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中國企業培訓講師
高效團隊建設與協作提升
 
講師:李元濱(bin) 瀏覽次數(shu):2571

課程描(miao)述INTRODUCTION

團隊建設與協作學習

· 銷售經理· 營銷總監· 總經理· 中層領導

培訓講師:李元濱    課程價格:¥元(yuan)/人    培訓天數:2天   

日程安排SCHEDULE



課程大(da)綱Syllabus

團隊建設與協作學習

【沙盤課(ke)程(cheng)(cheng)背景(jing)】《巔峰(feng)對決》沙盤課(ke)程(cheng)(cheng)通過模擬一(yi)家公司(si)的運(yun)營為(wei)培訓的核心,從選人(ren)、選產(chan)品(pin)到客戶定(ding)位(wei)直至(zhi)最(zui)終為(wei)企(qi)業創造利(li)潤的過程(cheng)(cheng)。在沙盤的體(ti)驗過程(cheng)(cheng)中需(xu)要(yao)(yao)每家公司(si)全面(mian)的考(kao)慮企(qi)業在經(jing)營過程(cheng)(cheng)中需(xu)要(yao)(yao)思考(kao)的關(guan)鍵環節:信息收集(ji)、客戶定(ding)位(wei)、目(mu)標設定(ding)、團隊決策、計劃管(guan)理、資源(yuan)配置、內部分工、風險把控、同(tong)業競(jing)(jing)爭(zheng)等各種企(qi)業經(jing)營的關(guan)鍵要(yao)(yao)素,自然地再現了(le)商業競(jing)(jing)爭(zheng)中的各種可控與不可控因(yin)素。

【模(mo)(mo)擬場景】《巔峰對(dui)決-高績(ji)效團(tuan)(tuan)隊與協(xie)(xie)作》模(mo)(mo)擬經營中,每個團(tuan)(tuan)隊都要面對(dui)激烈動(dong)蕩的市場環境,制定并團(tuan)(tuan)隊協(xie)(xie)作適應(ying)性發展戰(zhan)略(lve),做出(chu)理(li)性的協(xie)(xie)作決策(ce),在高強度的市場競爭中,模(mo)(mo)擬公司將遭遇各種各樣的危機、約束、壓力(li)和(he)挑戰(zhan),各組學(xue)員均要完成3年(nian)不同市場的戰(zhan)略(lve)決策(ce)與執行,培養團(tuan)(tuan)隊協(xie)(xie)作與溝通能力(li),領悟團(tuan)(tuan)隊協(xie)(xie)作的真(zhen)諦。

【課程目標】
1、形成的團隊建設與協作的思想和方法
2、通過分析生動鮮活的現場案例,認識團隊協作能力與企業業績之間的邏輯關系。
4、通過應對市場環境的突變和競爭對手的市場攻勢,培養管理團隊共同協作快速應變能力和戰略控制能力。
5、經過密集的團隊協作,充分體驗交流式反饋的魅力,深刻認識建設積極向上的組織文化的重要性。
6、系統了解企業內部價值鏈的關系,認識到打破狹隘的部門分割,增強全方位執行意識的重要意義。
7、通過演練團隊決策,使學員鍛煉成為參與群體決策的高手。
【培訓時間】, 6-12小時
【培訓對象】總經理、中高層、 各部門核心人員
【培訓形式】課(ke)程(cheng)采(cai)用類似沙盤模式進行呈(cheng)現(xian);在課(ke)程(cheng)中的每(mei)個環節,均由(you)講師帶領學員(yuan)進行現(xian)場模擬

【課程大綱】   
第一章節:高效團隊建設與協作的四種方法
角色認知
高效工作法
高效團隊協作
高效團隊溝通
第二章節:沙盤體驗
第一部分:公司組建
第二部分:角色分工
第(di)三部(bu)分:理(li)解規則

第四部分:團隊討論
一、團隊分工與協作
1、團隊制定共同協作企業目標與發展規劃
2、學習組織核心能力的確立與優勢締造策略
3、根據發展需要建立內部協作機制
4、了解分(fen)工與協作(zuo)的(de)(de)矛盾,尋求分(fen)工與協作(zuo)的(de)(de)重要性

二、管理溝通與組織融合
1、外部市場信息與內部管理信息的收集、管理與共享
2、演練不同的團隊溝通方式,體驗不同溝通方式的特點
3、通過(guo)現場(chang)案例分析常見的(de)溝通障礙,解(jie)除溝通的(de)誤區

三、團隊協作與內部溝通
1、通過模擬演練取得相互之間的信任
2、學習團隊角色的認知,發揮團隊角色的作用,體驗團隊角色互補的重要性
3、體驗高效管理(li)團隊所應該(gai)具(ju)備的素質和條件

四、團隊建設
1、通過模擬團隊協作,認識團隊的實質
2、在模擬經營中尋求團隊的效率與效益來源
3、利用管理團隊的自我調整,破解團隊建設中的困惑
4、體驗溝通對團隊建設的意義
5、基于團隊承諾,制定目標和行動計劃,平衡資源,評價績效
五、群體決策
1、親身體驗群體決策的優勢與劣勢
2、運用群體決策,學習制定公司各項經營計劃
3、在不(bu)斷實(shi)踐和運用中解析(xi)團隊決策程序

第五部分:檢驗結果
第六(liu)部分:分享收獲

【課程準備】
1,該課程為室內體驗式互動模擬全局思維課程。
2,全部學員分為4-6個人為小組,每個小組模擬一家企業,每三組為一個大市場環境,故教室內需要放置3-6-9-12張桌子,桌子四周坐學員,桌子臺面應為平面。
3,還需準備一張桌子用于助教老師,放置在教室后面或旁觀都可。
4,課程需要投影儀一臺,移動麥克風兩把,白板一張即可。
5教室、課桌(zhuo)、投影儀、麥克風、白板教學(xue)用的課件、學(xue)員手冊、工具報表、教具等

團隊建設與協作學習


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李元濱
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