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職業經歷
焦老師在企業人才培養領域深耕16年,涉足服務、金融、地產等多行業,培訓加咨詢一體化背景。
大型品牌酒店教育培訓中心主任從零到一搭建培養體系:
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乖乖女在(zai)職場拿(na)捏(nie)領導(dao)的方法： 一、了解領導(dao)的工作風(feng)格：若領導(dao)是(shi)放任型管理風(feng)格，喜歡授權(quan)，就(jiu)別用...
2024 年若在職場卷不過，可(ke)設立 “淡(dan)人” 形象(xiang)： 一、工作淡(dan)淡(dan)的：領導給(gei)多少(shao)錢辦多少(shao)事，不...
職場上讓自己變 “強(qiang)” 的(de)方法(fa)： 一(yi)、從(cong)說話開(kai)始裝(zhuang)。遵(zun)循(xun)辦公室法(fa)則，學會(hui)閉嘴(zui)，因為言(yan)多(duo)必失。如...
職(zhi)場不去(qu)主動(dong)爭取，就會被別人替代。 一(yi)、選擇的(de)重要性：自己有(you)選擇和(he)沒有(you)選擇是兩種不同的(de)狀態，比...
上班太累可能是(shi)因(yin)為存在以下(xia)四個問題： 一、工(gong)作太認真(zhen)且親(qin)(qin)力(li)親(qin)(qin)為：認為自己做效率更高，結果變(bian)成(cheng)工(gong)...
身邊同事被提拔時，應立刻找(zhao)領導，原因如下： 一、領導會覺(jue)得(de)你工作(zuo)尚可，若(ruo)工作(zuo)不(bu)好則沒底氣找(zhao)領導...
在職(zhi)場顯得穩(wen)重(zhong)的三點(dian)做(zuo)法(fa)。 一、做(zuo)事穩(wen)。做(zuo)事的結(jie)果要穩(wen)重(zhong)，業務能力產出的結(jie)果應保持(chi)穩(wen)定(ding)，起伏不...
職場向上社交和破圈的四(si)步(bu)方法(fa)。 一、克服恐懼(ju)主動出擊。要把(ba)想認識的人當(dang)作普(pu)通人，克服內心(xin)恐懼(ju)，...
組局(ju)的潛規則： 一(yi)、邀(yao)請(qing)貴(gui)人(ren)(ren)。至少提(ti)前(qian)一(yi)周向貴(gui)人(ren)(ren)發出邀(yao)請(qing)，飯(fan)局(ju)具(ju)體時(shi)間(jian)由貴(gui)人(ren)(ren)決定。 二(er)、...
教大家(jia)三招成為(wei)領(ling)導(dao)心腹(fu)。 第一(yi)招，打鐵還(huan)需自身硬，做(zuo)事要靠譜，在不犯低級(ji)錯(cuo)誤的前提下保(bao)證工作能(neng)...
職場(chang)應(ying)對(dui)陰陽(yang)怪(guai)氣的方法。 一、問題背景：職場(chang)中存在陰陽(yang)怪(guai)氣、愛懟(dui)人的人，若一味忍(ren)讓，對(dui)方會(hui)變本...
女性(xing)職(zhi)場的三個階(jie)(jie)段。 第一階(jie)(jie)段：大學畢業工作到生(sheng)育前（職(zhi)場生(sheng)涯黃金期）。此階(jie)(jie)段女性(xing)有體力、有熱...
職場女性(xing)拒絕內耗的四點建議。 一、對自(zi)己和同事(shi)不要太苛刻(ke)，大家都是打工(gong)者。 二、不要糾結...
職場如弱肉強食之(zhi)地(di)，想要不(bu)被(bei)欺負，需做(zuo)到以下三點： 一、保守個人底牌：不(bu)要輕易(yi)向他人透露自(zi)己的...
離(li)職后明白(bai)的(de)道理能助力在(zai)職時(shi)少走彎(wan)路，應盡早(zao)知曉(xiao)并調整(zheng)。 一、正確認識自(zi)身重要性：離(li)職后會(hui)發現...
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