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中國企業培訓講師
企業家、經營者,高層管理者應關注的戰略規劃與解碼培訓與實戰輸出
 
講師(shi):林安 瀏覽次數:2589

課程(cheng)描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領導· 一線員工

培訓講師:林安    課程價格:¥元(yuan)/人    培訓天數:1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

戰略規劃與解碼實戰課程
 
課程背景
企業通過每一輪的戰略來實現其愿景與使命,這就要求我們的企業家、經營者及高層管理者能熟練地、規范地進行戰略規劃與戰略解碼,以確保企業達成每一輪的戰略目標,朝著愿景的方向發展。
這門研討加實戰將幫助企業解決規劃與解碼問題。
 
培訓收益:
企業收益:確保企業戰略方向正確。
學員收益:掌握戰略管理的理念、方法、工具;建立戰略管理結構化的思考;提高戰略思維能力。
知識點:BLM模型;平衡計分卡;關鍵成功要素分解法。
 
參訓對象:企業家、經營者;高層、中層,及基層管理者
 
課程大綱
第一階段:制定戰略規劃(BLM模型,3天(2天培訓+1天實戰輸出,或者2天培訓+2晚實戰輸出))
一、 制定戰略內容規劃
1、戰略的特點
2、戰略思維能力及提升方法
3、愿景、使命、價值觀、戰略、目標的關系
4、端到端的戰略管理體系
5、不同層級的干部在戰略管理體系的不同階段應關注的內容
6、戰略規劃制定的邏輯與結構化思考
7、差距根因的系統分析,為制定戰略規劃提供初始依據
8、明確初步的戰略意圖
9、市場洞察
1) 看環境
2) 看行業
3) 看客戶
4) 看競爭
5) 看自己
6) 看機會
7) 練習:市場洞察
8) 小結
10、戰略意圖
1) 基于洞察優化初步的戰略意圖
2) 案例:華為是如何制定戰略意圖的
3) 討論:
業務愿景:對整體業務未來發展的設想和藍圖?
戰略目標:3-5年后的業務特征和關鍵指標體系?
階段里程碑(主要發展路徑):不同階段的戰略重點和主要發展思路是什么?主要階段性里程碑是什么?
4) 練習:確定企業的戰略意圖
5) 小結
11、業務設計
1) 業務設計的周期性
2) 業務涉及的關鍵要素
3) 多維度審視你的業務設計
4) 業務設計輸出模板
5) 練習:依據市場洞察、戰略意圖,以及差距根因分析,設計企業的業務
6) 小結:業務設計
12、創新焦點
1) 端到端的創新框架
2) 產品創新、業務創新與創新框架的關系
3) 產品創新
a) 波士頓矩陣
b) 討論:產品創新
c) 練習1:按照波斯頓矩陣,將企業的產品列入不同的象限(10分鐘)
d) 練習2:根據練習1,對企業的產品結構做出分析評價(20分鐘)
e) 討論:現有的產品結構存在哪些問題?要實現本輪戰略目標,應采取什么策略來調整企業的產品結構?(20分鐘)
f) 練習:基于練習1~2,得出產品投資的商務策略
4) 業務創新
a) 三類成長的業務
b) 討論:
從業務整體來看,其中的子業務或子產品各屬于H1、H2還是H3?為什么?
市場及競爭對手有哪些創新實踐值得借鑒,未來我們可能采取哪些創新舉動?
c) 小結
13、企業對各部門戰略規劃制定的要求
14、討論:戰略規劃制定效果不好的主要原因?
15、小結
二、 制定戰略執行規劃
1、執行框架整體介紹
2、關鍵任務/依賴關系
1) 關鍵任務/依賴關系
2) 練習
3、組織
1) 組織
2) 戰略對組織的要求
4、人才
1) 整體介紹
2) 業務戰略對人才的要求
3) 研討:人才
5、氛圍與文化
1) 整體介紹
2) 業務戰略對氛圍與文化的要求
6、分析各要素之間的一致性
7、討論:一致性評估,識別挑戰因素
8、戰略執行規劃需適配業務設計
9、討論:戰略執行規劃效果不好的主要原因
10、戰略執行規劃效果不好的主要原因
11、小結
三、   戰略規劃中,領導力、價值觀-BLM的根本及基礎
1、領導力是根本
2、價值觀是基礎
3、小結
四、 實戰與輸出(產品投資組合策略、業務策略、戰略規劃)
五、 階段總結
 
第二階段:戰略解碼(3天(2天培訓+1天實戰輸出,或者2天培訓+2晚實戰輸出))
一、 戰略澄清
1、解碼前戰略規劃的宣貫與達成共識
2、平衡計分卡
3、戰略(澄清)地圖
4、案例:華為戰略(澄清)地圖
5、練習:制定本企業的戰略(澄清)地圖
6、討論:戰略澄清常出現的問題?這些問題會導致經營管理出現哪些問題(戰略、目標、指標)
7、戰略澄清是橫向協同的結果
8、小結
二、   戰略分解
1、關鍵成功要素的分解
2、將戰略(澄清)地圖各要素分解為公司層面的指標與完成指標所需的對應工作
3、確定關鍵指標和重點工作
4、練習:將本企業的戰略(澄清)地圖分解為關鍵指標與重點工作
5、戰略分解需分管業務的高層領導拉通評審
6、小結
三、   制定目標
1、制定目標
2、練習:制定企業目標
3、目標與指標的關系
4、目標對標指標
5、案例:將英國犯人安全、健康地運往澳大利亞
6、討論:出現運犯人問題的根本原因是什么?實際工作中是否也有相似的案例?請舉例說明
7、小結
四、   讓指標完全代表目標
五、   實戰與輸出(戰略地圖、分子公司層面的目標、KPI指標與重點工作)
六、   總結
 
戰略規劃與解碼實戰課程

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