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集團管控本質課程

 

【課程背景】

當前國內面臨經濟雙循環的戰略調整期，企業正處于全面深化改革、結構調整、產業轉型的發展時期。企業既要辯證面對歷史，又要客觀的接受現狀。企業自身存在諸多問題和矛盾，內外部環境和企業運作中，都存在各式各樣的風險。企業改革需要適應新情況，如何加強集團管控？如何完善現代企業治理？中國的互聯網、分享經濟、2025中國制造吸引著的資本敏銳的眼光，如何借用資本推動企業的發展？如何形成強有力的投資邏輯？怎樣建立無可比擬的投資策略？如何進行行業分析和項目估值？怎樣才能做到戰略資源的高度匹配？如何抓住機遇？如何管理好優質的資源？如何管控風險？如何實現資本溢價？是企業家、投資家、投資機構必須思考問題！

 

【課程收益】

通過案例演繹，教練式培訓，學習相關法律法規，掌握主要相關風險點，讓學員建立起企業治理、防范風險的系統思維格局，準確把握常見的風險點，并預先采取避免權益受損的防范措施，杜絕不必要的損失和責任。

 

【授課對象】

企業董事、監事、高管、各分子公司負責人、審計、財務、風控人員等負責人。

 

【課程大綱】

一、 集團管控本質

1、集團企業形成動因

2、集團管控的影響因素

1) 方向性因素

2) 結構性因素

3) 運營性因素                      

 

二、 集團管控流程與集團組織架構

1、集團管控流程

1) 集團管控權責體系

2) 集團管控的關鍵管理流程

3) 集團關鍵管理流程的系統實現

4) 集團核心業務管控：集團供應鏈

5) IT系統對實現集團管控可實現的效果

2、集團組織架構

1) 組織設計的一般原則

2) 集團戰略與集團組織結構的關系

3) 集團管控程度與組織結構的關系

4) 集團組織結構選擇的權變因素

5) 案例：集團組織結構選擇對戰略的影響

3、集團公司的法人治理結構的構建

1) 母子公司交易原則 

2) 母公司對子公司的產權管理 

3) 母公司對子公司決策的影響 

4) 母公司及子公司內部治理結構

5) 母公司公司對子公司實施管理控制模型

6) 案例：中國HY集團

4、集團公司管理體制的類型

1) 母公司總部的職能

2) 母子公司管理體制大體可以劃分為以下三種類型

-集權經營體制 

-分權經營體制 

-統分結合體制 

3) 設計母子公司管理體制的主要內容

-設立分公司還是子公司需要考慮因素

決策職能大致可分為五類

決策職能的配置可分為五種情況

-母子公司管理目標

母子公司管理的四大內容

母子公司的三種關系

-母子公司管理定位的三種模式

戰略管控型：XX央企全產業鏈

財務管控型：XX快遞集團 

經營管控型：xx船舶集團公司

 

集團管控本質課程