課程描述(shu)INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
職業素養培養培訓
培訓對象:
剛入職(zhi)場(chang)新員工、各部門老員工
培訓目的:
統一思想理念、提升職業素(su)養(yang)、提升企業職業化水準
課程大綱
關于職業化素養
什么是員工職業化素養
職業素養構成要素
缺少職業化素養的表現有哪些?
對個人
對組織
怎樣進行職業化發展
角色轉變
啟發:人進門了,心進門了嗎?
意識轉變的七要點
學習意識
責任意識
主人翁意識
禮儀意識
客戶意識
團隊意識
職業意識
營造環境
職業化環境
學習成長環境
職業化建設行動方案
職業認知
行動建議
怎么鼓勵員工建言獻策?
鼓勵員工提合理化建議的重要性和必要性
如何鼓勵和激勵員工提合理化建議
怎樣激發員工的老板心態?想老板所想、急老板所急。
薪酬認知:做一個不只為薪水工作的員工
賺錢的邏輯是什么?
行動建議
最高的回報來自于*的努力;所以請加倍努力,相信付出總會有回報;
效率是工作的頭等大事,我們所有的工作都必須圍繞效率提升而開展;
加強學習,努力提升自身技能,將崗位工作做到*;
適當的表現自己;
薪水有價,進步無價;
如何找到你工作的價值點?
職業的價值點是什么?
找到價值點有什么意義?
怎樣找到價值點?
職業技能培養行動方案
職業技能分類
職業技能提升意義
行動建議
4.讓敬業成為你的職業精神
敬業精神是做好本職工作的重要前提和可靠保障
機會永遠屬于敬業的人。
行動建議
5.員工忠誠度培養
忠誠已經成為人才的第一競爭力
忠誠中蘊藏著機遇
忠誠能力是其他所有能力的統帥
忠誠是獲得回報的前提
忠誠的員工最受器重
行動建議
思考:企業如何培養員工忠誠度?企業如何獲得客戶忠誠度?
執行力打造方案:沒有任何借口
執行力定義
如何打造執行力
行動建議
思考:企業如何打造執行力?
職業道德培養:別讓技巧勝過品德
職業道德培養的重要性
行動建議
職場發展5定律
課程總結致謝合影
備注:課(ke)程內容(rong)及時(shi)間(jian)會(hui)根(gen)據實際(ji)情(qing)況作調(diao)整;授(shou)課(ke)過程的(de)案例及互(hu)動亦(yi)會(hui)根(gen)據時(shi)間(jian)的(de)安(an)排作調(diao)整。
職業素養培養培訓
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已開課(ke)時間Have start time
- 肖正彪
職業素養內訓
- 校園人到職場人(銀行人)的 林(lin)濤(tao)
- 員工職業操守與職業道德 李芳
- 《愛崗敬業——職業素質提升 秦煒琳
- 做一個彬彬有禮職業人 李(li)芳(fang)
- 《新員工職業素養提升訓練》 于(yu)男(nan)
- 《從平凡走向卓越 職業化 李(li)想(xiang)
- 從“員工”到“精英” -- 李芳
- 素養贏未來 員工職業化提升 李芳
- 責任勝于能力,素養決定未來 李芳
- 《自我賦能,點亮人生—賦能 李悅冉(ran)
- 優秀講解員職業素養修煉 李(li)芳
- 《職場新動力,解壓新升級— 劉尋