課程描述INTRODUCTION
如何建設團隊培訓班
日程安(an)排SCHEDULE
課程(cheng)大綱Syllabus
如何建設團隊培訓班
【課程背景】
中國企業的平均壽命只有6-7年,團隊沒有充分發揮作用是產生這種現象主要的原因。中國人比較缺乏團隊精神和合作的精神,如何把中國人組織起來形成團隊,是企業組織的重中之重。企業團隊建設最需要的其實就是道德和倫理教育,而道德和倫理教育的根就在我們五千年來獨有的儒家文化中。
把儒家(jia)關(guan)系管理(li)的(de)(de)(de)智(zhi)慧運用到(dao)團隊建設中(zhong)(zhong)來就是立(li)足中(zhong)(zhong)國(guo)國(guo)情,借(jie)助中(zhong)(zhong)國(guo)傳統文化(hua)(hua),提升凝聚(ju)力(li)和(he)執行力(li)、理(li)順人際(ji)關(guan)系、建立(li)信任關(guan)系、培養團隊精神(shen),利用文化(hua)(hua)的(de)(de)(de)力(li)量(liang)打造高效的(de)(de)(de)和(he)諧的(de)(de)(de)團隊!
【課程特色】
務實性:始終圍繞企業管理現狀,以解決實際問題為目標,幫助形成企業文化執行方案。
哲理性:解讀儒家管理思想和智慧,滋養管理者心靈。
實戰性:案例探討、互動交流,深度剖析管理實質與企業管理現狀,以資管理實踐。
生動性(xing):情理并茂(mao),生動活潑。
【課程收益】
樹立合作共贏的心態,增強團隊凝聚力;
提升員工對企業的忠誠度和歸屬感;
提升員工執行力;
增強員工責任感,樹立積極負責的道德觀念;
樹立積極進取的人生態度,變計較、抱怨為樂于付出;
提升員(yuan)工職業道(dao)德素養。
【課程對象】企業全體員工
【課程時間】2天
【課程形式】公開課、內訓
案(an)例分(fen)析 - 小組討論 - 講(jiang)授 - 游(you)戲(xi)- 練習 - 教(jiao)練式(shi)(shi)、互動式(shi)(shi)教(jiao)學(xue) - 視(shi)頻(pin)
【課程大綱】
第一篇:重新思考生命
一、什么是決定命運的關鍵?
1、哈佛大學研究表明,決定人生贏家最重要的因素是活在愛的關系里。
2、孔子思想的核心:仁(“仁”,人與人相處之道,人和人是一個整體。)
3、關系決定命運。
二、為什么與他人難以相處?
1、人生*的忌諱:心中只有自己
2、為什么沒有團隊精神:只講輸贏,沒有共贏。
3、企業文(wen)化的(de)首要任(ren)務(wu):改造價值觀(guan),建立(li)以(yi)《弟子規》為標準的(de)是非觀(guan)。
第二篇:重新認識管理
一、什么是決定團隊戰斗力的重要因素?
湘軍精神:戰斗力來自凝聚力
二、管理就是管理關系
三、關系(xi)管理的(de)核(he)心
第三篇:和諧團隊的七項修煉
一、第一項修煉:孝
1、中華文化的核心
2、以孝治國的奧秘
3、高效團隊的兩個基因
(1)忠誠是凝聚力和執行力的統一
(2)執行力三大因素:心態、習慣、行為
(3)執行力心態(tai):感恩(en)、負責(ze)
二、第二項修煉:悌
1、協同不力的根源:收入不平、言語不合
2、共事三大紀律
3、領導三達德
(1)換位三思
(2)溝通心原則
(3)情緒管理(li)三步法(fa)
三、第三項修煉:謹
1、成功屬于自我管理的人。
2、做好執行需要耐挫力——勿畏難
3、做好執(zhi)行(xing)需要精細力——勿輕略
四、第四項修煉:信
1、管理之道在取信于民
2、棉花糖實驗:自控力和環境相關
3、說話三思
五、第*:泛愛眾
1、我們為什么要做企業?創造幸福生活。
2、人生事業的四個象限。
3、營(ying)造人才(cai)激勵的“*”。
六、第六項修煉:親仁
1、用人之道:品德為先
2、如何辨明忠奸:言不諱 色不媚
3、打造(zao)仁(ren)義之(zhi)師(shi)。
七、第七項修煉:學文
1、學習的王道
2、行動學習
3、打(da)造學習型組織
如何建設團隊培訓班
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