課程描(miao)述(shu)INTRODUCTION
日(ri)程安排SCHEDULE
課程(cheng)大綱Syllabus
企業管理效益培訓
學習目的:
企業管理的目標是提升效率,而企業數字化的目標是效率*化,但往往在管理的過程
中因為存在“人”的各種因素造成管理效率的難以快速改善,結果很多企業是“一抓就死,
一放就亂”的管理困境;
為解決當下很多企業的管理方面數字化轉型的落地,大幅度提升工作效率的問題,本課
程設計旨在正確導引,使步步落實,招招貫徹,不論各行各業皆能起到執行落地,立竿
見影的效果,從而倍速的提升企業效益,達成公司的戰略目標。
重要收獲:掌握管理數字化轉型的原則、思路,正確建立轉型方法,運用科學的工具達
成落地;通過管理各模塊的解讀、簡便實用的管理工具剖析及現場的訓練,幫助您企業
迅速(su)提高企業管理(li)效(xiao)益。
適合(he)對象(xiang):董(dong)事長、總(zong)(zong)裁(cai)、總(zong)(zong)經理(li)、執行副總(zong)(zong)、人事總(zong)(zong)監、各(ge)部門經理(li)等中高(gao)管
培訓方式:教授演講、互動分析、問題討論、工具應用和實戰案例分析、現場訓練相結
合
課程大綱:
一、前沿
1.1疫情時代下企業管理的數字化轉型價值;
1.2透析中國企(qi)業管理現狀
二、企業競爭力之數字化轉型
2.1數字化實施精要之“四化三件事”;
2.1.1案例解析:南方電網集團生產類要素指標分解;
2.2構建企業管理數字化轉型的兩大方面;
2.2.1會議管理數字化轉型;
2.2.2.1 會議管理的現狀問題解析;
2.2.2.2 會議管理隱形成本數字化;
2.2.2.3 會議管理效益價值數字化;
2.2.2.4 工具:《會議管理隱形成本報表》
2.2.2.5 案例分析:延長石油股份公司會議管理數字化轉型;
2.2.2人力資源管理數字化轉型;
2.2.3.1 人力資源管理現狀問題解析;
2.2.3.2 人力資源管理關鍵模塊數字化轉型解析
2.2.3.3 工具《人力資源數字化報表》;
2.2.3.4 案例分析:廣西寶信迪科技公司組織效能改善解析;
2.3 企業管理(li)數(shu)字化建(jian)設特別建(jian)議
三、企業管理數字化在企業應用實踐
3.1桂林兩江國際機場機務工程部門工作維修單數字化管理過程
3.2桂林兩江國(guo)際(ji)機(ji)場安全管理信息(xi)數據庫的打造(zao)
四、課程總結
企業管理效益培訓
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已開課時(shi)間Have start time
- 萬新立
管理能力內訓
- 《基層管理“六脈神劍”— 吳昊(
- 推陳出新:工作思路升級與管 孫(sun)安達
- * Gunner 經理人管 吳銘潔(jie)
- 基于身份認知的管理思維轉變 孫(sun)安達
- 《經營十二條—稻盛和夫的經 刁(diao)東(dong)平
- 《行穩致遠?大變局時代卓越 馬藝(yi)
- 《管理能力提升“六脈神劍” 吳(wu)昊(
- 《激活部門—事業部制管理方 刁東平
- 管理者角色轉身與管理能力提 吳銘潔(jie)
- 《精睿行長?商業銀行精細化 馬藝
- 《六項精進—稻盛和夫的經營 刁東平
- 《從管理到自主經營—干部的 刁東平