課程描述(shu)INTRODUCTION
日程安(an)排(pai)SCHEDULE
課程大綱Syllabus
銀行對公商務談判培訓
課程背景:
在商業銀行對公營銷過程中,對于對公客戶經理而言,最需要直面的場景就是商務談判過程的開啟、跟進、把控,這個過程即是金融服務專業的展現,更是談判過程中察言觀色、知己知彼、心理認知難點博弈的綜合溝通與交流
基于(yu)此我們通過梳(shu)理商務談(tan)判的(de)(de)(de)(de)呈現場景(jing)、察言觀色技巧、營銷前知己知彼的(de)(de)(de)(de)準備、談(tan)判與營銷中(zhong)心理博弈(yi)的(de)(de)(de)(de)難點,并(bing)通過梳(shu)理形成一套對公(gong)(gong)營銷談(tan)判環節(jie)的(de)(de)(de)(de)全流(liu)程學(xue)習(xi)內容,以貼近談(tan)判營銷實景(jing)的(de)(de)(de)(de)模(mo)式,促進對公(gong)(gong)營銷節(jie)點結果(guo)的(de)(de)(de)(de)獲取。
課程收益:
通過本課程的學習使學員能夠
● 了解對公營銷談判過程中的心理學應用點
● 學會一套對公營銷商務談判思路
● 認知對公營銷溝通中的察言觀色技巧特征
● 提升利用商務談判促進對公有效營銷的邏輯分析思維
課程時間:1-2天,6小時/天
課程對象:對公客戶經理、對公部門業務管理者、支行網點主任
課(ke)程方式:知識講授+案例分(fen)析+互動討論+視頻分(fen)析
課程大綱
第一講:基于對公商務談判的察言觀色準備
一、對公商務談判中的察言觀色
1. “察言”鋪墊準備的“三力”
1)故事力
2)交響力
3)共情力
2. “觀色”鋪墊準備的“三感”
1)設計感
2)娛樂感
3)意義感
二、在對公業務中快速識別溝通者的性格特征方法示例
1. 簡單易學的幾類性格分析判斷方法
2. 活學活用--《西游記》師徒四人的性格分析
3. 三國演義標簽下的核心人物特性
4. 從文學作品人物(wu)(wu)、影視作品人物(wu)(wu)、身邊具象化的人物(wu)(wu)中尋(xun)找標簽(qian)與初(chu)步溝通對策
第二講:基于對公商務談判的商機導入現場呈現技巧
一、現場呈現背后的利益/價值
1. 個人追求的利益/價值
1)物質追求
2)精神追求
3)個人痛點
2. 個人背后代表的組織追求的利益/價值
1)組織使命
2)組織考核
3)組織偏好
二、察言觀色后的現場呈現的第一助攻--人際巡航
1. 什么是人際巡航
2. 人際巡航的關鍵
1)找找身邊人
2)認識或間接認識關鍵決策人
3)有資源或相關經驗、能力幫建立關系
三、對公業務面訪營銷--現場呈現四大關系型主軸
第一類型:強勢果敢
第二類型:穩重謹慎
第三類型:熱情開朗
第四類型:數據專家
四、現場呈現應對的落地的四方維度
維度一:特征
維度二:機會
維度三:風險
維度四:對策
第三講:商務談判助力對公金融業務營銷準備
談判營銷化的核心準備與應對--知己知彼
一、客戶信息獲取--知彼篇
1. 系統性思維與體系性思考
2. 客戶對公營銷是團隊戰法的實踐
3. 多維度建立談判客戶信息獲取路徑
維度范例:
1)線上與線下
2)聽、看、問、訪
3)48個網站與四個維度歸類
4)多維度信息之間的交叉驗證與價值點提取為談判贏取先機
二、從最熟悉的場景來尋找談判價值鏈接點--知己篇
1. 跳出談判議價的節點尋找優勢與鏈接點
1)了解并理解客戶談判真實目的與底線是必須的
2)水到渠成的談判妥協遠勝于開門見山或精心準備的談判話術
3)最熟悉的談判場景不是講利益,而是我方以及背后有情感鏈接的談判情景
2. 實戰應用問題:如何占據談判優勢
1)問題來源與痛點解析:
--行內領導資源尤其是高層領導,或者核心談判資源用盡,跟進手段乏力怎么辦
--如何看待談判對手一攬子談判的促妥協的機會
(類比足球場高手助攻,并提供極少且極佳射門的機會)
3. 談判:動之以情,曉之以利如何切入
1)動之以情的三層邏輯準備
第一層邏輯:將通稿類介紹梳理成要點
第二層邏輯:建立起動情的素材的三維度:水桶、水盆、水碗
第三層邏輯:情感鏈接故事場景的深度挖掘與積累
2)曉之以利的核心信息與關鍵數據
--團隊作戰的必備要素
--以金融招投標業務為例
3)精準射門的利器:一(yi)句話標簽(qian)亮明底牌(pai)
第四講:商務談判助力對公營銷
一、談判中的情感運用和內外部人際溝通
1. 怎樣滿足客戶的心里需求?
2. 怎樣運用積極情緒?
3. 怎樣消除談判中的不良情緒?
4. 怎樣避免談判中的敵對情緒?
5. 怎樣平息對手的憤怒?
6. 怎樣根據對手的情緒說話?
7. 內外部人際溝通的法寶--人際溝通風格的測試與匹配
二、有效控制談判,推動營銷業務
1. 客戶經理應該了解談判對手的不同動機
2. 客戶經理怎樣識別圈套、陷阱并采取相應對策
3. 客戶經理如何利用談判施壓點進行施壓
4. 如何打破談判中的僵局
5. 增強客戶經理談判的個人控制力(li)
銀行對公商務談判培訓
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