課程描(miao)述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
合伙人業績團(tuan)隊倍增(zeng)課(ke)程
【課程背景】
隨著金融企業之間的競爭越來越激烈,企業的增量往往來自于存量市場,針對金融企業的直銷合伙人來講,就會遇到來自自身和市場競爭的各種問題和困難。為了順利完成業績目標,針對金融行業的直銷合伙人們,
該怎樣制定一套科學合理的短期和中長期業績目標,來指導自己的年度、季度乃至每天的工作呢?
怎樣通過提高自己的服務水平,來提高客戶的忠誠度,進而保證復購,和客戶轉介紹呢?
怎樣建立自己的銷售和客戶的管理體系,大大提高自己開拓金融客戶的效率和效果呢?
怎樣提高個人的溝通、談判和人際交往能力,獲取更多人脈和資源?怎樣提高個人表達和說服的能力,提高客戶的轉化率呢?
在客戶溝通談判過程中,怎樣化解各種尷尬場景,處理爭議,化解矛盾,順利推進合作開展呢?
這些問題就是我們金融直銷合伙人最關心的課題,也是本課程的聚焦所在。
本(ben)課程突(tu)破了很多銷售課程只講特例(li)、缺(que)乏普(pu)遍規(gui)律(lv),更缺(que)少工具方法的(de)瓶頸,還(huan)原(yuan)真實(shi)案例(li)。解(jie)決學(xue)員 “看(kan)不清、想不到、做不了”的(de)三大難題,提供10-20個落地工具,通(tong)過導師帶著(zhu)學(xue)員演練、現場解(jie)決問題。一看(kan)就懂,一聽就會,一練就熟,回去就用(yong)。
【課程收益】
掌握目標體系四個工具,使用年度業績目標表,制訂年度業績目標和行動計劃
掌握客戶忠誠和復購的衡量標準客戶凈推介率NPS的方法
掌握直銷客戶業務管理體系的三個文件:客戶魚池、銷售漏斗和客戶日志
掌握陌生電話六步法,通過電話開拓新客戶
掌握人際關系破冰四步法,升級客戶關系
掌握*說服力公式三個步驟,用專業和案例打動客戶
掌握(wo)談(tan)判溝(gou)(gou)通(tong)(tong)五步(bu)法(fa)和高情商溝(gou)(gou)通(tong)(tong)四個關鍵(jian)詞,游刃(ren)有余處理(li)客戶(hu)溝(gou)(gou)通(tong)(tong)和談(tan)判全場(chang)景
【課程對象】
保險、基金、股票、POS機等行業,金融產品直銷合伙人
【課程大綱】
第一部分 年度目標計劃方案的制訂
制定一套科學合理的短期和中長期業績目標,來指導自己的年度、季度乃至每天的工作?
1、職業使命六要素
主體、領域、服務、客戶、滿意度、口號
2、事業愿景六要素
主體、領域、場景、人物、五感、感嘆
3、價值觀階梯兩種排列
個人利益、客戶利益、企業利益
4、年度目標笤帚模型
3年目標、年目標、季度目標、月目標
案例:西游記、阿里巴巴等
工(gong)具:業績目標表
第二部分 存量市場業績指數增長
怎樣通過提高自己的服務水平,提高客戶的忠誠度,進而保證復購,和客戶轉介紹?
1、業績增長三種曲線
線性、波浪、指數
2、指數增長的兩個條件
斐波那契數列
3、影響客戶復購的兩個指標
客戶滿意度、客戶凈推介率
4、提高客戶凈推介率的方法
測量、自測
案例:戴爾電腦等
工具:CAST \\NPS等
第三部分 直銷客戶業務管理體系的建立
怎樣建立自己的銷售和客戶的管理體系,大大提高自己開拓金融客戶的效率和效果呢?
1、銷售漏斗七階段
目標篩選、建立聯系、持續跟進、挖掘需求、方案建議、合同簽訂、售后服務
2、銷售漏斗管理工具
銷售漏斗文件
客戶信息表
3、客戶日志的四個模塊
客戶信息、溝通記錄、商務需求、個人信息
4、客戶魚池文件表
企業信息、個人信息等
案例:藝龍旅行網、WEB POWER公司
工具:客(ke)戶(hu)日志(zhi)表(biao)、銷售漏(lou)斗、客(ke)戶(hu)信息(xi)表(biao)等
第四部分 直銷客戶開拓中的溝通和談判
怎樣在銷售漏斗各環節,提高客戶談判和溝通的效率和效果?
1、陌生電話六步法
建立鏈接、安排時間、價值呈現、解除疑慮、后續安排、表達感謝
2、人際關系破冰四步法
巴納姆效應、微信頭像、客戶信息、沙發公式
3、高價值談判溝通五步法
了解需求、打開心扉、價值交換、溫暖收尾、經常透氣
4、高情商溝通四個關鍵詞
是的、同時、做到、但是
5、管理情緒的四種心理定位
你好我好、你好我不好、你不好我不好、你不好我好
6、波浪式溝通法
拆解、波峰、波谷
7、復雜問題四種高階心理定位
贊美欣賞、和善堅定、客觀理性、謙虛謹慎
案例:拉鉤案例、華為云、馬關談判、移動客服、《華爾街之狼》等
工具:陌生電話六步法、成功溝通五步法等
形式:視頻案例、課堂練習和提問
第五部分 直銷合伙人專業表達和說服力
怎樣在跟進金融客戶的各個環節,提高直銷合伙人的專業性和說服力?
1、表達簡潔清晰的五個工具
結論先行、以上統下、歸類分組、邏輯遞進、MECE
2、*說服力公式三個步驟
爬行腦講利益:先聲奪人定主題
情緒腦講故事:一波三折給案例
理性腦講道理:有理有據消疑慮
案例:客戶拜訪案例、介紹筆記本電腦支架、干雞食用方法、EMV企業簡介等
工具:結構思考力、*說服力公式等
形(xing)式:課堂提問和練(lian)習
合伙(huo)人業績團隊倍增課(ke)程
轉載://citymember.cn/gkk_detail/293793.html
已開(kai)課時間Have start time
- 張良全
團隊管理內訓
- 《銷售業績提升與團隊管理》 喻(yu)國慶
- 銀行營銷及團隊管理能力提升 朱華
- 《高績效團隊打造訓練營(高 伍純(chun)
- 建立和諧高效團隊的十項修煉 朱(zhu)華
- 《高管績效管理實戰訓練營I 伍純
- 物流一線作業團隊建設與班組 張(zhang)冬(dong)(
- 團隊職業化與激勵 吳(wu)洪剛
- 《打造高效團隊實現業績增長 喻國(guo)慶
- 高效團隊——責任、培育、竟 臧其超
- 《團隊管理網點拓展與銷售業 喻國慶
- 《醫藥團隊建設與業績提升》 喻(yu)國慶
- 研發團隊管理與高效運作 趙澄旻