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中共黨員，碩士。
華中科技大學碩士學位
華為技術有限公司金牌講師，
2016年被華為公司授予培訓精益求精獎
華中科技大學特聘社會導師
（建校以來，華中科技大學僅給三位頒發此聘書）
雙語授課，中英文（熟悉歐美等國家地區）
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領導帶團隊滿身雞血，為什么(me)下面的(de)員工(gong)卻萎靡不振(zhen)呢(ni)？因為他們(men)只會用人(ren)，不懂得養(yang)人(ren)。用人(ren)是(shi)消(xiao)耗動力，養(yang)人(ren)...
如果(guo)老板總是一言堂，那(nei)公司他(ta)遲(chi)早要倒閉。老板是企業的負(fu)責人，但他(ta)不(bu)可能是企業里面(mian)(mian)方方面(mian)(mian)面(mian)(mian)都(dou)最牛的人。...
想要提(ti)升(sheng)領導(dao)力有兩(liang)個方(fang)法。 1、是學會(hui)看人(ren)和用(yong)人(ren)。領導(dao)力的(de)背(bei)后是對人(ren)性的(de)通透(tou)。很多(duo)厲害的(de)老(lao)板都...
所謂鐵打(da)的公司(si)，流水的員(yuan)(yuan)工(gong)，為什么(me)現在員(yuan)(yuan)工(gong)辭職那(nei)么(me)容易？這就要(yao)看你把員(yuan)(yuan)工(gong)當工(gong)具看，還是把員(yuan)(yuan)工(gong)當做你的...
團隊看起來(lai)一灘死水，每天總有員工(gong)在摸魚，我(wo)教你如何(he)激勵(li)員工(gong)。臺灣首富王(wang)永(yong)慶(qing)看見員工(gong)上班非(fei)常(chang)懶(lan)散，他便...
在企(qi)業(ye)中，我們比較常見的一種(zhong)考核(he)方式就是績效考核(he)。當然，很多員工不認(ren)可(ke)，他會(hui)認(ren)為(wei)這是企(qi)業(ye)為(wei)了(le)扣罰(fa)自己...
你的企業(ye)和(he)團隊，如果遇到(dao)部門(men)之間(jian)相互推(tui)諉，人(ren)人(ren)規避風險，沒人(ren)對結果和(he)業(ye)績負責(ze)這(zhe)個問題你會怎么(me)辦(ban)？這(zhe)個...
你的企業和團隊如果遇到(dao)干工作(zuo)，明明很努力(li)，付(fu)(fu)出比計劃還要多，但(dan)總(zong)是結果不理(li)想(xiang)，差強人意，付(fu)(fu)出十倍(bei)的精...
有位秀才進京趕考(kao)，考(kao)試前兩天，他做了一個夢(meng)，夢(meng)到了三(san)個東西(xi)。一呢他夢(meng)到自己在墻上種白菜(cai)。第(di)二個下雨天...
中(zhong)小(xiao)企業要(yao)成長起來，無論(lun)是(shi)企業老(lao)板(ban)還是(shi)管理團隊，以及他(ta)的基本員工，大家(jia)的綜合(he)能力一定要(yao)提升，當然老(lao)板(ban)...
企(qi)業管理(li)者一(yi)(yi)定不(bu)要忽略企(qi)業內部的員工激勵工作，這是我(wo)們人力資源戰略中很(hen)重要的一(yi)(yi)部分，當然(ran)這部分不(bu)僅僅...
很多企業在做(zuo)績(ji)效(xiao)管理(li)的時候，往(wang)往(wang)會(hui)斷章取義，他只關注績(ji)效(xiao)考核這個點(dian)，反而會(hui)忽略了績(ji)效(xiao)考核。它前面其實...
我們發現(xian)績(ji)效的強(qiang)制(zhi)分布(bu)，其(qi)實在國內都已經推(tui)行了很多年(nian)了，那其(qi)實很多企業為(wei)什么一直在推(tui)動(dong)他？是因為(wei)他比...
組織診斷(duan)顧(gu)名(ming)思義，它是要找到我們組織的一些關鍵的癥結。組織診斷(duan)它不僅僅是一個診斷(duan)的工具，它其(qi)實(shi)也是一...
來分享下關于(yu)處(chu)在(zai)生態當中(zhong)的企(qi)(qi)業，在(zai)組織模式的設計上，它需要考慮的方(fang)面。我們看到現在(zai)很多(duo)的企(qi)(qi)業，它都(dou)不(bu)...
邱昭良
蔣定定
吳來京
房學敏
許宏
高宏斌
王貴國
安東
麥天行
王大勇
季益祥
王延臣 
邢韜
余魁智
范金巖