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中國企業培訓講師
《經銷商渠道建設與管理》—杭州講師
 
講師:高(gao)海友 瀏覽次數(shu):2554

課程描述INTRODUCTION

經銷商管理系統培訓課程

· 市場經理

培訓講師:高海(hai)友    課程價格:¥元/人    培訓天數:2天   

日(ri)程安(an)排SCHEDULE



課程(cheng)大綱Syllabus

經銷商管理系統培訓課程

【課程背景】
“借力使力”目的是讓自己更具力量。企業選擇渠道而不是直銷的形式去占領市場,其目的就是通過犧牲一部分利潤來交換企業本身短缺的資源,包括但不限于資金、實力、人才、社會關系、場地、各類資源等。渠道式銷售,已經成為當前最流行的一種快速而低成本的占領市場的方法和手段。如何讓我們讓出的利潤換取更多的資金、人才、社會關系、場地等各類資源,渠道經銷商的選擇則是關鍵的關鍵。
本課程從完全實戰的角度,以目的為中心,拋開空洞的理論,抓住問題的核心,讓企業的渠道人員從幾個關鍵點處著手,快速建立優質渠道隊伍,優化現有代理體系,讓優質渠道成為我們的核心優勢。
【課程收益】
.理解渠道設計思路及特點。
.了解渠道建設過程中風險點及規避風險的方法。
.明確渠道管理的核心要點
.掌握讓渠道持續優秀的根本方法
【課程學時】2天
【課程方式】
核心法則講解、案例分析、自我剖析、練習、角色扮演,啟發式、互動式教學
【課程對象】
總經理(li)、營銷(xiao)副總/總監、市場經理(li)、大區經理(li)、區域經理(li)等企業中(zhong)高級(ji)營銷(xiao)管理(li)人員

【課程大綱】
.前言
.好的渠道代理商,他會推著你前進。
.渠道的作用不僅僅是分銷,更是同競品競爭過程中最前言的陣地指揮部
.我們要比競爭對手更了解他們的渠道情況。
.抑制競品渠道的健康發展就是抑制了競品的發展
.競(jing)品渠道的(de)問題往(wang)往(wang)更容易被競(jing)品企業忽視,更容易慢慢瓦解對(dui)手 

渠道設計
★世界中展現出來的是物質,控制物質是理;物質的表現形式,在于符合的理的因素;渠道設計決定了渠道最后的表現形式和最終受益,同時也會帶來其表現形式所對應的負面效應,渠道設計者要做的是弊弊相遇,取其優。
.如何設計合理的渠道
.你想讓渠道做什么
.經銷商的基本功能與分類
.幾種典型行業渠道設計
1、直銷、分銷、協銷、傳統承銷制、
2、合適就好--家電行業典型渠道設計:美的模式、海爾模式、格力模式、志高模式
.渠道形式設計的重點
.節約
.領導有力
.壓力分攤-錢在哪心在哪
.主動權
.個體特色
.渠道到底有多少種類型

渠道開發
★有了發展方向的渠道開發工作,是執行力的具體表現,是攻堅戰,渠道好則銷售好,渠道弱則銷量弱。讓最有資源、最好的渠道成為我們的經銷商,是渠道開發的核心目的。管理好維護好經銷商,讓經銷商持久的為企業創造價值,是企業長久保持巔峰的要素。
.如何有效開發經銷商
.認識經銷商以及經銷商分類
.資源型經銷商的類型與發展思路
.營銷型經銷商的對廠家的期待
.尋找經銷商的有效途徑
.需找經銷商的八種常用方法
.必用的幾個常用方法
.主動權
.競爭關系
.后備經銷商模式
.階段性渠道-誘餌性渠道
.循序漸進的壓貨策略(錢在哪心在哪)
.簽訂經銷商合同注意的思想
.合同簽訂的注意事項
.主動權
.銷售任務的制定
.返利政策的制定
.營銷支持的政策(ce)

經銷商日常管理
★打江山難,守江山也難;經銷商也是如此,經銷商流逝后回頭成本很高,在競爭者虎視眈眈的背后,經銷商的忠誠度極其重要,如何做好經銷商的日常管理,是一項不可忽視的重要工作。
.先管理好主管經銷商的渠道管理者
.制度是根本
.渠道經理的變節
.防止渠道私人化
.輪換制度、雙管理制度。
.渠道經理的熱情和態度嚴重影響著渠道的激情。
.如何維護好公司老總形象
.如何做好經銷商日常拜訪
.制度規定的例行工作
.拜訪的規定
.工作內容規定
.規范化規定
.深度工作
.態度-愛護產品
.細節把控--拜訪的工作就是在做提升企業形象的工作。
.經銷商政策管理與控制
.建立溝通平臺:日常溝通、投訴、技術支持、售后服務(首問負責制)
.核心要的是銷量,主抓的是過程。
.做好精神激勵
.正規的肯定、榮譽的給予、人文的關懷、
.經銷商是分等級的,區別對待
.企業(ye)文(wen)(wen)(wen)化:企業(ye)文(wen)(wen)(wen)化對經銷商的影(ying)響往往是決(jue)定(ding)性的。產品知(zhi)識之外的素質、素養等(deng)周邊培訓(xun)時(shi)傳(chuan)播和提升企業(ye)文(wen)(wen)(wen)化主流方式和手(shou)段。

如何開展經銷商大會
.明確目的--幾乎所有的經銷商大會的內容都可以不開會解決
.讓大會真正發揮大會的核心價值
.明確每個部門、小組、人員針對本次大會的目的,并落實方案。
.催化劑、導火索、爆炸點、起點(內部和外部)
.如何進行經銷商的掌控
.趨利化
.無威不立
.老虎寵物原則
.明確渠道維護的目的
.信用額度的使用
.用哲學思想、人性理念對待
.活動、促銷與支持
.促銷目的及時機的選擇,掌握借力使力
.分銷商促銷方式
.產品促銷
.促銷補貼
.協作性廣告

選擇適合的促銷方式
.廠商支持零售商的方式
.如何做好經銷商的培訓
.培訓內容
.基礎培訓
.專業技能及專業知識培訓
.職業素養、企業文化培訓
.玻璃櫥窗原則-透明復制
.培訓形式
.上門
.集中
.遠程
.如何讓培訓更有質量
.高層負責制
.重效果
.重系統
.常見問題
.串貨解決
.正確認識串貨
.用哲學思想解決串貨問題
.價格體系
.網絡銷售
備注:課程會根據實際(ji)情況而做針對性的調整,以最終調整后為準(zhun)。

經銷商管理系統培訓課程


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