課程描(miao)述INTRODUCTION
薪酬預算與薪酬管控實戰公開課
日程安(an)排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
薪酬預算與薪酬管控實戰公開課
【課程背景】
薪酬預算是每家企業每年都會開展的必備工作,但在實際操作過程中,不少企業存在拍腦袋、對薪酬預算不重視,走形式走過場等現象嚴重。如何通過科學的方法制定薪酬預算是本次課程的目的。
此外,有了科學合理的薪酬預算,還需要企業運用有效的薪酬管控手段,確保薪酬與企業業績之間的良性關系。
【課(ke)程對象】人力資源從業者、薪酬績效(xiao)管理人士
【課程大綱】
第一講:如何制定薪酬預算?
1.為什么要做薪酬預算?
2.哪些因素影響薪酬預算?
3.薪酬預算的幾種常用方法
4.薪酬預算的常見問題及誤區
5.案例分享(xiang):薪酬預算的幾個案例
第二講:薪酬預算制定的步驟
1.薪酬預算6步法
2.薪酬預算制定案例分享
3.課堂練習:制(zhi)定薪酬預算方案(an)
第三講:如何進行薪酬管控?
1.為什么要進行薪酬管控?
2.薪酬管控的影響因素
3.薪酬管控的幾種常見方法
4.案例分享:薪酬管控案例分享
5.薪酬(chou)管控幾個注意(yi)事項
第四講:集團企業的薪酬管控
1.集團企業薪酬管控權責劃分
2.集團企業薪酬管控的幾種常見模式
3.集團企業薪酬管控案例分享
4.集團企業薪酬管控難點痛點解析
5.課堂練習:XX集(ji)團(tuan)公司下屬企(qi)業薪酬管(guan)控(kong)
第五講:薪酬政策宣貫與溝通
1.薪酬政策溝通的幾個誤區
2.薪酬政策溝通的意義
3.薪酬政策溝通的步驟
4.案例解析(xi):某企業薪酬政策完美溝(gou)通
講師介紹
肖作舉先生 咨詢項目總監/人力資源實戰派專家/啟智達略特約講師
肖作舉老師具有十(shi)多(duo)年人力(li)資源(yuan)(yuan)管(guan)理經驗,目前是知名咨詢公司項目總監,曾在(zai)納斯達克上市公司、央企(qi)(qi)、民企(qi)(qi)擔任(ren)人力(li)資源(yuan)(yuan)管(guan)理職務。
【學歷背景】
人力資源管理學士、(留)澳國際城市大學MBA、國家人力資源管理師、高級培訓師、薪酬實戰派管理專家、中人網、中國人力資源網、時代光華、中華薪酬網、中國培訓熱線、中歐商學院、嶺南商學院、廣東省等地區多個人力資源協會與機構等眾多知名網站人力資源專欄作家與講師?。
曾多年(nian)服務(wu)于某世界500強企(qi)業、中國(guo)石油人(ren)力資源(yuan)經理(li)、大型國(guo)企(qi)上市公司(si)與(yu)高(gao)科技企(qi)業任績(ji)效(xiao)(xiao)經理(li)績(ji)效(xiao)(xiao)總(zong)(zong)監(jian),項目總(zong)(zong)監(jian),薪酬(chou)總(zong)(zong)監(jian),部門總(zong)(zong)經理(li)。? ??
【研究領域】
在組織管理與發展、薪酬管理、 任職資格崗位評估體系、績效管理、人才開發、勝任素質模型構建和運用流程管理、行動學習等領域均有研究。尤其擅長薪酬與績效管理。親自輔導過的國企、民企、上市公司等數十家不同類型企業搭建薪酬體系,都獲得了客戶得一致好評。
肖(xiao)老師是人力(li)資源(yuan)數據領域(yu)的(de)專家(jia),尤其擅長EXCEL在(zai)人力(li)資源(yuan)各模塊中的(de)運用,有著非常(chang)豐富的(de)人力(li)資源(yuan)實戰(zhan)經驗。
【個人出版專著】
《人力資源管理制度流程表單》(附光盤)2011年5月出版
《世界500強人力總監教你成功應對面試》2014年8月出版
《資(zi)深顧問手把手教你(ni)做薪酬》 2016年6月份出版
【服務過的企業】
山(shan)西(xi)移(yi)動、廣東(dong)(dong)移(yi)動、深(shen)(shen)(shen)圳(zhen)(zhen)燃氣(qi)集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、溫氏食(shi)(shi)品(pin)集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、大華(hua)(hua)(hua)農、南方食(shi)(shi)品(pin)集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、黑五類物(wu)(wu)(wu)流、華(hua)(hua)(hua)粵集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、奧(ao)美(mei)醫療、匯川技(ji)(ji)(ji)(ji)術、深(shen)(shen)(shen)圳(zhen)(zhen)物(wu)(wu)(wu)資(zi)(zi)(zi)集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、農產(chan)品(pin)股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)份(fen)(fen)(fen)(fen)、賽格物(wu)(wu)(wu)業、特(te)發(fa)地(di)產(chan)、萬澤地(di)產(chan)、深(shen)(shen)(shen)圳(zhen)(zhen)國資(zi)(zi)(zi)委(wei)、興(xing)(xing)(xing)(xing)昂集(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)(tuan)、新(xin)溢眼鏡(jing)、中(zhong)(zhong)航(hang)里程、廣益科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)、金升陽、東(dong)(dong)江控(kong)股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)、東(dong)(dong)江注塑(su)、雅達(da)模具、南凌科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)份(fen)(fen)(fen)(fen)、航(hang)盛電(dian)(dian)(dian)子、年利(li)亞、碧桂園、鷹牌陶瓷(ci)、金證(zheng)科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)股(gu)(gu)(gu)(gu)(gu)份(fen)(fen)(fen)(fen)、筑(zhu)森(sen)建(jian)(jian)筑(zhu) 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【主講課程】
《職位分析與職位評估實戰訓練營》
《EXCEL在HR中的高效應用》
《基于3P+1M的薪酬體系設計實戰訓練營》
《薪酬預算與薪酬管控實戰訓練營》
《不同類型員工專項薪酬設計實戰訓練營》
《股權激勵與創新激勵實戰訓練營》
《破解年度調薪難題-手把手教您做年度調薪》
《績效(xiao)管(guan)理實務特訓營》
薪酬預算與薪酬管控實戰公開課
轉載://citymember.cn/gkk_detail/48589.html
已開課時間Have start time
薪酬體系內訓
- “績效薪酬政策解讀、落地實 王穎(ying)
- 崗位點寬帶薪酬設計與應用藝 吳偉雄
- “極簡薪酬” ——激勵性寬 張劍(jian)
- 國有企業激勵模式創新與薪酬 王穎
- 《薪酬福利體系設計與管理》 蕭(xiao)弘
- 《基于戰略實現的激勵性薪酬 崔慶法(fa)
- 《戰略型薪酬管理與員工激勵 易(yi)淑蓉
- 《薪酬面談課程大綱》 張博文
- 企業激勵性型薪酬與績效管理 梁(liang)若冰
- 《薪酬項目設計與用工風險防 崔永(yong)瑋
- 薪酬設計與管理——“提高人 楊(yang)華(
- “績效薪酬訓練營” ——企 張劍