆弱的，宣講是學生對企業第一印象，對一個企業和品牌的情感，也許就在一場宣講會。
本課來自于10多年百所高校（含985/211/普校）幾百場宣講會經驗總結，在成功經驗基礎上提煉和萃取，獨創“宣講3寶”和“起承轉合”4步演講法，從實踐中來，到實踐中去，樸實無華、干貨滿滿，簡潔易用。
【課程收益】
1、能掌握和運用宣講會一般流程和辦法；
2、能掌握和運用高校拜訪方法和技巧；
3、能掌握和運用招聘定位方法和技巧；
4、能掌握和運用“宣講3寶”點燃會場；
5、能掌握和運用“起承轉合”4步宣講法；
6、能掌握和運用互動方法組織會場互動；
7、能掌握和運用場景營銷方法吸納簡歷；
【課程對象】總經理、副總經理、HRVP、HRD、HRM、HR等人員
【課程大綱】
第一課 宣講會流程
1、一般宣講會流程
(1) 任務和節點安排；
(2) 時間和內容安排；
2、宣講的難點和重點；
(1) 人員如何組織
(2) 如何吊起興趣
第二課 修煉第1步：高校拜訪
1、拜訪姿態
(1) “求人矮三分”，你是什么姿態？
(2) 姿態= 姿 + 態
2、如何拜訪？
(1) 誰是牛鼻子？就拜訪誰
(2) 誰去拜訪？誰合適誰去
3、開會密碼
(1) 開會秘密
(2) 開會=引流
小組討論：您的拜訪怎么開展？
第三課 修煉第2步：定位
1、不會定位就是不會宣傳
(1) 目的
a、自嗨就是大冤種
b、說不清楚就干不明白！
(2) 如何定調子？
a、千萬不要忽視代溝！
b、讓大學生提意見
c、是誰就說給誰聽
2、“會吆喝”和“瞎吆喝”
(1) “多”和“少”
(2) 簡單粗暴和奢華詳細
討論：你的目標人員如何定位？
第四課 修煉第3步-宣講會
1、如何熱場
(1) 會場布置
a、標志和主題
b、聽和看
(2) 熱場
a、工作和生活
b、高貴和通俗
視頻：某企業宣講熱場視頻
2、宣講PPT
(1) 思路
(2) 結構
(3) 內容和時間……
分享：某企業PPT設計思路
3、主持人狀態
(1) 主持人，你是誰？
(2) 立場
(3) 基調
4、你面對的是00后！
(1) 你了解00后嗎？
(2) 宣講就是演講，“演”在“講”前
小組演練：主持人1分鐘開場PK賽
第五課 修煉第4步-宣講三寶
1、宣講三寶
(1) 尋常2寶：家家都有，看誰會用
(2) 稀有第3寶
a、亮寶時機
b、靠什么打動心弦？
2、點燃“奇點”
(1) 誰來點燃
(2) 起承轉合4步法
(3) 導入奇點時機
小組練習：
小組演練：起承轉合4步演講PK
第六課 修煉第5步：互動
1、互動
(1) 基調的設計；
(2) 互動注意事項
a、互動流程
b、目標選擇
c、麥控技巧
2、常規問題
(1) 常規問題處理技巧
(2) 專業問題處理技巧
3、化解挑戰3技巧
(1) 接受
(2) 界定
(3) 升華
案例：互動遇險記
工具：《校招互動準備表》
小組演練：互動演練PK
第七課 修煉第6步：場景營銷
1、時機的重要性
(1) 趁熱打鐵
(2) 時間倒逼
(3) 榜樣的力量
2、簡歷接受
(1) 網投還是線下投遞
(2) 條件嚴格還是寬松？
3、BGM的魅力
(1) 安撫
(2) 催促
分享：三首神秘BGM
第八課 課程總結
校招宣講修煉課程
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/287998.html
已開課時間Have start time
- 余宏厚
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