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未(wei)來企業領袖(xiu)研修公開課

學員要求：
董事長、總經理、企業董事會成員與核心高管；
所在企業需要達到一定規模，制造型企業優先；
每期學員(yuan)40人(ren)，名滿(man)為止。

感悟華夏商祖商學之道
修煉企業領袖經營智慧
——  未來企(qi)業領袖商祖商學研修(xiu)營

一、項目背景與目標定位：
春秋末期的范蠡，是中國歷史上*的政治家、軍事家、謀略家、經濟學家，被史學界稱為治國良臣、兵家奇才、經營之神、商家鼻祖。
兩千幾百年來，范蠡的商學之道、戰略思想、哲學思維，持續深刻地影響著中國的政界、商界。
當今眾多知名企業家的能力追求，已不再只是管理優化、經營高效等層面，而是把對于政治經濟環境的洞悉、對戰略思想的研修、對哲學素養的修煉等，也都作為培養企業領袖氣質的一種途徑。尤其是許多企業家通過研修商祖范蠡的管理思想、感悟商祖的商學之道，從而提升領導力，塑造企業領袖智慧。
基于這樣的背景，“中國商業文化研究會范蠡文化研究分會”聯合多家相關專業機構，以商祖范蠡的商學文化、商戰謀略、戰略思想、商道感悟為主要研修內容，推出半公益性的企業家研修項目： “商祖商學未來企業領袖研修營””，幫助企業家們，研修商祖范蠡的經營哲學，感悟商祖經商之道，塑造未來企業領袖智慧。
《商(shang)祖(zu)商(shang)學未來(lai)企(qi)業領(ling)袖研修營(ying)》定(ding)位于企(qi)業家的“西點軍校(xiao)”，旨在“為社會培養真正的企(qi)業領(ling)袖與未來(lai)有影響力的企(qi)業家”，以中國智慧(hui)促(cu)進企(qi)業持續健(jian)康發展。

二、研修科目設置的“五結合”原則：
基于上述的“研修班定位和目標”，《商祖商學未來企業領袖研修營》的研修科目及內容的設置與組合，本著五個相結合的原則，真正達到塑造未來企業領袖氣質和卓越智慧的目的。
技能進階  與  思維突破  相結合 
自我內練  與  圈層助力  相結合
封閉研修  與  名企游學  相結合
階段錘煉  與  持續陪伴  相結合
自我提升  與  商機對接  相結合
四、研修科目與主要內容
研修營設置四大科目：研學，游學，商務考察，研學加游學。
每(mei)個月(yue)開展一個科目的研修，連續四個月(yue)。

第1個月：
研修形式：研學
主題設置：
（1）《商祖范蠡五守之道、經商法則與企業家素質能力》
（2）《戰略新思維與企業執行力提升系統構建》
（3）《識別企業陷阱打破企業發展的路徑依賴》
（4）《東山文化徒步與企業發展悟道》
 預期目(mu)標：從商(shang)祖范(fan)蠡的(de)(de)智(zhi)慧(hui)切入，學員(yuan)能夠立足戰(zhan)略(lve)新思維、掌握企業執行力體系構建技巧(qiao)，擺脫企業發展(zhan)的(de)(de)路徑依賴，實現自我境界提升(sheng)。

第2個月：
研修形式：游學
主題設置：結合研修營學員企業行業特征，從中國航空工業集團、中車山東機車公司、中國兵器江南工業集團、海爾集團、福耀玻璃集團、華為集團、方太集團、格力電器集團、五糧液集團、古井貢酒集團、蘇寧環球集團等眾多名企庫選擇兩家企業深度走訪，與名家對話。
預期目標：走進名企對話名家，拓展視野，提升自(zi)我的同時(shi)，探求(qiu)學員企業與參(can)訪(fang)名企合(he)作(zuo)的機會(hui)

第3個月：
研修形式：商務考察
主題設置：走進南寧、煙臺、宜昌等地方城市考察，與政府主要領導對話，了解當地的特色產業、資源稟賦與風土人情。
預期(qi)目標： 在(zai)導師引領(ling)與學(xue)員(yuan)互(hu)動(dong)中，拓展(zhan)眼界與格局，尋(xun)求商機(ji)。

第4個月：
研修形式：研學 加 游學
主題設置： 走進標桿企業習悟《文化引領企業發展、成就自我之道》，學習《新媒體時代下的企業運營》。
預期目(mu)標：專家講授、標桿企業實(shi)踐考察與分享，在(zai)打開(kai)思維的(de)同時，實(shi)現技(ji)能(neng)的(de)提升(sheng)。

未來企業領袖(xiu)研修(xiu)公開課