課(ke)程描述(shu)INTRODUCTION
日程(cheng)安(an)排SCHEDULE
課(ke)程(cheng)大綱Syllabus
團隊協作拓展培訓
課程背景
企業(ye)的有效(xiao)(xiao)運作(zuo)與(yu)良性發展需要全體員(yuan)工積極協作(zuo)而產(chan)生合力。新年伊始,通過團隊(dui)協作(zuo)拓(tuo)展工作(zuo)坊,幫助員(yuan)工快速(su)進入(ru)工作(zuo)狀態,團隊(dui)一心,建立高(gao)質高(gao)效(xiao)(xiao)的溝通機制(zhi),培養職業(ye)化(hua)(hua)的工具(ju)使用能(neng)力,在目(mu)標意(yi)識,責任意(yi)識,奮斗(dou)意(yi)識等層(ceng)面不(bu)斷深化(hua)(hua)、強化(hua)(hua)。助力企業(ye)高(gao)效(xiao)(xiao)協作(zuo),鍛造卓越(yue)團隊(dui)。
課程對象
中基層管理者、業務部門負責人、儲備干部、業務骨干;
可拓展至公司(si)全員。
課程收益
1、凝心聚力,彼此成就:加強全員的相互了解,凝心聚力,建立內部客戶意識,互相支持與服務,有效協作,彼此成就。
2、高效溝通,奮發協作:樹立目標意識,責任意識,提升溝通效率,加強執行力,促進團隊互信與和諧,任務高質達成。
3、系統工具,精準助力:掌握工作方法,使用系統的工具,提升職業化水平,提升工作效率,促進任務落地。
4、拓展pk,共創研討:從模擬實戰中感悟團隊(dui)協作(zuo)的(de)價(jia)值與意義,從思想(xiang)高度與落地操作(zuo)層面真正助力公司公司業務實現。
課程大綱
一、團隊基石:鑄就團隊意識與奮斗精神
1、活力團隊組建與精細分工
- 個性化團隊命名與口號共創
- 明確成員角色與職責劃分
2、探尋高績效團隊的特質密碼
- 深度剖析高績效團隊的協作模式
- 學習成功團隊的領導與決策機制
3、全力達成團隊任務的挑戰之旅
- 制定詳細的任務執行計劃
- 運用高效策略攻克團隊任務難關
備注:該板塊相關拓展(zhan)活(huo)動1-2個
二、溝通密鑰:解鎖高質溝通與高效執行
1、強化目標意識與責任擔當
- 明確個人與團隊目標的緊密關聯
- 建立責任追溯與激勵機制
2、培養效率意識與成本觀念
- 時間管理與任務優先級排序
- 資源優化配置降低成本
3、提升溝通意識與配合默契
- 多元溝通方式的靈活運用
- 團隊配合中的信任建立與沖突解決
備注:該板塊(kuai)相關拓展活(huo)動2-3個
三、工具賦能:巧用職業工具促進團隊協作
1、開啟系統思考的智慧之門(工具:結構思考)
- 運用結構思考構建清晰思維框架
- 以系統視角分析團隊問題與機遇
2、精準剖析問題的利器(工具:奧卡姆剃刀)
- 遵循簡潔原則提煉核心問題
- 運用奧卡姆剃刀進行問題解決方案篩選
3、掌握談話技巧的藝術(工具:聚焦式會話)
- 引導聚焦式會話的流程與方法
- 利用談話技巧促進團隊共識達成
4、激發共創能力的引擎(工具:群策群力)
- 營造群策群力的團隊氛圍
- 推動團隊共創實現創新突破。
團隊協作拓展培訓
轉載://citymember.cn/gkk_detail/311499.html
已開課(ke)時(shi)間Have start time
- 焦中秀
團隊管理內訓
- 《掌控業績—直銷團隊管理與 秦超
- 是管理者,也是團隊教練—— 吳(wu)文飛
- 打造“黃金搭檔”高效協作團 張懷
- 目標為王——狼性團隊巔峰激 何(he)峰
- 高績效團隊建設的四把金鑰匙 張懷
- 小團隊管理的7個方法 侯春梅
- 信任無價:打造”戰狼“高效 張懷(huai)
- 用情商領導力建立高績效團隊 孫安達
- 《高績效團隊建設》——杭州 馬力(li)
- 管理者角色轉身與管理能力提 吳(wu)銘潔(jie)
- 《黃金團隊—高績效團隊打造 秦超
- 《打造高績效團隊》——廣州 刁東平(ping)