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人工智能應用培訓

課程目標
理解人工智能在人力資源管理中的作用和潛力。
學習如何利用AI工具進行人才招聘、績效管理、員工發展和學習。
掌握AI在人力資源管理各模塊的具體應用案例。
分析AI技(ji)術在實際(ji)人力資源(yuan)管理中的(de)優勢和挑戰。

目標學員
人力資源專業人士。
企業中高層管理者。
對利(li)用AI提升人力資源管理效率感興趣的專業人士。

課程大綱
模塊一：AI在人力資源管理中的作用與趨勢（1小時）
目標：介紹AI在人力資源管理中的重要性和發展趨勢。
內容：
人工智能的定義和在HR中的應用概述。
AI技術在人力資源管理中的發展歷程。
當前AI在HR領(ling)域的(de)應用趨勢和未來展望。

模塊二：AI在招聘中的應用（1.5小時）
目標：學習AI如何改變招聘流程，提高招聘效率和質量。
內容：
聊天機器人在人才吸引和初步篩選中的應用。
AI面試工具的使用，如HireVue和壹面。
利用AI進行簡歷篩選和人才測評。
職位描述優化(hua)和背景(jing)調查的AI工具。

模塊三：AI在績效管理中的應用（1小時）
目標：掌握AI如何輔助績效管理，提升決策質量和效率。
內容：
AI在職能目標設定和績效輔導中的作用。
利用AI進行員工績效的實時監控和反饋。
AI在績效數據(ju)分析(xi)和(he)預測中的(de)應用。

模塊四：AI在員工發展和學習中的應用（1.5小時）
目標：了解AI如何促進員工個人和職業發展。
內容：
AI在個性化學習計劃設計中的應用。
AI智能測驗和評估工具。
AI制(zhi)課：自動化課程開發和內容創新(xin)。

模塊五：AI技術的實際案例分析（1小時）
目標：通過案例分析，深入理解AI在HR中的實際應用。
內容：
分析具體企業如何利用AI進行人力資源管理。
討論(lun)AI應(ying)用的成(cheng)功案例和(he)遇到的挑戰(zhan)。

模塊六：AI在HR中的倫理和挑戰（0.5小時）
目標：討論AI在人力資源管理中可能遇到的倫理問題和技術挑戰。
內容：
數據隱私和安全性問題。
AI偏見和公平性問題。
技術壁壘和人才缺乏問題。
教學方法
理論講授：系統介紹AI在HR中的應用理論。
案例分析：深入探討AI在實際HR管理中的應用案例。
實踐操作：通過模擬軟件或實際工具，進行AI工具操作練習。
小組討論：鼓勵學員就特定主題進行討論，分享觀點。
評估方式
參與度：學員在課程中的互動和參與情況。
案例分析：根據案例討論的深度和廣度進行評分。
實操任務：評估學員使用AI工具的能力和效果。
課程材料
課程講義：包含理論知識點和操作指南。
案例研究資料：收集相關的AI在HR中應用的案例。
軟件工(gong)具訪問：提供AI招聘(pin)和績效管理(li)軟件的(de)試(shi)用(yong)賬號。

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