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高效職場人課程

課程背景
亞里士多德曾經說過：我們的一生不過是無數習慣的總和。由此可見，人與人不同的習慣造就了不同的人生成就。《高效職場人的優秀習慣》課程通過一個人從依賴到獨立，再到互賴的成長過程，詳細的闡述了嵌套在這三個階段中的七個習慣。
這(zhe)本書(shu)或(huo)這(zhe)門課程(cheng)在*的(de)影響力僅次于《圣經》，作者(zhe)史蒂芬·柯(ke)維，是(shi)**的(de)管理學大師。曾被*《時代周刊(kan)》譽為“思想巨匠(jiang)”，“人類潛能(neng)的(de)導師”，是(shi)推(tui)動*進程(cheng)的(de)25雙手之一。

目標人群
所有職(zhi)場白領的必修課(ke)

課程特色
采用“全員參與＋行動演練”，旨在參與中“悟道精髓”，演練中“得到實踐”。
穿插“管理案例”，旨在通過“情境再現”，找出“組織痛點”，得出“方法”。
采用經(jing)典游戲(xi)，讓(rang)學員在歡樂(le)中得(de)到啟(qi)發。

課程收益
正確認識自我、理解自我
樹立由內而外的自我修煉心態
培養人際能力，提升團隊合作
了解如何運用溝通建立共識的能力
學會如何通過別人達成業績目標
課程大綱
一、主動積極
思維轉變及其重要性
習慣及造成習慣的因素
產出※產能
主動積極的行為和原則
主動積極和消極被動的比較
使用主動積極的語言
專注于你的影響圈

二、以終為始
價值觀,使命和宣言
心智創造與實際創造
目標設定原則及方法
目標管理方法
游戲-《80歲的生日祝福》
撰寫(xie)個人使命宣(xuan)言

三、要事第一
急事第一還是要事第一？
時間管理的四個象限
救火與防火的差別
效用時間的[80：20法則]
高效會議管理
如(ru)何(he)做周計(ji)(ji)劃與日計(ji)(ji)劃

四、雙贏思維
人際關系的導向：雙贏思維
從獨立到互賴
感情帳戶
建立雙贏步驟
建立雙贏關系
樹立協同競爭新(xin)觀念

五、知彼解己
究竟是什么阻礙了溝通？
漫畫《超自然的神存在》
會聽的人才是溝通的高手
你真的會傾聽嗎？-傾聽測試
傾聽游戲-《商店打烊時》
傾聽的三個層次
六大法寶聽懂“潛臺詞”
同理心傾聽的步驟及技巧
提問的藝術
知(zhi)識點落地-*拍檔(dang)練習

六、統合綜效
1+1=3，10，100
統合綜效-創造性合作的原則
什么是第三選擇
統合綜效的流程
實踐統合綜效-《浩劫余生記》
不斷自我超越
呵護會生金蛋的鵝
持續改善的需要與意義
每日更新你的身體
每日更新你的心智
每日更新你的情感
每日更新你的心靈
從優秀到卓越

高效職場人課程