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職場EQ達人課程培訓

【課程背景】
您是否曾經遇到以下情況：
?與他人意見相左時，要么很強勢要么很順從，卻很難真正影響他人。
?遇到壓力和挑戰的時候，比較容易情緒化，或焦慮或情緒低落。
?在接受他人反饋的時候，很難保持心平氣和，比較容易有防御心理，要么聽不進去，要么想反駁。
?很容易生氣和發脾氣，但又很難有效控制，事后又會有悔意。
?遇到困難和挫折比較容易出現悲觀心理，很難真正做到樂觀。
?喜歡抱怨，總覺得別人都是跟自己過不去，很難活出真正的快樂和正能量狀態。
?在人際相處的過程中，很個色，較難圓融地處理復雜的人際關系。
?不知道如何有效地平復和安撫他人的情緒。
Denial Goleman發現，不論產業類別，一個人在職場要表現得好的話，情商的貢獻度至少是智商的兩倍，越往高層走，情商的重要性就越大，甚至達到6：1。此外，對于某些工作類別，例如營銷、業務以及客戶服務等，EQ的影響就更為明顯。 
本(ben)課程是由我們(men)專業的(de)(de)研發團(tuan)隊精心編寫(xie)的(de)(de)情商課程。通過輕松有趣的(de)(de)教學設計，好(hao)學好(hao)用的(de)(de)技巧(qiao)方(fang)法，生動(dong)形象的(de)(de)學習體驗，迅速幫助企業管理(li)者和員工提升EQ能力，激(ji)發情緒生產力，有效提高個人(ren)與組(zu)織(zhi)績效。

【課程收益】
?懂得情商對人際關系與工作績效的重要性
?能夠運用情緒管理能力激勵自己與他人
?能夠創造良好雙贏的人際互動關系
?提升自己和他的情緒生產力
?維護自己的身心健康
?維護工作與家庭的平衡
【授課時長】2-4天

【課程大綱】
第一部分   EQ （情緒商數） 是什么 ？
?EQ（情商）vs （智商）IQ的四象限
?EQ的定義及其重要性
?EQ高手的五大特征
?你的EQ高不高？─ 十八項重要的工作EQ
第二部分  知己篇： 了解自己的情緒
?情緒的定義、作用、影響
?情緒不是反應，而是決定---信念系統
?情緒的迷思 — 負面情緒的正面意義
?情緒的鐘擺效應---情緒的轉化方向
?沒有情緒自覺，就沒有情緒管理---意愿百分百，方法無窮盡
?踢貓效應---情緒的奴隸
?認(ren)識(shi)情緒的*方法：跟自己的潛(qian)意識(shi)溝通

第三部分  挽救篇： 挽救負面情緒
?情緒的真情告白---情緒和動機總沒有錯，只是行為沒有效果
?情緒感覺的四種分類---不要讓別人的猴子爬到自己的肩上
?處理情緒不佳的轉換策略---認知療法
?五步脫困法
?意義換框法，破框法
?憤怒管理---面對憤怒背后的意義、接納自己的欲求和現實的沖突、凡事必有三種解決方法、做出對自己*的選擇
第四部分  激勵篇：正面激勵自己
?消除托付心態和受害者情結（父母站在背后的排列）
?創造快樂心境---你的注意力在哪里，你的世界就在哪里
?做水性領導
?小圈思維（活出不抱怨的人生）
?解析“不得不”和抱怨心態
?樂觀思維（活出正能量）
?建立負責任的心態
?放松(song)冥(ming)想：表(biao)象訓練

第五部分  知彼篇：感覺他人情緒
?90后情緒解讀
?情緒敏感度---看圖識情緒
?練就看臉色的功夫---七種常見情緒的微表情 
?拆除情緒地雷---EQ處理他人情緒法
?解除價值沖突
?感知位置平衡法
第六部分  處事篇：圓融人際關系
?人際潤滑技巧
社交磁鐵
擁抱、微笑與贊美---1234游戲體驗
?人際互動技巧
不計較、同理心、直言不諱
?化解人際沖突技巧
一分為二法
接受批評法

職場EQ達人課程培訓