課程(cheng)描述(shu)INTRODUCTION
“人(ren)生不如意(yi)十之八(ba)九”，當情(qing)感(gan)遭遇(yu)糾結，職業(ye)(ye)出現倦怠(dai)，婚姻出現不和(he)，生活(huo)(huo)諸多不順(shun)時，那種焦慮、擔憂、痛苦、無(wu)助(zhu)，你懂(dong)得(de)……壓(ya)力(li)(li)過大會(hui)導(dao)致人(ren)們工(gong)作生活(huo)(huo)消沉，甚(shen)至引發頭疼(teng)、失眠(mian)、高血壓(ya)等(deng)疾病。壓(ya)力(li)(li)問題的(de)(de)根源往(wang)往(wang)來自人(ren)們對壓(ya)力(li)(li)認(ren)知偏見和(he)適宜減壓(ya)方式的(de)(de)缺乏，長期消極負面壓(ya)力(li)(li)情(qing)緒困(kun)擾，嚴重影響了(le)健(jian)(jian)康(kang)(kang)、情(qing)感(gan)和(he)人(ren)際(ji)關系……現代工(gong)作生活(huo)(huo)節奏快(kuai)，企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)因素(su)(su)、員工(gong)自身(shen)因素(su)(su)都會(hui)導(dao)致員工(gong)產生心(xin)理(li)健(jian)(jian)康(kang)(kang)問題。在(zai)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)日常管(guan)(guan)(guan)理(li)中，充分關注員工(gong)心(xin)理(li)健(jian)(jian)康(kang)(kang)，通過多種途徑增強(qiang)員工(gong)的(de)(de)抗挫能力(li)(li)，將(jiang)不穩(wen)定因素(su)(su)消滅在(zai)萌芽狀(zhuang)態，已成為企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)和(he)諧穩(wen)定、健(jian)(jian)康(kang)(kang)發展的(de)(de)必然之選。因此(ci)，企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)幫助(zhu)員工(gong)學會(hui)壓(ya)力(li)(li)化(hua)解(jie)獲(huo)得(de)心(xin)理(li)健(jian)(jian)康(kang)(kang)，就是(shi)在(zai)幫助(zhu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)自身(shen)順(shun)利發展。 對工(gong)作生活(huo)(huo)壓(ya)力(li)(li)的(de)(de)管(guan)(guan)(guan)理(li)紓解(jie)，提升心(xin)理(li)健(jian)(jian)康(kang)(kang)水平是(shi)人(ren)生幸福(fu)快(kuai)樂的(de)(de)基礎！ 《壓(ya)力(li)(li)管(guan)(guan)(guan)理(li)與心(xin)理(li)健(jian)(jian)康(kang)(kang)講(jiang)座》課程從“積(ji)極壓(ya)力(li)(li)管(guan)(guan)(guan)理(li)，促進心(xin)理(li)健(jian)(jian)康(kang)(kang)、快(kuai)樂高效工(gong)
培訓講師：郭敬峰
課程價格：￥元/人
培訓天數：1天
日(ri)程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
心理健康講座
【培訓收益】
心理測評和性格壓力分析，*成長，增進生活智慧。
減輕工作壓力，放松自我，煥發工作激情，提升生活情趣。
發掘壓力源，激發主動性與創造性，培養積極心態面對人生。
掌握行之有效的壓力管理策略，學會各種有效的放松方法。
學會快速減壓的26種方法，提升情商EQ、逆商AQ。
潛意識對話：發掘內在成長的力量，變壓力為動力。
了解實用心理健康知識及常見心理問題識別應對。
掌握身心健康的標準：“五快三良好”。
學會心理健康與不健康等基本心理識別技術，掌握實用養生方法。
了解一般心理問題如自卑、暴躁、壓抑、偏執、消沉、孤僻等表現特征。
學會識別和預防常見心理異常現象，提高員工心理健康水平。
培養(yang)積極雙(shuang)贏思維(wei)，提升員工心(xin)理資(zi)本(ben)，改善(shan)心(xin)態績效和行為績效。
【授課方式】
針對客戶需求定制課件，注重困擾問題解決和現場解疑答惑，行動學習教練式輔導培訓采用案例分析、分組討論、角色扮演，AB角訓練、心理測評、情景模擬和實戰演練，課程氛圍輕松活潑，激發學員的學習興趣，在內在感悟和方法練習中獲得技能提升，改善心態績效和行為績效。
課程具有極強的實用性：30%的理論+40%的方法+30%的實例。
培訓課程提倡以人為本、感悟為宗、實操為要、效果為王。
體驗式培訓：互動性強、幽默、生動、親切。
專(zhuan)業背景、前瞻理念、獨到(dao)觀(guan)點(dian)、豐富實踐(jian)經(jing)驗構(gou)成(cheng)獨特課程體驗。
【培訓對象】： 公司中高層管理人員、職業經理人、普通員工及希望減壓增能者
【授課時間(jian)】: 半天
【課程大綱】
第一單元：熱身活動，分組團建
全場熱身活動 ：《抓小奴》
隨機安排學員兩兩相對，AB角訓練反應速度。
團建展示PK：《旗人旗語》
魚(yu)骨式分(fen)組，組建團隊選“司令”，起隊名、隊呼，設計隊旗，每(mei)組討論列出3個(ge)壓力(li)困擾問題(ti)或培(pei)訓期待收獲、進行團隊風采展示(shi)，引爆大家參(can)訓的士氣(qi)和熱情(qing)。
第二單元：壓力管理技巧
認識壓力
（1）趣味小測試
（2）壓力的定義
視頻賞析：工作壓力大之借勢爆發
（3）心理壓力自測量表
壓力源分析
何為壓力源？
分析：壓力的冰山理論模型
（2）中國特色的“壓力源”識別分析
經濟壓力/人際壓力/情感壓力
家庭壓力/健康壓力
成就壓力/內在自我的壓力
存在的壓力......
活動：尋找你的壓力源
（4）情緒是壓力的外化
分享：我與壓力的故事
改變壓力感
（1）什么是壓力感？
（2）壓力的反應：
生理反應 /行為反應 /工作表現
自評：壓力對身體的危害
（3）壓力三階段
警覺階段 /搏斗階段 /衰竭階段
案例：拿得起放得下
（4）不同性格的減壓方法
壓力管理技巧：
（1）面對壓力怎么辦？
正確評價壓力
增強自我心理減壓能力
（2）常見的的26種減壓方法
（3）減壓秘笈：7好減壓法
演練(lian)：冥想放松(song)訓練(lian)
第三單元：心理健康關愛
職工心理健康失衡背景
（1）中國員工心理健康統計數據
測試：生命中的你最注重什么？
（2）健康的標準：健康=生理+心理+社會適應
分享：心理成熟的表現特征
（3）什么是心理健康
本人不覺得痛苦 （穩定愉快的情緒）
他人不感到異常 （和諧的人際關系）
社會功能良好 （適應環境、勝任角色）
關注員工心理健康
（1）身心健康的五快三良好
軀體健康“五快”
心理健康 “三良好”
（2）心理健康與身體健康
壓抑情緒容易生癌；
急性子易患高血壓和心臟病；
良好的情緒可以防病。
測試：心理健康測試題
（3）心理與生理
心臟病：忙碌、好爭斗、急躁、善于把握環境
胃是人的第二張臉
高血壓：好高騖遠、壓抑憤怒、聽話
常吃西式快餐更易得哮喘
偏頭痛：追求盡善盡美、死板、妒忌、好爭斗
常見心理問題識別應對
（1）一般心理問題判斷標準
有因（由現實原因產生；內心沖突；體驗到不良情緒）
有時（不間斷地持續滿1個月；間斷地持續滿2個月）
有度（可控；社會功能基本正常，效率下降；未泛化）
（2）常見的一般心理問題
自卑/暴躁/壓抑
偏執/狂熱/消沉
敵對/孤僻
案例：《我是一只小小鳥》
（3）一般心理問題性質分類
戀愛婚姻問題
工作發展問題
人際關系問題
軀體疾病
（4）職場不良情緒及應對
孤獨：助人為樂法，兒女親情法
憂郁：說出來 “不吐不快”，哭出來，寫出來
焦慮：自我暗示法，調整期望值法
憤怒：宣泄法，轉移法，幽默法
多疑：升華法，遺忘法
訓練：6秒鐘(zhong)處理負面情(qing)緒
第四單元：總結升華
1、本課程我感觸最深的地方是：
（1）
（2）
（3）
2、我將在自己的工作（生活）中改變如下：
（1）
（2）
（3）
第五單元：互動解疑(yi)答惑
心理健康講座
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/302645.html
已開課時間Have start time
- 郭敬峰
壓力管理內訓
- 《豁然開朗—職場壓力與情緒 粟長風
- 《情緒壓力管理課程大綱》 史明
- 壓力管理與心理賦能 鄭壹帆(fan)
- 情緒賦能、業績倍增 劉暢（
- 自我心理疏導與服務解壓技巧 鄒海龍
- 《拒絕內耗，告別EMO—— 粟長風
- 積極心理學：增加心理韌性， 彭遠軍
- 職場幸福心理學：塑陽光心態 彭遠軍
- 《NLP情緒與壓力管理》課 陳鈺
- 銷售人員的壓力與情緒管理 劉(liu)暢（
- 新員工的壓力與情緒管理 劉暢(chang)（
- 職場幸福心理學：塑造陽光心 彭遠軍