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職場寫作技能提升培訓

課程背景：
職場寫作力，不僅是一種的溝通力，更是商務交往的競爭力。有的人專業過硬，卻是“茶壺里煮餃子，有貨倒不出”；有的人肚子有料，卻是表達混亂，不得要領。“表達缺失”是職場發展的攔路虎。
本課程從金字塔原理入手，圍繞“規范、技巧、提升”三個模塊，旨在幫助學員結構化、系統化地掌握寫作表達呈現的技巧和方法，讓觀點鮮明、邏輯清晰、層次分明，提升學員溝通技能，提高企業管理水平。
課程收益：
.系統掌握企業公文寫作的基本原則和方法，掌握金字塔原理三字決。
.提升公文寫作效果，讓寫作表達清晰有力、準確高效。
.掌握常用文種的實操演練，提高寫作影響力。
.掌握黨政機關公(gong)文格式*國家標準(zhun)，能規范審核和制作公(gong)文。

課程特色：
.結構化思考：思路清晰，有效表達
.情景化互動：實戰互動，寓教于樂
.口訣化記憶：口訣提煉，語言生動
.系統化實施：系統呈現，分段實施
.工具化落地：工具運用，實效落地
課程時間：2天，6小時/天
課程對象：各企業單位中基層管理者、骨干員工等
課程模式：行動學(xue)習(xi)工作坊、情景互(hu)動教學(xue)，小組研討、角色扮(ban)演(yan)

課程大綱
課程導入
第一講：規范篇
一、公文定義種類
案例分析：公文種類變化及各文種適用范圍
1.*格式規范
2.*國家標準公文格式解讀與企業公文接軌落地
案例分析(xi)：公文格式各(ge)要素(su)組成及排(pai)序(xu)

二、公文格式新舊標準的要素名稱變化
1.公文格式新舊標準的要素編排變化
實戰落地：法定公文格式的“三大紀律八項注意”
1）排版準備
2）實操演練（通用格式）
企業公文格式常見錯誤
案例分析：字體、段落格式上是否有標準化的要求？
如何使用分層序列數字編號？
發送單位存在多個，該如何確定先后順序？
抄送環節，有省級公司領導和集團公司專業部門，該如何排序？
2.公文寫作中對于數字能否使用簡稱？
工具落地：模板講解：用word制作標準格式公文
三、公文行文規則
案例分析：各文種行文關系與禁忌
容易混淆文種(zhong)的適用范圍(wei)與(yu)區別

第二講：技巧篇
一、主題明
1.目中有人
2.標題說話
案例分享：題好一半文
工具分享：結構化地解讀標題
二、材料實
1.言之有物
工具落地：結構化地收集材料
1）解決材料虛的三大工具：七何法、九宮法、思維導圖法
2.刪(shan)繁就(jiu)簡（刪(shan)除、合并、縮減）

三、結構清
1.結構思考
金字塔原理三字決
1）點
工具落地：說出來的精彩：SCQA模型
2）縱
3）橫
案例分享：分類（金字塔思維與結構）/有序（清步驟、突重點、剝細節）
結構化的434法
2.形象表達
字不如表，表不如圖
工具落地：PPT制作技巧
四、語言好
1.情理交融
1）語言的六個維度
2）法定公文語言特點：確實重要：準確、平實、莊重、簡要
2.視覺傳達

第三講：提升篇
一、通知通報
1.通知：公司內部最常用文種，占文件總數80%以上，涉及公文載體眾多，需根據通知范圍和對象確定載體的使用。
1）基本類型與內容結構
2）關注易犯錯點與糾正
2.通報：典型的下行公文，有表彰、警示和鞭策的作用，是一種相對客觀、嚴謹的文種
1）基本類型與內容結構
2）關注易犯錯點與糾正
二、請示報告
1.請示：用于向上級請求指示和批準
1）基本內容結構
2）關注易犯錯點與糾正
案例分析：三分工作，七分匯報
3）工作匯報常見問題分析
工具落地：結構化匯報四步法
2.報告：最常用的上行文
1）基本類型與內容結構
2）關注易犯(fan)錯點與(yu)糾正

三、計劃總結
1.基本類型與內容結構
活動計劃書、人員安排、日程安排、經費預算等相關事務表單
2.關注易犯錯點與糾正
工具落地：動態式計劃
3.工作計劃評價六法
4.復盤四步法
實操演練：找找工作計劃問題點
課程總結

職場寫作技能提升培訓