課程描(miao)述INTRODUCTION
工業4.0培訓
日程安排SCHEDULE
課程(cheng)大綱Syllabus
工業4.0培訓
課程大綱:(可根據客戶具體需求調整課程內容)
第一講.工業4.0與企業禍福
.工業4.0演進
.工業所經歷的四次革命
.工業制造的6 1角色
.強與大之間的區別(富士康與蘋果的差距)
.工業競爭全球化
.中國企業在全世界經濟的地位與價值
.三一重工的工業4.0啟示(視頻)
討論分析:中國制造業面臨工業4.0的禍福
第二講.工業4.0解剖
.工業4.0本質
.工業4.0原理
.工業4.0價值
.工業4.0核心
.工業4.0*目標
.工業4.0愿景
.工業4.0根基
討(tao)論分析(xi):中國制造(zao)業(ye)如何(he)面(mian)對工業(ye)4.0
第三講.大數據時代
.何謂大數據
.大數據來源
.客戶數據
.供應鏈數據
.內部技術數據
.工業大數據工具--傳感器
.從互聯網到工業物聯網
討論(lun)分(fen)析:中(zhong)國制造業如何(he)用好大(da)數據時(shi)代
第四講.世界工業4.0趨勢分析
.德國4.0趨勢
.*4.0趨勢
.日本4.0趨勢
.中國4.0趨勢分析
第五節.中國制造的成本優勢分析
第六節.政府2025的戰略分析
討(tao)論(lun)分析:未來的制造業誰是主(zhu)宰者(zhe)?
第五講.中國制造業實現工業4.0強調的九大模塊功能
模塊一.戰略清晰定位精準
01.紅海作戰的疲勞
02.差不多的痛苦
03.企業不升級可能沒生機
04.企業不轉型可能判死刑
05.縱向與橫向如何把握
討論:企業如(ru)何(he)做好(hao)轉型升級?
模塊二.技術成熟工藝穩定
01.格力為啥成為*空調?
02.中國人到日本搶購馬桶的啟示
03.企業生死權掌握在自己身上
04.中國產品質量為啥不穩定?
05.技術工藝的靈魂
討(tao)論:自(zi)己企業(ye)的(de)技術工藝差距在哪里?
模塊三.完善數據信息網絡及時快速
01.理性消費時代的到來你準備好了嗎
02.面對終端需做的幾件事
03.消費者的權益透明
04.物聯網的優勢
05.及時快速要建立的數據系統
討論:自己企業(ye)需要完善哪些數據?
模塊四.整合資源強強聯合
01.競爭與競合的區別
02.資源整合的關鍵
03.成本是這樣省出來的
04.抱團取暖的困難
05.不愿整合資源的下場
討論:自己的企業(ye)有哪些資(zi)源可以整合?
模塊五.物料與物流保障
01.選擇比努力更重要
02.物料保障的四個條件
03.物料保障的價值
04.內部物流倉儲五大約束點
05.及時配送的條件
討論:企業內(nei)部物料與物流存在(zai)哪些不足之處
模塊六.智能制造到智能工廠
01.智能工廠的文化價值
02.智能工廠的設置要點
03.智能制造的特征
04.智能制造與普通制造的區別
05.智能制造的關鍵環節
討論(lun):企(qi)業目前(qian)離智能制造與智能工廠(chang)還存在哪些差距?
模塊七.標準化
01.標準化對工業4.0的作用
02.要建立哪些標準化
03.如何建立標準化(現場演練)
04.標準化實施
05.標準化習慣
討論:企業內(nei)部離標(biao)準化(hua)還(huan)差多少?
模塊八.自動化
01.自動化的價值與特征(視頻)
02.哪些地方需要自動化
03.自動化改善程度
04.如何實施自動化
05.自動化控制
討論:企業內部有哪些自動化改善點(dian)?
模塊九.打好現場基礎
01.現場基礎體現哪些要素
02.現場6S要求
03.班組長團隊要求
04.過程控制要求
05.工作氛圍要求
討論:企(qi)業內(nei)部離現場基礎要求(qiu)還有哪些差距(ju)?
第六講.中國制造業如何趕上工業4.0頭班車
.定好工業4.0方向與目標(戰略立項)
.組建工業4.0核心團隊與相關機制(組織)
.培育工業4.0核心團隊專業技能(專業)
.對企業現狀進行全面評估(客觀診斷)
.找出企業的內外部標桿(有樣學樣)
.做好工業4.0全面規劃與預算評估(規劃)
.打好精益基礎(基礎不牢地動山搖)
.收集數據完善數據系統(變革從這里開始)
.整合資源(團結一切可以團結的力量)
.按照規劃分步執行(執行才是硬道理)
.階段性檢查評估(執行力是檢查出來的)
.改善與處理(改善無止境)
討論分析:制(zhi)定企業(ye)實施工業(ye)4.0初步(bu)規劃
第七講.實施工業4.0的八個忠告
忠告一.念頭不是真修第一不要實施,以免勞民傷財
忠告二.工業4.0之路困難重重,要理性正能量對待困難
忠告三.不要盲目模仿否則有形無神
忠告四.不要拔苗助長否則爬得越高摔得越慘
忠告五.變革從自己開始,領導不帶頭第一不要走
忠告六.在死亡線上掙扎的企業第一安樂死
忠告七.不愿脫層皮的第一別實施,否則只看到痛苦看不到幸福
忠告八.無胸懷格局者第一別實施,否則得不償失
討論: 企業面對實(shi)施工業4.0的決(jue)心
工業4.0培訓
轉載://citymember.cn/gkk_detail/28887.html
已開課時(shi)間Have start time
- 唐發德
戰略規劃內訓
- 玩轉BSC:平衡計分卡專題 禹志
- 市場經營戰略與增長策略達成 劉(liu)成(cheng)熙
- 數字經濟時代的戰略領導力與 劉成熙
- 企業運營轉型與突破 葉向陽
- DSTE從戰略到執行 劉(liu)成熙(xi)
- 企業高增長系統 禹志
- 轉型升級_迎接轉型擁抱變化 劉成熙
- 技術變革移動互聯網發展分析 賈春濤
- 推動數字化轉型落地研修班
- 企業成長策略優化 劉成熙
- 企業愿景與經營策略規劃 吳(wu)洪剛
- 數字化轉型與實現路徑 武建偉