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陽光心態與素養培訓

【課程背景】：
人不得不承認：從未有一樣東西像“互聯網”一樣如此巨大的影響人類！互聯網在工作、學習、生活和消費領域攻城掠地，在帶來便捷的同時，全面的剝奪了人們的許多能力——足不出戶，現實交流消解，人際社會弱化，生活垃圾圍城，孩子們對自然界的好奇心不復從前，更為嚴重的是：我們也日益無力承受成長所必須的挫折與痛苦……在資金與技術裹挾著商業利益一路狂奔的路上，一個最本源的問題是價值判斷：技術發展未必帶來文明進步。互聯網與信息技術，用于生產制造領域固然值得嘉許，但應否如此大面積、全方位地向工作、學習、生活和消費領域滲透？
“互聯網”生活所毀掉的，或許是最應珍視的價值！
網絡世界和信息世界中充斥著各種對“非互聯網”世界的“破”解、“破”局、“破”冰、“破”除…….不破不立，這自然是好事！可新的問題來了——破是破了，可立什么呢？
借助互聯網的信息技術與物質文明的降臨，我們將舊價值體系和舊文化系統砸個粉碎的同時，我們該給自己“立”下什么？內卷化、消費主義、喪萌、佛系、娛樂至死、流量為王……
在復雜的互聯網時代背景下，企業不可能孤獨的存在，員工管理不可能脫離這種大的環境，員工的心態教育和職業素養的培養更是面臨巨大的挑戰！
即使你被“剝奪”得一無所有，依然有自由選擇用怎樣的態度面對生活的權利。
——維克(ke)多·弗蘭克(ke)爾《活出生命(ming)的意(yi)義》

【課程目標】：
員工培養和塑造職業化素養不僅對于本人的成長、發展，提升思維境界和職業能力有幫助，而且對于企業來說，也是提升人力資源競爭力，以及整體員工素質的必由之路。
本課程通過現場與學員大量的互動，通過引導和啟發員工的職業思維和意識，改善他們的心智模式，提高對對職業的敬業精神，對崗位鉆研奮進的精神，對企業的認同和歸屬感，對同事的信任和溝通，對事業的熱愛，以及融入團隊，創建團結、和諧的團隊文化。
通過介紹職場中的基本規則，讓員工能夠以“正確的心態”、“正確的角度”并以“正確的方法”來看待這個嶄新的環境。
并力求能夠：
a、正確的處理在職場上的各種關系——與上司、與平級、與下屬等等。
b、以正確的心態對待自己與公司的關系。
c、以敬業和積極的心態對待自己的工作
d、以正確的方法處理職場中碰到的不同意見。
e、以謙虛的心態對待成績。
f、以不餒的心態對待職場中的挫折！
g、以合作的心態對待自己(ji)的團隊!

【課程設計】：
前篇不忘初心、砥礪前行——什么阻礙了我們的前行？
心態互動游戲——心態如何左右我們的決定？影響我們的行為？
第一節當變革勢在必行時，我們能以什么方式去面對？
第(di)二節未來不再過去的延長線上？

第一章、每一位優秀員工應有“角色定位”
第一節、名不正則言不順，擺不正位置，就不可能有積極的心態
執行者，是每一個員工都首先要扮演的角色
把企業想做的事情變成自己想做的事情
毫無條件的和自己的上司站在同一立場，是職場中的黃金定律
不要用生活中的道德規范和行為標準來衡量職場中的行為
企業優秀的員工要懂得職場中基本“游戲規則”
第二節、坐對位置、站對列！
破解企業用人之謎——“任人唯親”與“任人唯賢”的千年之爭
記住：官員由選民選舉，而管理干部卻由企業任命
毫無原則的同情是職場中的不理智行為
謹慎的發表你的個人意見
第三節、贏在“執行”
主動執行——好想法、好觀念都需要好“落實”！
全面的執行——統一大于差異，合理的是鍛煉，不合理的是磨練！
不(bu)折不(bu)扣的執行——令必(bi)行，行必(bi)果(guo)！

第二章、創建職場中的“和諧”的團隊關系
第一節團隊關系及其構成
了解人們的氣質與性格有助于人際交往
協調團隊關系的重要性
建立團隊交往的健全態度
第二節達到和諧團隊關系的竅門——利他精神
“利他”是一種情懷
“利他”也是一種精神
“利他”也是和諧的根本所在！
第三節：和諧團隊關系的第一步——了解您的溝通對象
a、您了解您的隊友嗎？
b、如何看待您的溝通隊友；
c、過于的專注等于盲目
d、如何正確看待他（她）
第三節：和諧團隊關系的第二步——擺正自己的位置
a、“我可以，你不行”是一種錯誤的邏輯
——“成見”是阻礙你判斷的*敵人
b、優點和缺點的辨證關系
c、己所不欲，勿施于人
d、信任
——信任的四大要素
——信任他人
——他(ta)人(ren)信任

第三章職場中基礎心態：愛崗敬業！
第一節思想和認識決定你的人生高度
新思想
新認識
新高度
第二節心態改變你的人生
許多人對于外人的點滴好處都銘記于心，但對于公司給予的幫助卻不以為然，認為這是一種簡單的交換，這是一種很大的認知偏差！
關于“責任心”
關于“天下興亡，匹夫有責”
互動案例：職場“中三個圈圈的故事”
第三節建立目標，追求成長——學習心態
沒有目標——職場和人生最悲慘的事情
不忘初心，牢記使命
目標和使命導引我們努力和奮斗的方向
職業生涯規劃從現在開始
分(fen)享故事：人生最(zui)悲慘(can)的事情(qing)不是：人死了，錢沒花了！

第四章新時代背景下我們需要具備的“職業精神”
C關于“競爭”——學、趕、幫、超
C關于結果導向——達成
C關于晉升
C關于增值
C關于契約精神與守法合規
C關于責任

陽光心態與素養培訓