提高素質崗位成才員工職業化訓練
講(jiang)師：畢(bi)春慶 瀏(liu)覽(lan)次數(shu)：2584
課程描述INTRODUCTION
員工素質培訓
培訓講師：
課程價格：
培訓天數：日程安(an)排SCHEDULE
課程大(da)綱Syllabus
第一講：為(wei)什么要提高職業(ye)素質
一、 職業素質的含(han)義(yi)與作用
1、職業素質是員工的工作能力、工作態度、做事風格以及行為(wei)習(xi)慣等(deng)綜合(he)體現。
2、良好的職業(ye)素質是做好任何工作(zuo)的前提和實現卓越人(ren)生(sheng)的基石。
（1）職業(ye)素質(zhi)就是競爭力——職場競爭的關鍵是人的職業(ye)素質(zhi)的競爭；
（2）職(zhi)業素質就(jiu)是(shi)發展力——有職(zhi)業素質的人(ren)會(hui)不斷學(xue)習、積極進取；
（3）職(zhi)業(ye)素質就是財(cai)富——良好的(de)職(zhi)業(ye)素質能夠為企(qi)業(ye)和自(zi)己創造更多的(de)財(cai)富。
二、良好職業素(su)質的表現
1、自(zi)律行為。自(zi)律——自(zi)我教育、自(zi)我約束(shu)、自(zi)我反思、自(zi)我覺悟等行為能力，它是成為一名優秀員(yuan)工的基本素(su)質；
2、責(ze)任(ren)意(yi)識(shi)。強烈的責(ze)任(ren)意(yi)識(shi)是成為一名優秀員工的驅動力；
3、成(cheng)本意識。作為一名優秀(xiu)員(yuan)工(gong)(gong)應(ying)從工(gong)(gong)作和生(sheng)活中(zhong)的(de)小事做從“節約一張(zhang)紙、一度電、一杯水”養成(cheng)勤(qin)儉節約的(de)良(liang)好習慣，為企業“增產增效，增收節支”做出貢獻。
4、專(zhuan)業技(ji)能。一(yi)名優(you)秀的(de)員工必須熟(shu)練掌握所從事(shi)的(de)工作的(de)專(zhuan)業技(ji)能；
5、創新精神。創新精神是企(qi)業的(de)靈魂和(he)生存之(zhi)道(dao)，是優秀員工應具(ju)備的(de)職業素質；
6、團(tuan)隊精神(shen)(shen)。企業(ye)成(cheng)功(gong)需要團(tuan)隊合作(zuo)，個人成(cheng)功(gong)也離不開團(tuan)隊的幫(bang)助，只要團(tuan)隊精神(shen)(shen)不垮(kua)就沒有戰勝不了(le)的困難！
第二(er)講：心態與行為的轉變
一、主人翁心(xin)態對待工作。現代企業為員工提供了展示自我(wo)的舞(wu)臺(tai)和(he)學習(xi)成長(chang)的空間。
二、愛崗敬業(ye)積極(ji)進取。一個想成(cheng)就(jiu)(jiu)未來的(de)(de)(de)人(ren)，一定是一個愛崗敬業(ye)人(ren)。個人(ren)成(cheng)就(jiu)(jiu)的(de)(de)(de)大小與(yu)其事業(ye)心和抱負水(shui)平有著直接的(de)(de)(de)關系。以愛崗敬業(ye)的(de)(de)(de)態(tai)度和積極(ji)進取的(de)(de)(de)精神，腳踏實地的(de)(de)(de)工作(zuo)你(ni)就(jiu)(jiu)會獲(huo)得成(cheng)功(gong)！
三、做(zuo)好(hao)職業生涯管理(li)。對自(zi)己(ji)的(de)職業生涯進行(xing)全方位(wei)、全過程的(de)規劃和管理(li)。做(zuo)好(hao)個人(ren)(ren)職業生涯規劃可以(yi)*限度的(de)發揮自(zi)己(ji)的(de)長處，激發工作(zuo)動(dong)力，有利(li)于(yu)個人(ren)(ren)目標的(de)達成實現自(zi)我價(jia)值。
四、執(zhi)行不找(zhao)任何借(jie)口(kou)。執(zhi)行不找(zhao)任何借(jie)口(kou)是成功(gong)人(ren)士的(de)做事理念，是優(you)秀員工(gong)的(de)素質體現。養(yang)成“執(zhi)行不找(zhao)任何借(jie)口(kou)”的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)習慣，因(yin)為它是人(ren)生價值的(de)一部分(fen)。當你養(yang)成“執(zhi)行不找(zhao)任何借(jie)口(kou)”的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)態度時，你就掌握了成功(gong)的(de)秘(mi)訣(jue)。
第三講：職業能力的(de)提(ti)升
一、職業(ye)能力(li)的含義與(yu)作用
職業(ye)能力是人們從事某種職業(ye)的多種能力的綜合。包括三(san)層含義(yi)：
1、為了勝(sheng)任一種(zhong)具體職(zhi)業而必須要具備(bei)的能力，表(biao)現為任職(zhi)資格；
2、在進(jin)入職(zhi)場之后表(biao)現的職(zhi)業(ye)素質(zhi)；
3、開始職業生涯之(zhi)后(hou)具備(bei)的職業生涯管理能力。
每個職業(ye)(ye)(ye)都是需(xu)要一定的和特(te)殊的能力才(cai)能勝任的。俗話說：“沒有(you)金剛鉆就(jiu)別攬瓷器(qi)活兒”，職業(ye)(ye)(ye)能力是一個人的生存(cun)本領，沒有(you)專業(ye)(ye)(ye)技能就(jiu)失去(qu)了職業(ye)(ye)(ye)，專業(ye)(ye)(ye)程度越高，職業(ye)(ye)(ye)人的身價越高。
二、管(guan)理(li)者(zhe)應具備基本職業能(neng)力。
1、戰略目標轉(zhuan)化(hua)的能力……
2、提高工作效率(lv)的能力……
3、提升(sheng)團隊績效的能(neng)力……
4、構建企業文化的(de)能力……
三、提高職業能力(li)的主要(yao)途徑
1、學習借鑒。善于借鑒學習現(xian)代管理(li)科(ke)學、行為科(ke)學、組(zu)織學、心理(li)學、網絡信息等方(fang)面的新知(zhi)識、新方(fang)法，改進方(fang)式，提高效率(lv)。
2、總結經驗。對企業管理實踐(jian)中形成的好(hao)經驗、好(hao)方法，進一步加強總結提煉，形成自己的知(zhi)識(shi)和能力。
3、統籌(chou)兼(jian)顧。要(yao)(yao)在(zai)工作中強化系(xi)統性、前瞻(zhan)性思維，樹立聯系(xi)的(de)、動態(tai)的(de)觀點。既要(yao)(yao)講求規范，又不(bu)(bu)能(neng)繁(fan)瑣復(fu)雜(za)；既要(yao)(yao)繼(ji)承傳(chuan)統，又不(bu)(bu)能(neng)因循(xun)守舊。
4、整(zheng)合資源(yuan)。充分整(zheng)合公(gong)司和(he)(he)部門(men)的有(you)效(xiao)資源(yuan)，把資源(yuan)轉化(hua)為(wei)企業和(he)(he)團隊的發(fa)展資源(yuan)，把組織勢能和(he)(he)個人修煉緊密(mi)地結(jie)合，發(fa)揮優勢、提升績(ji)效(xiao)。
5、方(fang)法(fa)與步驟……
轉載：//citymember.cn/gkk_detail/5389.html
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