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目標驅動的機制課程

【課程背景】
這套體驗式培訓的EMBA課程，也叫做迷宮商戰，為了提升學員的體驗感，加入了*的卓越設定和游戲道具，通過模擬企業競爭和銀行商業活動讓學員在競爭和同盟中，體驗游戲，感悟職場。
學員將分組扮演“企業”和“銀行”兩種團隊，進行企業經營和金融活動，企業的目標是實現*正向現金流，銀行的目標是實現*化的債權利益。課程結束后，進行盈虧結算，哪一組贏利額最高，既為最終的勝利者。 
在項目進行(xing)的過(guo)程中，有許多賺錢(qian)的契機需要(yao)學員用敏(min)銳的觸覺去發(fa)現，并在這個過(guo)程中不斷嘗試，創新以(yi)導(dao)求*的經(jing)營策(ce)略和金融活動收益。

【課程收益】
體驗面對飛速變化的市場環境如何采取應對手段；
體驗企業運營中的成本控制與管理；
培養雙贏和多贏的意識；             
體驗信息與價值的關系；
體驗自由競爭下的決策、合作與溝通；
體(ti)驗商業信譽(yu)對于企業發展(zhan)的意義；    

體驗知識分享點
一、蛀蝕成功的7大不良心態
（1）恐懼
（2）自卑
（3）自滿
（4）忽略團隊
（5）抱怨
（6）害怕競爭
（7）拖延
二、轉變心態，激活自我
1、目標達成地轉變來源于心態的轉變，遇到挫折的自我救贖。
2、把客戶當朋友，把朋友當客戶
4、完美的服務贏得完美的結果
5、學會贊美
6、學會感恩
三、勇于競爭--目標達成的動力
1、目標失敗的的主要原因：
(1)缺乏目標
  世界上沒有懶惰的人，只有缺乏目標的人
(2)痛苦不深，失敗不夠
2、激發行動力的六大因素
① 我要得到什么樣的結果？
② 達不到結果會有什么樣的痛苦？
③ 不行動有什么壞處？
④ 假如馬上行動，有什么好處？
⑤ 制定期限，馬上行動；
⑥ 將行動計劃告訴你的家人、朋友和領導。
3、成功就是設定有意義的目標，并達成目標！（如何設定目標）
① 要具體、明確
② 可以量化的
③ 具有挑戰性的
④ 大小結合，長短結合
⑤ 要有完成時限
四、擁有不(bu)斷成(cheng)長(chang)的熱情

目標驅動的機制課程