2019年個稅大改與社保移交的有效應對——降風險促合規保效益
講師：趙(zhao)松奎 瀏覽(lan)次(ci)數(shu)：2543
課程描述INTRODUCTION
個稅大改(gai)與社保(bao)移交的應對措施培(pei)訓
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安排SCHEDULE
課程大綱(gang)Syllabus
個稅大改與社(she)保移交的應對措施培訓
課程內容：
一、個(ge)稅改革與社保移交的背(bei)景
1. 個(ge)人收入分配體制的改革
2. 稅(shui)收征收管理體制的改革
3. 功能強(qiang)大的(de)稅務(wu)機關大數(shu)據(ju)監管
二、2019年個稅(shui)大改要點
1. 明(ming)確納稅人(ren)概(gai)念、嚴格納稅人(ren)標準(zhun)
2. 四項所(suo)得(de)綜(zong)合征稅、六(liu)項所(suo)得(de)單獨征稅
3. 勞務報(bao)酬、稿酬所(suo)得、特許權使用費計稅收入確認特殊規定
4. 綜合所(suo)得按(an)月或按(an)次預扣(kou)稅款、年終匯算清(qing)繳
5. 提高基本費用扣除標準、不再扣除附加(jia)減(jian)除費用
6. 增加(jia)六大專項(xiang)附加(jia)扣除項(xiang)目
（1）子女教育
（2）繼續教育
（3）大病醫療(liao)
（4）住房貸款利息
（5）住(zhu)房租金
（6）贍(shan)養老(lao)人支出
7. 調整(zheng)稅率表結構(gou)、減輕低收入群體稅負
8. 提高稅(shui)(shui)率(lv)級距(ju)、降低經(jing)營所(suo)得稅(shui)(shui)負
9. 增加(jia)反(fan)避稅條(tiao)款、對公益慈善(shan)事(shi)業(ye)捐贈給予優(you)惠
10. 扣繳義務人(ren)向納稅人(ren)提供扣繳信息
三、職工(gong)薪酬個稅問題實操(cao)解決(jue)方案
1. 企業(ye)用(yong)工方式(shi)選(xuan)擇
（1）勞動合(he)同(tong)
（2）勞務合同
（3）經濟合同(tong)
2. 職工的(de)范疇與職工薪酬的(de)組(zu)成(cheng)
（1）“職工”包(bao)括的三(san)類人員
（2）會計準則對“職工薪酬”范圍的界定
3. 福利(li)性補貼的財(cai)稅處理
（1）通(tong)訊補貼
（2）交(jiao)通補貼（含私車公用）
（3）住房補貼
（4）取暖補貼
4. 解除勞動合(he)同與競業(ye)限制經濟補償金
5. 企(qi)業(ye)集團(tuan)和(he)國有(you)企(qi)業(ye)特殊(shu)問題(ti)
（1）異地(di)工資和社保（含(han)兩處工資）
（2）提前退(tui)休和內部(bu)退(tui)養(yang)
（3）向離退休人員(yuan)發放(fang)補貼
6. 雇(gu)用季節工、臨時工、實習(xi)生、返聘離退休(xiu)人員(yuan)
7. 雇傭殘疾人員的財(cai)稅管理(li)
8.單(dan)位為員工購置(zhi)財(cai)產(chan)的財(cai)稅(shui)處(chu)理(li)
9. “研發(fa)費用”里的“職工薪酬(chou)”
10. 企業改組(zu)改制中的個(ge)稅處理(li)
11. 科(ke)技成(cheng)果(guo)股權(quan)獎(jiang)勵和職(zhi)務(wu)成(cheng)果(guo)轉(zhuan)化的個稅(shui)處(chu)理
12. 建筑安裝業的個(ge)人所得稅
13. 代(dai)扣代(dai)繳個稅手續(xu)費的財稅處理
14. 個(ge)人公益性捐贈的稅收優(you)惠
15. 個稅大改后的免稅項(xiang)目(mu)
16. 個(ge)稅大(da)改后年終(zhong)獎(jiang)和股權激勵(li)等個(ge)稅優惠將何(he)去何(he)從
四、企(qi)業(ye)社(she)保合規(gui)職(zhi)責履(lv)行與員工利益保障
1. “五險一(yi)金”的繳費基(ji)數
（1）基(ji)本社會保(bao)險
（2）住房公積金(jin)
2. 職工薪酬、個稅基數、社保繳費基數比對(dui)
3. 各地社保繳費比例
4. 補充保險的(de)繳費基數和(he)繳費比例
（1）補充養老保(bao)險
（2）補充醫療(liao)保險
5. 商業保險(xian)的稅(shui)收(shou)優(you)惠(hui)及利(li)用
（1）商業健康保險(xian)
（2）商業(ye)養老(lao)保險
6. 員工社(she)保(bao)利益的保(bao)障(zhang)
7. 社會保險費申報繳納管(guan)理
五、個稅與社保的聯動管(guan)理
1. 薪酬高低(di)對社保和所(suo)得稅的影(ying)響分析(xi)
2. 做好個稅與社保聯動管理(li)的核心(xin)手段是“轉化”
（如何合法合規(gui)地守住企業、老板(ban)和個(ge)人(ren)的(de)“錢(qian)包”）
3. 稅務機(ji)關為個人代開(kai)發票(piao)的(de)財稅處理(li)
六、《自然人稅收管理辦法(fa)》要(yao)點解讀
七(qi)、“金三”個人所(suo)得稅扣繳系統(tong)重大升級
個(ge)稅(shui)大改與社保移交的應對措施培訓
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/52023.html
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